未來(lái)最有前景的技術(shù)行業(yè)，中國(guó)未來(lái)什么什么技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有前途

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-13 07:54:59 編輯：智能門(mén)戶(hù) 手機(jī)版

1，中國(guó)未來(lái)什么什么技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有前途

（1）電子信息類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為電子信息工程、通信工程、信息對(duì)抗技術(shù)、信息工程、信息與計(jì)算科學(xué)。　?。?）生物技術(shù)類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等。　　（3）現(xiàn)代醫(yī)藥類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等。　?。?）汽車(chē)類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)、汽車(chē)服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)。　?。?）物流類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為物流管理、現(xiàn)代物流等。　?。?）新材料類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為高分子材料與工程、材料物理、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)等。　?。?）環(huán)境能源類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。　?。?）管理類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為工商管理類(lèi)、人力資源管理、工程管理等。　　（9）法律類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為法學(xué)、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國(guó)際商法等。　?。?0）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

只要是技術(shù)，在可見(jiàn)的未來(lái)，都是有發(fā)展前途的。畢竟我們每個(gè)人的生命就是那么幾十年。你隨便掌握任何一門(mén)技術(shù)，都可以讓你一輩子有飯吃、有衣穿、有房住。比如說(shuō)修理汽車(chē)，未來(lái)五十年內(nèi)，汽車(chē)只會(huì)越來(lái)越多，不會(huì)越來(lái)越少，你掌握了一門(mén)修車(chē)技術(shù)，絕對(duì)可以衣食無(wú)憂。

現(xiàn)在中國(guó)主要是低端制造，中國(guó)經(jīng)濟(jì)又面臨轉(zhuǎn)型，未來(lái)第三產(chǎn)業(yè)會(huì)逐漸加強(qiáng)，特別是IT產(chǎn)業(yè)，中國(guó)會(huì)學(xué)走越強(qiáng)，同時(shí)這塊需要的人才也比較高、前景不錯(cuò)、

信息分析。

中國(guó)未來(lái)什么什么技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有前途

2，未來(lái)10年什么技術(shù) 最有前途

數(shù)控啊近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是機(jī)械制造業(yè)中，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動(dòng)化的數(shù)控機(jī)械所代替。目前國(guó)外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上，而我國(guó)的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國(guó)機(jī)制行業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用，我國(guó)世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機(jī)床的使用、維修、維護(hù)人員在全國(guó)各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應(yīng)公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計(jì)、加工中心操作、模具設(shè)計(jì)與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無(wú)法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場(chǎng)上的這類(lèi)人才儲(chǔ)備并不大，企業(yè)要在人才市場(chǎng)上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導(dǎo)致模具設(shè)計(jì)、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國(guó)各人才市場(chǎng)招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會(huì)上，數(shù)控專(zhuān)業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標(biāo)注“急聘”、“高薪誠(chéng)聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬(wàn)元招不到數(shù)控技工”的現(xiàn)象。據(jù)報(bào)載，我國(guó)高級(jí)技工正面臨著“青黃不接”的嚴(yán)重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)技術(shù)工人中，高級(jí)技工占3.5%，中級(jí)工占35%，初級(jí)工占60%。而發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)工人中，高級(jí)工占35%、中級(jí)工占50%、初級(jí)工占15%。這表明，我們的高級(jí)技工在未來(lái)5—10年內(nèi)仍會(huì)有大量的人才缺口。嘬?chē)啩驵ＷＤ愫眠\(yùn) 隨著產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。企業(yè)對(duì)較高層次的第一線應(yīng)用型人才的需求將明顯增加。而借助國(guó)外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，當(dāng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化匹配、培養(yǎng)相當(dāng)數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對(duì)于數(shù)控加工專(zhuān)業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過(guò)硬的實(shí)踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實(shí)的機(jī)加理論知識(shí)。因此，既有學(xué)歷又有很強(qiáng)操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會(huì)較緊缺、企業(yè)最急需的人才。嘬?chē)啩驵ＷＤ愫眠\(yùn)

