未來最有前景的技術行業(yè)，中國未來什么什么技術發(fā)展趨勢有前途

來源：整理時間：2023-05-13 07:54:59 編輯：智能門戶手機版

1，中國未來什么什么技術發(fā)展趨勢有前途

（1）電子信息類：相關專業(yè)為電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學。　?。?）生物技術類：相關專業(yè)為生物技術、生物工程、生物資源科學等。　　（3）現(xiàn)代醫(yī)藥類：相關專業(yè)為藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。　?。?）汽車類：相關專業(yè)為車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計。　?。?）物流類：相關專業(yè)為物流管理、現(xiàn)代物流等。　?。?）新材料類：相關專業(yè)為高分子材料與工程、材料物理、復合材料與工程、再生資源科學與技術等。　?。?）環(huán)境能源類：相關專業(yè)為環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。　?。?）管理類：相關專業(yè)為工商管理類、人力資源管理、工程管理等。　　（9）法律類：相關專業(yè)為法學、國際法、國際經(jīng)濟商業(yè)法、國際商法等。　?。?0）營銷類：相關專業(yè)為市場營銷。

只要是技術，在可見的未來，都是有發(fā)展前途的。畢竟我們每個人的生命就是那么幾十年。你隨便掌握任何一門技術，都可以讓你一輩子有飯吃、有衣穿、有房住。比如說修理汽車，未來五十年內，汽車只會越來越多，不會越來越少，你掌握了一門修車技術，絕對可以衣食無憂。

現(xiàn)在中國主要是低端制造，中國經(jīng)濟又面臨轉型，未來第三產業(yè)會逐漸加強，特別是IT產業(yè)，中國會學走越強，同時這塊需要的人才也比較高、前景不錯、

信息分析。

中國未來什么什么技術發(fā)展趨勢有前途

2，未來10年什么技術最有前途

數(shù)控啊近年來，隨著計算機技術的發(fā)展，數(shù)字控制技術已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領域，尤其是機械制造業(yè)中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機械所代替。目前國外機械設備的數(shù)控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國機制行業(yè)新技術的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設計、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的高級技工在未來5—10年內仍會有大量的人才缺口。嘬噯ф喃海祝你好運隨著產業(yè)布局、產品結構的調整，就業(yè)結構也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，當進入產業(yè)布局、產品結構調整時期，與產業(yè)結構高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。嘬噯ф喃海祝你好運

隨著科技的進步，計算機已經(jīng)進入生活方方面面，家庭，工作。計算機操作已經(jīng)越來越成為生活中不可缺少的技能。不學計算機，你感覺到生活有時候會不方便的，就像不會騎自行車一樣，你的生活速度會降低。建議你還是學學計算機知識，科技在發(fā)展，時代在進步，希望你的生活質量也能提高，祝福你。

隨著科技的進步，計算機已經(jīng)進入生活方方面面，家庭，工作。計算機操作已經(jīng)越來越成為生活中不可缺少的技能。

初中高中高中或者畢業(yè)的話，成績不理想。如果不能進入一個好的大學或者高中的話。我覺得你就可以選擇一個西點培訓學?！，F(xiàn)在比較好的技術，就是中餐、西餐、西點等西點類的技術。將來肯定有前途。初中高中高中或者畢業(yè)的話，成績不理想。如果不能進入一個好的大學或者高中的話。我覺得你就可以選擇一個西點培訓學?！，F(xiàn)在比較好的技術，就是中餐、西餐、西點等西點類的技術。將來肯定有前途。

今年24了，高中、中專文化，學什么手藝未來有前途

未來10年什么技術最有前途

3，未來什么技術有前途

IT 技術！

通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎電信運營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非?？捎^。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等?！　? 快速消費品：營銷人才缺口大　　快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進行儲備?！　? 石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術人才，尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因為目前石油企業(yè)才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總人數(shù)的1%. 06年人才市場盤點　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關注?！　? 年度十大需求旺點　　市場營銷類、物流類、房地產建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產建筑類以各類規(guī)劃設計工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發(fā)工程師等；質量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等?！　》?、行政：明顯“供過于求”　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚州畢業(yè)的該專業(yè)學生就業(yè)率達100％?！　　　　痉治觥繖C械行業(yè)的人才強調技術性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學化工類： 5年內不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚州本地畢業(yè)的化學化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1：3?！　　　　痉治觥吭撔袠I(yè)對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術要求高，畢業(yè)生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗的，5年內不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸納應屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一?！　　　　痉治觥拷ㄖ髽I(yè)對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業(yè)方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多?！　　　? 市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵　　　　　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　　　　　呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個培訓任務　　　　　　　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　高級技工（焊工）：畢業(yè)生供不應求　　　　

未來什么技術有前途