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1，請問學(xué)校點招在什么時候
2，什么時間去面試最合適
3，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時間段
4，教育局上班時間
5，應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作時間是什么時候
6，校招和社招的區(qū)別有哪些

1，請問學(xué)校點招在什么時候

不會很晚的，一般在本省的正式錄取投檔之前。點招需要有很硬的關(guān)系（或者你有特別優(yōu)秀的地方），而且你的分?jǐn)?shù)也必須達到省控線。（一定要和學(xué)校招生處的人直接聯(lián)系，不要相信中介）

請問學(xué)校點招在什么時候

2，什么時間去面試最合適

如果要使主考官有較多時間與你接觸，你可以把面試時間安排在最佳時間里。 ①不要在周一，也不要在周五，每周中間的幾天是最佳時間，不像每周開始和結(jié)束那兩天那么緊張。 ②上午10點是最佳會面時間，也包括面試，考官們已安定下來，處于最佳狀態(tài)，頭腦敏捷，注意力集中。 ③避免午餐時間 (因為饑腸及隨之而來的是急躁心情)。 ④避免下午稍晚些時會面，這段時間里，你和你的考官精力和情緒都容易低落。 ⑤避免在緊張興奮的時間(比如大型慶祝會議的前一兩天)以及緊張興奮的季節(jié)(比如零售企業(yè)和旅游業(yè)節(jié)假日的時間)。注意：天時、地利、人和，天時排在前面。

什么時間去面試最合適

3，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時間段

1、第一個招聘高峰期——秋招：第一個最佳時間當(dāng)然是應(yīng)屆生即將秋招，也就是每年的9-10月。每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應(yīng)屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學(xué)校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。2、第二個找工作高峰期——春招：進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數(shù)量和質(zhì)量上都不如秋招。因為這個時候招聘，一來是部分學(xué)生會選擇拒絕一些企業(yè)，形成空缺，所以企業(yè)需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業(yè)，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業(yè)，一早進場的話，對畢業(yè)生的吸引力不足，效果會非常差。擴展資料：應(yīng)屆畢業(yè)生求職優(yōu)勢：一、[可朔造性強：這是最大的優(yōu)勢，可以在任何的崗位中發(fā)揮自己，調(diào)整自己。也是近兩年來，很多企業(yè)需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備干部等職位的原因。二、學(xué)習(xí)能力強：剛畢業(yè)對于職場和崗位技能就是一張白紙，對于他們而言更善于學(xué)習(xí)，對不懂的東西學(xué)習(xí)欲望比較強。三、依企業(yè)而言，人力成本低：專業(yè)人士分析從短期來看，培養(yǎng)剛出校門的學(xué)生要經(jīng)過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業(yè)的雙贏。參考資料來源：百度百科-高校應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般集中在春季和秋季，一年兩次。具體的月份是3-4月份，10-11月份，這兩個時候校園招聘會比較集中，企業(yè)也都會在這個時候集中招聘搶人，一般優(yōu)秀畢業(yè)生都會在秋季招聘會時拿到幾家公司的錄用通知。但因為有考研、畢業(yè)答辯等因素，春節(jié)還會有一次招聘高峰。

應(yīng)屆畢業(yè)生一般都是每年的春季的3、4月份。這時候也比較好找工作，因為公司的有些人一般都是年后辭職（拿完這一年的獎金嘛），這時候應(yīng)聘比較容易。

你指的是校園招聘會，還是企業(yè)招聘的時間呢？我們學(xué)校的大概有 6月份 9月份 12月份這樣的，但是企業(yè)的就不一定了，每個行業(yè)都有自己的招聘計劃的哦，像我們找工作很多都是直接在一些百城人才招聘網(wǎng)站自己找的哦你不妨也去關(guān)注關(guān)注下網(wǎng)上發(fā)出的招聘消息吧

你現(xiàn)在還沒畢業(yè)。人家多數(shù)不會要你還有的就是你找工作要看用人單位的具體要求的你不符合要求的話，人家也不會要你的。

沒有固定時間，根據(jù)每個企業(yè)的招聘計劃或者臨時需要。如果是事業(yè)單位你可以找當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)網(wǎng)站，隨時關(guān)注。像學(xué)校一般分為上半年和下半年，但是時間不是固定不變的，可能要完成報批手續(xù)才可以對社會招聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時間段