隨著科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)進(jìn)入生活方方面面，家庭，工作。計(jì)算機(jī)操作已經(jīng)越來(lái)越成為生活中不可缺少的技能。不學(xué)計(jì)算機(jī)，你感覺(jué)到生活有時(shí)候會(huì)不方便的，就像不會(huì)騎自行車(chē)一樣，你的生活速度會(huì)降低。建議你還是學(xué)學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)，科技在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，希望你的生活質(zhì)量也能提高，祝福你。

隨著科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)進(jìn)入生活方方面面，家庭，工作。計(jì)算機(jī)操作已經(jīng)越來(lái)越成為生活中不可缺少的技能。

初中高中高中或者畢業(yè)的話，成績(jī)不理想。如果不能進(jìn)入一個(gè)好的大學(xué)或者高中的話。我覺(jué)得你就可以選擇一個(gè)西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校?，F(xiàn)在比較好的技術(shù)，就是中餐、西餐、西點(diǎn)等西點(diǎn)類(lèi)的技術(shù)。將來(lái)肯定有前途。初中高中高中或者畢業(yè)的話，成績(jī)不理想。如果不能進(jìn)入一個(gè)好的大學(xué)或者高中的話。我覺(jué)得你就可以選擇一個(gè)西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)?！，F(xiàn)在比較好的技術(shù)，就是中餐、西餐、西點(diǎn)等西點(diǎn)類(lèi)的技術(shù)。將來(lái)肯定有前途。

今年24了，高中、中專(zhuān)文化，學(xué)什么手藝未來(lái)有前途

未來(lái)10年什么技術(shù) 最有前途

3，未來(lái)什么技術(shù)有前途

IT 技術(shù)！

通信業(yè)：需求旺盛，營(yíng)銷(xiāo)人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人才比重將超過(guò)技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、通信技術(shù)類(lèi)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專(zhuān)業(yè)人才將涌入通信行業(yè)?！　? 汽車(chē)業(yè)：人才全面緊缺　　未來(lái)5年，根據(jù)汽車(chē)發(fā)展的水平和需要來(lái)看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非?？捎^。在汽車(chē)企業(yè)的招聘中，不是哪類(lèi)人才比較重要，而是各類(lèi)人才都很重要；不是哪類(lèi)人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等?！　? 快速消費(fèi)品：營(yíng)銷(xiāo)人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類(lèi)人才進(jìn)行儲(chǔ)備?！　? 石油業(yè)：專(zhuān)業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無(wú)論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)　　人才供求走勢(shì)將在未來(lái)很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注?！　? 年度十大需求旺點(diǎn)　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、房地產(chǎn)建筑專(zhuān)業(yè)類(lèi)、咨詢(xún)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、電子工程師類(lèi)、質(zhì)量管理工程師類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn)。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才不僅包括銷(xiāo)售代表，還包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、渠道銷(xiāo)售人員等；物流類(lèi)人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷(xiāo)售類(lèi)的專(zhuān)業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類(lèi)以各類(lèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢(xún)類(lèi)人才包括各類(lèi)咨詢(xún)顧問(wèn)、咨詢(xún)師等；項(xiàng)目管理類(lèi)以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專(zhuān)員為主；生產(chǎn)管理類(lèi)主要是各類(lèi)管理人才；電子工程師類(lèi)主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類(lèi)以QA、QA專(zhuān)業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測(cè)試類(lèi)主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過(guò)于求”　　目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過(guò)于求”的職位類(lèi)別有：法律類(lèi)、行政類(lèi)等。法律類(lèi)主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類(lèi)主要指各類(lèi)文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類(lèi)：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類(lèi)： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)職位為主。從行業(yè)來(lái)看，該專(zhuān)業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專(zhuān)業(yè)人員，由于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專(zhuān)業(yè)人才需求量都大，可以說(shuō)，有此專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作?！　〗ㄖこ蹋?大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專(zhuān)業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一?！　　　　痉治觥拷ㄖ髽I(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對(duì)較多?！　　　? 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才受寵　　　　　　　　電子裝配：每年畢業(yè)生不夠分配　　　　　　　　呼叫員、電話咨詢(xún)師：本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)　　　　　　　　　　物流管理：操作型人才格外受青睞　　高級(jí)技工（焊工）：畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　

未來(lái)什么技術(shù)有前途