博流智能科技如何，安徽人和環(huán)境科技有限公司怎么樣

來源：整理時(shí)間：2023-03-28 09:20:30 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，安徽人和環(huán)境科技有限公司怎么樣

樓主是找工作還是干嗎？安徽人和環(huán)境科技有限公司是做凈化行業(yè)的，公司還是蠻不錯(cuò)的，很正規(guī)，在合肥蜀山產(chǎn)業(yè)園附近。公司的福利待遇很好，五險(xiǎn)社保都齊備，也有不同崗位的人是享有公積金的，有免費(fèi)的員工宿舍，有餐補(bǔ)，根據(jù)崗位不同，還有不同等級的車補(bǔ)?？傮w來說，還是個(gè)不錯(cuò)的公司，值得去。

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2，成都博彥科技怎么樣

挺好的，今年就會(huì)上市了。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是如果技術(shù)很過硬，建議做更好的選擇，例如聯(lián)想華為等企業(yè)~

我在北京博彥科技，感覺工作氛圍挺好的，年輕人居多，暫時(shí)還沒有發(fā)現(xiàn)什么勾心斗角類的事件，只是我們組有點(diǎn)偏忙，工資又少.......成都還有博彥嗎，這個(gè)我不知道，好像武漢有個(gè)........

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3，博彥科技廣州分公司怎么樣求真相

博彥科技薪酬方面也是給同行業(yè)水平相當(dāng)?shù)墓べY，每月照常發(fā)不會(huì)拖欠，一般是年后發(fā)獎(jiǎng)金。博彥還算是同行中比較不錯(cuò)的企業(yè)了，不然這些年也不會(huì)發(fā)展這么快，員工都七八千快過萬了。但必須是博彥科技的不能是外派的，外派和本部的差別太大了。我也在這待了一年了，現(xiàn)在以一個(gè)算是過來人的身份跟大家聊聊外派這種職位吧?！　?、關(guān)于hr招你時(shí)羅列的條件：　　半年漲一次薪；　　14薪（年終獎(jiǎng)）；　　豐厚的加班工資；　　工作滿一年表現(xiàn)突出的可以直接轉(zhuǎn)正到第三方公司和他們簽正式合同；　　2、關(guān)于以上承諾的實(shí)際情況：　　漲薪的事，沒有的事，一年了都沒見漲一分錢工資；　　年終獎(jiǎng)的事，年底了啥都沒有，很多人打電話或者在工作群里問這個(gè)事情得到的答復(fù)是近期在爭??；　　加班工資的事情，一拖就是三四個(gè)月，你不時(shí)刻盯著公司審批的郵箱小心上月的加班工資打水漂，給的理由說是hr那邊忘錄入了（一個(gè)正規(guī)的公司會(huì)有這種情況出現(xiàn)？）；然后總的加班小時(shí)數(shù)和實(shí)際發(fā)的加班工資小時(shí)數(shù)差距蠻大的，打電話去問你會(huì)得到各種離譜理由的；　　轉(zhuǎn)正到第三方公司的事，其實(shí)這是個(gè)騙局；因?yàn)槟阍诘谌焦酒綍r(shí)干的就是雜七雜八的活兒，自己能力怎么能夠得到提高呢？　　年會(huì)的事，99%的公司年會(huì)都是為了犒勞自己的員工（感恩性質(zhì)的），可這種外包公司把年會(huì)當(dāng)成任務(wù)，相應(yīng)的這些外派的小伙伴們就被當(dāng)成拖油瓶了；年會(huì)辦的效果就可想而知了...　　3、關(guān)于給正在十字路口的學(xué)弟學(xué)妹以及困惑的小伙伴們的一些感想：　　建議剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們最好還是別選擇這種外包的合作方式，對自己的職業(yè)生涯以及從職觀都會(huì)有很大的影響；其實(shí)在平時(shí)的工作中大部分也是剛畢業(yè)不清楚情況才走入這種做外包的路，以后自己也會(huì)慢慢地定型?！　≌谶@種邊緣困惑的小伙伴們，找工作這個(gè)事情其實(shí)自己還是慎重考慮；寧愿去小點(diǎn)的公司也不要做這種職位，別讓自己長時(shí)間處于這種爹媽不親的狀態(tài)中，平時(shí)干起活來累點(diǎn)也就算了，關(guān)鍵是精神上的煎熬只有自己最清楚。

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