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1，picc要求最低學(xué)歷

看你做什么了。做外勤：最低中專都有可以，只要能拉來業(yè)務(wù)。做內(nèi)勤：最低要求大專，要求有關(guān)系。

不明白啊 = =！

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2，打字員最低要什么學(xué)歷

這個看本事，沒學(xué)歷都可以，但是根據(jù)現(xiàn)實情況你還是得有高中以上學(xué)歷的！

我敢保證一堆的廣告很快就來找你了。自己看看鋪天蓋地的網(wǎng)站廣告，每個人的用戶名都是亂碼+數(shù)字，都異口同聲地自吹自擂，現(xiàn)身說法道聽途說拉你去這類網(wǎng)站，難道你非要推波助瀾？

打字員最低要什么學(xué)歷

3，北京字節(jié)跳動科技有限公司就非得本科學(xué)歷嗎就要看那個本兒

本科學(xué)歷是你敲門磚，你認為可以勝任這個工作，但是HR并不覺得呀。

企業(yè)要求學(xué)歷，不是看你短期是否能勝任對應(yīng)崗位的工作，而是看長期的職業(yè)發(fā)展，很多人可能覺得文憑就是一個本本，但實際肯定不只是那么簡單的，不同學(xué)歷層次的人群思維和很多都會不一樣，所以大多數(shù)企業(yè)HR有這樣的經(jīng)驗和經(jīng)歷才會對學(xué)歷進行要求，能勝任代表的是工作能力，但不代表文化思維，文憑就是門檻，因為HR要的是長期，公司需要發(fā)展，長期文憑達不到則可能存在你不適合的風(fēng)險，這是客觀可能存在的，當(dāng)然即便是本科文憑也不是每個人就都合適不存在這種風(fēng)險的，但HR會認為，至少會小一些，而你看到的是現(xiàn)在能勝任這種短期。

換位思考下，如果你是老板會聘用現(xiàn)在的自己嗎？現(xiàn)在就是一個思維導(dǎo)向的時代，本科學(xué)歷可能沒有中專大專學(xué)歷的人群有能力，但是就企業(yè)長期發(fā)展看來還是學(xué)歷高一點的人群有思路，能應(yīng)變不斷變化的市場，像這么大的互聯(lián)網(wǎng)公司還是非?？粗剡@一點的，就算是銷售也是得看學(xué)歷啊

有的時候，當(dāng)他人無法識別你的能力、或者無法確認你是否是他們想要的人才的時候，學(xué)歷這種能夠確定的東西就是別人評價的標(biāo)準(zhǔn)了，也是現(xiàn)如今很多企業(yè)篩選人才的關(guān)鍵性指標(biāo)。如果你因為工作受挫而想提升學(xué)歷，或者想了解一下關(guān)于這方面的情況，可以關(guān)注我們的公眾號，也可以添加我的微信。如果你只想要一個本科畢業(yè)證的話，快的1.5年就可以拿到了，而且難度也不是很高，不會占用你太多的時間，一般你下班之后看看書，或者周末的時候做做題，到時去考試就可以通過了。

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