富士康是世界上第一個(gè)使用機(jī)器人的企業(yè)？不要！考察其富士康機(jī)器換人計(jì)劃的原因，在勞動力短缺和人力成本上升的壓力下，富士康肯定希望通過機(jī)器人彌補(bǔ)就業(yè)空缺，擺脫對不可持續(xù)的廉價(jià)勞動力的依賴。另外，人比機(jī)器更具移動性，因?yàn)闄C(jī)器人不如人類敏捷靈活，而且機(jī)器人有很多事情無法完成，所以富士康機(jī)器人得不償失。

大大提高了企業(yè)的效率?？疾炱涓皇靠禉C(jī)器換人計(jì)劃的原因，在勞動力短缺和人力成本上升的壓力下，富士康肯定希望通過機(jī)器人彌補(bǔ)就業(yè)空缺，擺脫對不可持續(xù)的廉價(jià)勞動力的依賴。但是機(jī)器人在使用上還是有限制的，機(jī)器人只能勝任簡單機(jī)械的流水線操作，而iPhone上裝配螺絲這種需要靈活性和準(zhǔn)確性的工作，機(jī)器人還是難以勝任，缺乏靈活性和準(zhǔn)確性，自身維護(hù)成本高。

也就是說，自動化生產(chǎn)線降低了90%的人力成本。此外，全球最大的代工廠富士康也表示，十年內(nèi)富士康決心逐步用機(jī)器人取代人工，目標(biāo)是取代80%的勞動力。為了促進(jìn)機(jī)器人取代勞動力，富士康分為三個(gè)階段。第一階段用機(jī)器人代替重復(fù)性工作和高風(fēng)險(xiǎn)工作。第二階段，改進(jìn)生產(chǎn)線，提高效率。第三階段，全廠投入自動化階段，盡量減少所需人力，人力只負(fù)責(zé)檢驗(yàn)。

富士康殷機(jī)器人主要是出于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的考慮。首先，機(jī)器人可以代替體力勞動完成重復(fù)性、危險(xiǎn)性和高強(qiáng)度的工作，降低工人的勞動強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn)，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。通過機(jī)器人替代人力，還可以降低企業(yè)的人力成本，減輕勞動力供給不足的壓力，從而更好地適應(yīng)市場需求。其次，機(jī)器人的引入還可以提高生產(chǎn)線的自動化程度，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

因?yàn)闄C(jī)器的成本比人高。另外，人比機(jī)器更具移動性。機(jī)器被設(shè)置為一種模式，只能生產(chǎn)一種產(chǎn)品。但是勞動可以產(chǎn)生很多。機(jī)器人操作缺乏靈活性和準(zhǔn)確性，其維護(hù)成本較高。曾經(jīng)富士康的管理人員說，iPhone，機(jī)器人上裝配的螺絲很難保持這么高的精度，只要不對齊，iPhone和機(jī)器人。因?yàn)闄C(jī)器人不如人類敏捷靈活，而且機(jī)器人有很多事情無法完成，所以富士康機(jī)器人得不償失。

不！世界上最早使用機(jī)器人的企業(yè)是德國庫卡。1973年，庫卡創(chuàng)造了世界上第一個(gè)行業(yè)機(jī)器人FAMULUS。接下來筆者對全球10大行業(yè)機(jī)器人公司1號做一個(gè)大概的介紹:ABB ABB集團(tuán)總部位于瑞士蘇黎世，是一家專注于電力、自動化制造和機(jī)器人技術(shù)發(fā)展的跨國公司。ABB 機(jī)器人公司擁有超過40年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，是全球行業(yè)機(jī)器人制造業(yè)的第一。

第二名:安川安川機(jī)器人公司安川電機(jī)株式會社(Yaskawa Electric Corporation)，成立于1915年，總部位于日本福岡縣北九州市，是一家生產(chǎn)伺服系統(tǒng)、運(yùn)動控制器、伺服電機(jī)、交流電機(jī)驅(qū)動、開關(guān)和工業(yè)的日本制造商機(jī)器人。自1988年公司開發(fā)出第一個(gè)名為“motor man”機(jī)器人的全電動工業(yè)以來，Motorman 機(jī)器人在世界各地得到了廣泛的應(yīng)用，此機(jī)器人主要用于電弧焊、點(diǎn)焊、處理、裝配和噴漆等工業(yè)過程。