當(dāng)然，作為電氣工程師。主要是比較了解規(guī)格。但是，一般房地產(chǎn)是需要經(jīng)驗的。首先找個單位存12年經(jīng)驗。那就找個好點的單位，當(dāng)然是一次性到位的話。必須有本科學(xué)歷，然后3年以上工作經(jīng)驗?？梢?，一般作為電氣工程師，需要做電氣、供電、布線方面的施工技能。畢業(yè)后最好在設(shè)計院實習(xí)一段時間，這樣更容易找到大公司。

(1)電氣自動化專業(yè)就業(yè)我自己學(xué)的這個專業(yè)。說實話，我現(xiàn)在畢業(yè)一年了，工作一年了。我深感這個專業(yè)可以擔(dān)任很多職位。比如我現(xiàn)在在外企做電氣技術(shù)員，主要是修改電氣圖紙，調(diào)試PLC程序，調(diào)試電氣柜。但是，如果想發(fā)展好，去設(shè)計院就不錯了。幾年后。

北極星上有你去的地方?、请姎庾詣踊瘜I(yè)能做什么，取決于你學(xué)的是電氣自動化的哪個方面。學(xué)電氣自動化的話，一定是學(xué)過或者學(xué)過PLC和變頻器，在企業(yè)主要從事電氣設(shè)備的調(diào)試、維護和檢修。如果偏向電力，適合去電廠、電業(yè)局等供電部門工作。

自動化的工作范圍很廣。首先，自動化工程師是一個主要的就業(yè)選擇。他們負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護自動化系統(tǒng)和設(shè)備。其次，自動化技術(shù)在制造業(yè)應(yīng)用廣泛，自動化專業(yè)畢業(yè)生可以在工廠和生產(chǎn)線找到就業(yè)機會。此外，自動化領(lǐng)域也有需求，如交通、能源、醫(yī)療、建筑等。畢業(yè)生可以從事這些行業(yè)的系統(tǒng)集成、控制系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化。

大部分是工科，比如鋼廠，機械設(shè)備，電力設(shè)備等。，他們的職業(yè)選擇在許多方向上是多樣化的?？梢哉f自動化是一個很好找工作的專業(yè)。正常畢業(yè)，性格沒問題，對工作也不太挑剔。我們班好幾個同學(xué)都報了鋼廠，寶鋼，萊鋼，濟鋼，貴港。他們中的一些人已經(jīng)簽約了項目，如生產(chǎn)線建設(shè)，生產(chǎn)線控制，生產(chǎn)線的組裝和維護等。，但前期工資普遍不高，大部分在1000-3000元之間。我一個舍友報了水電7000元一個月，已經(jīng)很不錯了，還有一個下到煤礦安檢9000元一個月。

1。前期部:主要辦理規(guī)劃審批、開工審批手續(xù)等。工種有包工頭和業(yè)務(wù)員。2.工程部:主要負(fù)責(zé)工程施工的管理，主要包括水、暖、電工程師和工程預(yù)算員。3.銷售部:銷售人員。4.財務(wù)部:會計人員。5.辦公室:行政人員、秘書、人事管理等。延伸資料:受產(chǎn)品和服務(wù)的特殊性影響，與其他行業(yè)的公司相比，房地產(chǎn)公司具有以下特點:經(jīng)營對象的不可移動性無論是房地產(chǎn)開發(fā)公司、中介服務(wù)公司還是物業(yè)管理公司，其經(jīng)營對象都是房地產(chǎn)，具有固定性和不可移動性。

由于一般商品屬于動產(chǎn)，具有實物流動性，可以隨時在地區(qū)之間，甚至不同國家之間流動，所以通常面臨的市場競爭比較大，競爭范圍是世界性的，不受一國外貿(mào)政策、國家安全等貿(mào)易壁壘的影響。公司要根據(jù)國際市場的情況做出決策，國際市場環(huán)境的變化會對這類公司產(chǎn)生直接影響。

房地產(chǎn)公司各崗位職責(zé)(常見7條)現(xiàn)在越來越多的地方暴露出崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的制定可以有效防止因崗位重疊而產(chǎn)生的崗位扯皮現(xiàn)象。那么如何制定崗位職責(zé)才能發(fā)揮其最大的作用呢？以下是我搜集到的房地產(chǎn)公司的崗位職責(zé)，歡迎閱讀收藏。房地產(chǎn)公司各崗位職責(zé)，職責(zé):1。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，向上請示匯報，向下溝通，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；2.負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門及時上報相關(guān)工作報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，起草和修改公司綜合的年度、月度、周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議和通知；3.負(fù)責(zé)公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、員工食堂、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理，四、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；五、監(jiān)督管理下屬工作的實施；六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；七。負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)，八。負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。