2.對于初始索引，我們往往會忽略一個(gè)先決條件，導(dǎo)致添加和報(bào)告錯(cuò)誤失敗。這里的前提是，如果表有主鍵，分區(qū)鍵和主鍵不一樣，那么分區(qū)鍵也一定是主鍵。引入分區(qū)后，在寫入數(shù)據(jù)時(shí)，數(shù)據(jù)庫會自動確定哪個(gè)分區(qū)的寫入并發(fā)性更高。除了以上操作，還要考慮把庫分成表或者采用一主多從的模式。在未來，我相信這類問題需要由數(shù)據(jù) libraries如TiDb等來解決。這時(shí)候就不用考慮數(shù)據(jù)的劃分問題了，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)級和熱點(diǎn)數(shù)據(jù)的無限擴(kuò)展。

您可以給郵件添加一個(gè)狀態(tài)，以標(biāo)記它是否已被閱讀。新聞和成員是多對多的，應(yīng)該用關(guān)系表鏈接起來。在這個(gè)關(guān)系表中，1。vip等級表，屬性(id，姓名，等級，借閱時(shí)間，允許借閱的書籍)2。圖書類別表(id，名稱類別(軍事類別，數(shù)學(xué)類別等。)) 3.圖書列表(id、標(biāo)題、類別等。4.讀者列表(id，姓名，vip等級。5.借書單(身份證、借書人、職稱、時(shí)間、歸還日期。

large數(shù)據(jù)quantitative數(shù)據(jù) library table設(shè)計(jì)技能即使是非常簡單的數(shù)據(jù)library應(yīng)用系統(tǒng)，其數(shù)據(jù)。如果在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)library的時(shí)候提前考慮這些問題，就可以避免因系統(tǒng)響應(yīng)慢而導(dǎo)致的用戶投訴。技巧1:盡量不要使用代碼。比如性別領(lǐng)域的通行做法:1代表男性，0代表女性。這意味著每個(gè)查詢都需要一個(gè)關(guān)聯(lián)的代碼表。技巧2:history數(shù)據(jù)中的所有字段都不應(yīng)該依賴于業(yè)務(wù)表。

技巧3:使用中間表。例如，員工的工資可以保存在一個(gè)中間表中。當(dāng)員工的某個(gè)薪資項(xiàng)目發(fā)生變化時(shí)，中間表的數(shù)據(jù)也會隨之更新。技巧4:使用統(tǒng)計(jì)學(xué)。需要經(jīng)常使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)可以在生成后保存在專門的表格中。技巧五:批量保存歷史數(shù)據(jù)。歷史數(shù)據(jù)可以分段保存，例如2003 數(shù)據(jù)的歷史保存在2003的表名中，而2004 數(shù)據(jù)的歷史保存在2004的表名中。

one tidb簇表數(shù)為40 。1.在業(yè)務(wù)初期，當(dāng)數(shù)據(jù)的體量不大，業(yè)務(wù)的流量和壓力不大的時(shí)候，基本上什么都可以處理數(shù)據(jù)庫，但是很多時(shí)候業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長可能是無法預(yù)料的。2，節(jié)省了開發(fā)者劃分?jǐn)?shù)據(jù)庫和表的成本，去掉了中間件。3.目前tidb單個(gè)集群最大節(jié)點(diǎn)數(shù)在40 左右，單個(gè)表有幾千億條記錄。4.活躍流量峰值可以通過直接加新機(jī)來解決。平時(shí)流量很低，多余的機(jī)器可以直接掉線。

建議建立三個(gè)表數(shù)據(jù): Handler(工號，)；審核人(工號，)；對于工單(處理和審批工號)，當(dāng)顯示工單數(shù)據(jù)時(shí)，只查詢與該工號相關(guān)的記錄。如果需要更多信息，可以從處理人和審批人表單中找到工號對應(yīng)的人員信息，這是通過實(shí)體聯(lián)系圖轉(zhuǎn)換的。工單表:id工號(審批/處理工號)編號...員工表:工作名稱..........做程序時(shí)根據(jù)工號搜索工單表，就像sqlselect*from work order其中g(shù)onghaoxxxxxx是你提供的處理器的工號。