2、 智聯(lián) 招聘。智聯(lián)招聘:智聯(lián)招聘具有-2的優(yōu)勢(shì)/規(guī)模大、行業(yè)齊全、關(guān)注度高、企業(yè)園區(qū)多智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷中瀏覽和下載次數(shù)國(guó)家規(guī)定招聘三大傳統(tǒng)網(wǎng)站招聘網(wǎng)址:前程無憂，智聯(lián) 招聘，ChinaHR.com，傳統(tǒng)三招聘網(wǎng)址:前程無憂，智聯(lián) 招聘，中華英才網(wǎng)，com。

一個(gè)好的求職網(wǎng)站有以下幾個(gè)可靠的找工作平臺(tái):1。前程無憂是一家在中國(guó)成立的互聯(lián)網(wǎng)公司。其APP具有職位發(fā)現(xiàn)和職位搜索功能，支持一鍵簡(jiǎn)歷刷新。對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上看到過我的功能的，它還支持薪資查詢功能，校園招聘將可以在網(wǎng)上找到自己喜歡的工作。2.智聯(lián) 招聘是一款求職APP，選擇很多。它有工作推薦的功能，可以在線搜索附近的工作。同時(shí)可以屏蔽相關(guān)企業(yè)，支持HR預(yù)約聊天。雙方可以在線交流。

4.Jiji.com APP是一個(gè)信息平臺(tái)，信息覆蓋面很廣。它有很多工作可以選擇，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):直接雇傭老板，選擇工作區(qū)域，工作優(yōu)化和猜測(cè)你喜歡的四個(gè)工作特點(diǎn)。5.Boss直接就業(yè)和其他招聘軟件差不多。除了在線搜索相關(guān)企業(yè)，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關(guān)崗位的信息。國(guó)家規(guī)定招聘三大傳統(tǒng)網(wǎng)站招聘網(wǎng)址:前程無憂，智聯(lián) 招聘，ChinaHR.com。

眾所周知的“無憂未來”，智聯(lián) 招聘，中華英才網(wǎng)。com屬于這一類，每個(gè)地方都會(huì)有自己的招聘網(wǎng)址。綜合網(wǎng)站對(duì)所有求職者開放，求職者來源更加廣泛。綜合性網(wǎng)站一直是網(wǎng)絡(luò)求職的主力軍。早期有很多人才通過這類網(wǎng)站求職。但隨著招聘渠道的增多，綜合性網(wǎng)站已經(jīng)不能滿足高端人才和特殊人才的需求，對(duì)高端人才的吸引力也在逐漸下降。

智聯(lián)招聘:智聯(lián)招聘具有流量規(guī)模大、行業(yè)齊全、關(guān)注度高、企業(yè)園區(qū)多并設(shè)立了專門的園區(qū)招聘平臺(tái)，資源豐富，為企業(yè)之間的交流提供了機(jī)會(huì)缺點(diǎn)是用人單位資源和素質(zhì)一般，企業(yè)良莠不齊。中華英才網(wǎng):作為一個(gè)老綜合招聘網(wǎng)站，不如從前了。目前，ChinaHR.com已被58同城收購(gòu)。不過上面還是有一些機(jī)會(huì)的。

獵聘網(wǎng)、中國(guó)獵頭網(wǎng)、聚賢網(wǎng)。1.獵聘網(wǎng)一直專注于搭建以管理者個(gè)人用戶體驗(yàn)為核心的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，徹底顛覆傳統(tǒng)以企業(yè)為核心的網(wǎng)絡(luò)招聘廣告發(fā)布平臺(tái)。2019年5月，獵網(wǎng)注冊(cè)用戶突破5000萬，已服務(wù)超過50萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。2.中國(guó)獵頭網(wǎng)中國(guó)獵頭網(wǎng)致力于為知名企業(yè)、獵頭公司、中高級(jí)人才搭建共贏的人才交流平臺(tái)。

招聘的網(wǎng)站有以下幾種類型:1。大型網(wǎng)站:ChinaHR.com，智聯(lián) 招聘，前程無憂，Talent.com，528.com卓博等。推薦幾個(gè)常用的招聘網(wǎng)站給你~。傳統(tǒng)三招聘網(wǎng)址:前程無憂，智聯(lián) 招聘，中華英才網(wǎng)。com。1.無憂未來。2、 智聯(lián) 招聘。3.中華英才網(wǎng)。com。當(dāng)初作為一個(gè)小老板，我雇不到專業(yè)的hr，只能自己去招人。除了各種傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有微博、知乎等社交平臺(tái)。

Generation 5、 智聯(lián) 招聘發(fā)布《2021Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》

Z又稱網(wǎng)絡(luò)一代，是指1995年至2009年出生的一代人。他們從小享受到了比上一代更豐富的物質(zhì)生活，“追求理想，活得高”是自然而然的選擇；他們成長(zhǎng)在信息爆炸的時(shí)代，深受多元文化的影響。每個(gè)人都想成為“不一樣的煙花”。他們見證著中國(guó)日益增強(qiáng)的國(guó)力，他們大多有著強(qiáng)烈的民族自豪感。今天，記者從智聯(lián) 招聘發(fā)布的《Z世代職場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》中獲悉，Z世代仍與互聯(lián)網(wǎng)“群聚”，00后中有超過20%的人就職于IT/互聯(lián)網(wǎng)公司；職位和薪酬依然“男女有別”，Z世代男性員工平均薪酬高于女性員工，接近1000元；95后比85后更愛釣魚，95后每天工作9小時(shí)以上的僅占30%；只有23.8%的95后對(duì)工作滿意，金融行業(yè)的Z一代對(duì)工作更滿意。超五成Z世代覺得自己是“工具人”；加工/制造等傳統(tǒng)行業(yè)的Z世代才是真正的“過勞死一族”。

按理說沒有人下載，也就是說沒有企業(yè)會(huì)考慮。你一般先預(yù)選，然后下載可以考慮的簡(jiǎn)歷，再統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)篩選或者進(jìn)一步篩選，才能通知面試官，與其等著別人看你的簡(jiǎn)歷，不如自己多投簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站上的工作量也不是很大。運(yùn)氣好，找工作不容易，有些公司在招人。如果你提交你的簡(jiǎn)歷，它會(huì)進(jìn)入他們的簡(jiǎn)歷收件箱，他們會(huì)瀏覽它，簡(jiǎn)歷下載是指企業(yè)主動(dòng)在簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)中搜索簡(jiǎn)歷。你看不到搜到的簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，只看到工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。