安全管理培訓(xùn)，建筑業(yè)項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容

來源：整理時間：2023-05-23 20:02:50 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，建筑業(yè)項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容

參照項(xiàng)目管理人員安全職責(zé)、崗位職責(zé)和項(xiàng)目部管理人員安全責(zé)任書。

建筑業(yè)項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容

2，如何開展員工安全培訓(xùn)

1. 制定安全目標(biāo)和職責(zé)。為新進(jìn)員工制定具體的安全目標(biāo)和職責(zé)。沒有具體的目標(biāo)和職責(zé)，新員工就易忽視安全行為。2. 師傅帶徒弟。為新員工提供一名師傅，師傅應(yīng)能承擔(dān)一對一的培訓(xùn)，保證以可靠和正確的方式，將標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐方法和程序，合格的操作方法以及全面的安全文化傳授給新員工。3. 指定一名“安全伙伴”。即使這位安全伙伴并不能在所有時間內(nèi)都能和新員工一起工作，也應(yīng)安排這位伙伴一日數(shù)次前來檢查新員工的安全行為。這樣可使新老員工雙方都得到提醒：安全無處不在。4. 確保監(jiān)督。應(yīng)保證安全經(jīng)理、工長甚至工廠經(jīng)理能經(jīng)常地進(jìn)行直接檢查。檢查員工是否正在安全地工作，可加深員工的受檢印象，讓新員工知道安全行為的得分，以及公司確實(shí)在為安全操心。5. 不要對任何事情作假定。經(jīng)多次證明，對事情的假定常常是事故的原因。6制定期望事項(xiàng)?？梢云谕聠T工會養(yǎng)成所需的安全舉止，表現(xiàn)出所需的安全行為和始終堅(jiān)持所需的安全文化。應(yīng)當(dāng)為新員工留出足夠的時間來證實(shí)其經(jīng)培訓(xùn)獲得的技能，不可指望一次性的培訓(xùn)和演示，即已十全十美。

1、企業(yè)簡介及歷史沿革；2、生產(chǎn)工藝流程；3、危險因素分析及安全意識防范措施；4、安全及職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識；5、消防基礎(chǔ)知識；6、企業(yè)安全管理制度；分開不同課程，穿插培訓(xùn)，期間帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)生產(chǎn)流水線，最后開展知識競答大賽。

白毛浮綠水,紅掌撥清波.

如何開展員工安全培訓(xùn)

3，新員工崗前安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；（2）精心作業(yè)施工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全情況；（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實(shí)向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場；（4）正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，做好文明生產(chǎn)；（5）上崗前必須按規(guī)定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護(hù)用品；（6）積極參加安全活動；（7）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán) 2、危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 3、安全管理的批評檢控權(quán) 4、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán) 5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán) 義務(wù)：1、遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù) 2、佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù) 3、接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù) 4、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)

首先看你是什么公司，有沒有涉及高危、有毒氣體等等危險，再根據(jù)這個情況做一份行業(yè)安全PPT，火災(zāi)安全是必備的、交通安全等。

首先看你是什么公司，有沒有涉及高危、有毒氣體等等危險，再根據(jù)這個情況做一份行業(yè)安全ppt，火災(zāi)安全是必備的、交通安全等。

新員工崗前安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些