為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，全面推進(jìn)中國(guó)國(guó)圖數(shù)據(jù)，加快強(qiáng)國(guó)建設(shè)，特制定本行動(dòng)計(jì)劃。一、發(fā)展現(xiàn)狀及意義在全球范圍內(nèi)，利用“大-1”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、完善社會(huì)治理、提升政府服務(wù)和監(jiān)管能力正在成為一種趨勢(shì)。相關(guān)發(fā)達(dá)國(guó)家相繼制定實(shí)施了“Big-1”戰(zhàn)略文件，大力推進(jìn)“Big-1”的開發(fā)和應(yīng)用。

今年中國(guó)GDP可能達(dá)到美國(guó)的70%。4月10日消息，據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，今年，全球大型數(shù)據(jù)市場(chǎng)預(yù)計(jì)為1500億美元，預(yù)計(jì)到2020年將擴(kuò)大至2100億美元。其中中國(guó)數(shù)據(jù)將占到總數(shù)的20%，成為世界大國(guó)，但韓國(guó)還是比較落后的。據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》早前報(bào)道，從工信部、發(fā)改委等部委獲悉，大數(shù)據(jù)系列促進(jìn)政策將于今年全國(guó)兩會(huì)前后密集推出。

據(jù)韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》消息，全球約有53%的企業(yè)在積極使用Da 數(shù)據(jù)來(lái)改善服務(wù)，但韓國(guó)還比較落后，IT相關(guān)企業(yè)中只有5.8%采用Da 數(shù)據(jù)系統(tǒng)。這個(gè)數(shù)據(jù)，中國(guó)是韓國(guó)的8倍多。4月9日，韓國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)國(guó)際貿(mào)易研究所發(fā)布了中韓交易對(duì)比報(bào)告。內(nèi)容顯示，2016年中國(guó)Da 數(shù)據(jù)的市場(chǎng)規(guī)模為26.7億美元，預(yù)計(jì)2020年將增至91.9億美元。報(bào)道稱，我國(guó)已建成大型數(shù)據(jù)的交易平臺(tái)，企業(yè)可通過(guò)該平臺(tái)自由分享和購(gòu)買合法的大型數(shù)據(jù)信息。

隨著信息技術(shù)與人類生產(chǎn)生活的融合，全球數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng)和大規(guī)模集聚的特點(diǎn)。數(shù)據(jù)的價(jià)值越來(lái)越被國(guó)家、企業(yè)和大眾所認(rèn)可。所以近年來(lái)各地都成立了大數(shù)據(jù)發(fā)展局，企業(yè)推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。大數(shù)據(jù)輻射行業(yè)從傳統(tǒng)的電信、金融逐漸擴(kuò)展到工業(yè)、醫(yī)療、教育。一時(shí)間，好像各行各業(yè)都在說(shuō)數(shù)據(jù)，大家都在說(shuō)數(shù)據(jù)。但也有聲音認(rèn)為，“七年之癢”即將到來(lái)，面對(duì)“大-1”熱潮需要一些“冷思考”。

中國(guó)未來(lái)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是什么？1.大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)步顯著。這幾年，大數(shù)據(jù)的概念已經(jīng)深入人心?！坝脭?shù)據(jù)說(shuō)話已經(jīng)成為大家的共識(shí)，數(shù)據(jù)也已經(jīng)成為可以媲美石油、黃金、鉆石的東西。在過(guò)去的五年里，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)政策逐步完善，在技術(shù)、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)方面取得了顯著進(jìn)展。政策方面，我國(guó)從中央到地方的大數(shù)據(jù)政策體系已經(jīng)基本完善，目前已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施階段。

01這幾天有一個(gè)前所未有的討論:為什么年輕人更喜歡送外賣進(jìn)廠？3月5日，全國(guó)人大代表、小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海提出一個(gè)建議:“建議鼓勵(lì)年輕人少送外賣，多進(jìn)工廠。他提供了一組數(shù)據(jù)顯示，2020年，中國(guó)制造業(yè)人才缺口為2200萬(wàn)，過(guò)去5年，平均每年有150萬(wàn)人離開制造業(yè)。與之形成鮮明對(duì)比的是，快遞從業(yè)人員突破1000萬(wàn)。局長(zhǎng)認(rèn)為上述觀點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)工人空洞化的聲音，能提出來(lái)是難能可貴的。

在70年代的工廠里，工人階級(jí)有專門的職工樓、醫(yī)院、托兒所、兒童小學(xué)和養(yǎng)老金，人人羨慕嫉妒恨。他們加班加點(diǎn)，努力工作，努力付出，但是真的有回報(bào)，現(xiàn)在時(shí)代變了，工人不再是被羨慕的群體，主要是兩個(gè)方面:一方面，錢給的不到位。導(dǎo)演還記得19年，華為為了應(yīng)對(duì)美國(guó)的打壓，拼命加班，華為員工發(fā)帖稱加班六天，拿到了14000多的加班費(fèi)，但還是抱怨太累。