4，教育局上班時間

焦作市教育局官網(wǎng)上顯示教育局上班時間為：上午8點-12點；下午2點30到5點30（夏季：3點到6點）。拓展資料國家教育部的主要職責(zé)是:(一)全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，研究制定全國教育事業(yè)的具體方針、政策并組織實施。(二)研究制定全國教育發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，擬定教育事業(yè)發(fā)展的重點、規(guī)模、速度和步驟，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、教育體制改革和辦學(xué)體制改革的實施。(三)負(fù)責(zé)全國各類學(xué)校網(wǎng)點布局規(guī)劃調(diào)整工作，學(xué)校基建、校舍和校產(chǎn)及教育用地的管理。(四)主管全國教師和教育行政干部隊伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)全國中小學(xué)校長資格認(rèn)定;參與制定全國教育系統(tǒng)人事管理工作的有關(guān)政策和規(guī)章制度;指導(dǎo)教育人事制度改革，組織實施師范院校畢業(yè)生就業(yè)分配工作。(五)統(tǒng)籌管理本部門的教育經(jīng)費;參與擬定教育經(jīng)費籌措、教育貸款、教育收費和教育基建投資等方面的規(guī)章和辦法;按照黨中央、國務(wù)院和省國家確定的教育經(jīng)費增長的原則，監(jiān)測各區(qū)、縣(國家)教育經(jīng)費的籌措和使用情況，按有關(guān)規(guī)定對全國教育基本建設(shè)和局屬教育事業(yè)單位經(jīng)費及國有資產(chǎn)進行管理;指導(dǎo)全國教育系統(tǒng)內(nèi)部勤工儉學(xué)和校辦產(chǎn)業(yè)工作。(六)負(fù)責(zé)全國基礎(chǔ)教育(含學(xué)前教育)、特殊教育、職業(yè)技術(shù)教育、校外教育、成人教育、高等教育(含社會力量辦學(xué))，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)、縣(國家)及有關(guān)部門的教育工作。(七)負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)教育系統(tǒng)的外事工作;負(fù)責(zé)具有大學(xué)以上學(xué)歷出國留學(xué)人員的審核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同港、澳、臺地區(qū)的教育交流。(八)負(fù)責(zé)國家教育局機關(guān)和局屬單位勞動工資、人事調(diào)配、編制管理及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、管理工作;指導(dǎo)全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。(十一)組織和指導(dǎo)全國教育科研和教研工作;指導(dǎo)教育理論研究、教育學(xué)會工作。(十二)代政府管理國家政府教育督導(dǎo)室，負(fù)責(zé)教育督導(dǎo)和評估工作。對下級人民政府的教育工作、下級教育行政部門和學(xué)校的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。(十三)負(fù)責(zé)全國教育系統(tǒng)教育信息的統(tǒng)計分析及信息系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)工作。(十四)承擔(dān)國家語言文字工作委員會的有關(guān)具體工作。(十五)承辦國家政府交辦的其他事項。

一般單位是分冬夏兩季的，冬季是上午8：00-12：00，下午2：30-17：30；夏季上午8：00-12：00，下午3：00-18：00。這些時間是不在國家法定節(jié)假日的，有一些縣市會根據(jù)自己的情況酌情進行調(diào)整，一般調(diào)整的是一些帶有服務(wù)性質(zhì)或者窗口單位，比如行政服務(wù)大廳之類的單位。希望我的回答能幫到你！

教育局上班時間：上午8:00--12:00,下午14:00--18:00季節(jié) 不同,時間可能有變化如果是辦事的話：建議早點去可能人多排隊久！

1、政府機構(gòu)上班時間一般為：上午8點-12點；下午2點30到5點半（夏季：3點到6點）。2、建議上午到政府部門辦事，因為政府部門一般上午開會，工作人員比較齊；下午有可能外出辦事而找不到辦事的人。

教育局上班時間?上午8:00--12:00,下午14:00--18:00季節(jié) 不同,時間可能有變化

5，應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作時間是什么時候

應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作時間就是剛畢業(yè)的時候。因為這個時候你是沒有任何社會經(jīng)驗的是一張白紙，企業(yè)愿意去培養(yǎng)你，會有很大的進步空間和發(fā)展?jié)摿Φ?，所以這個時候是最佳找工作時間。

金九銀十，應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作的時間當(dāng)然是9月份與10月份！一般而言，應(yīng)屆畢業(yè)生不要將找工作這件事拖延到大四第二學(xué)期，更不要拖延到畢業(yè)一年。否則，很可能會面臨著畢業(yè)就等于失業(yè)的窘境。首先，應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作的時機是9月份與10月份；其次，在9月份與10月份找工作能夠在第一學(xué)期有實習(xí)的機會；第三，3月與4月也算找工作的“青銅時期”；第四，一旦將找工作的時間拖延到畢業(yè)以后，面臨畢業(yè)即失業(yè)的可能性很大。首先，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的黃金時期是9月份與10月份。從企業(yè)的角度而言，想要招募最優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)然要先下手為強。所以，9月份與10月份的校招企業(yè)最多。越好的學(xué)校與企業(yè)，校招開啟的時間越早。如果是一些重視就業(yè)的學(xué)校，在9月份與10月份，每天都會有很多企業(yè)進入學(xué)校展開校招。從應(yīng)屆畢業(yè)生的角度，9月份與10月份找工作也有很大的好處。在9月份有10月份找好工作以后，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠在大四第一學(xué)期進行為期2個月左右的實習(xí)期。在實習(xí)期間，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠充分了解企業(yè)的前景、工作性質(zhì)、是否符合要求，都能夠有一個很好地認(rèn)識。如果認(rèn)為找到的工作不符合預(yù)期，應(yīng)屆畢業(yè)生還可以重新回到學(xué)校，第二學(xué)期的校招中找工作。在所以，9月與10月才是應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作的時間。第二，除了9月份與10月份以外，大四第二學(xué)期的3月份與4月份找工作也不錯。到了大四第二學(xué)期的3月份與4月份，很多校招畢業(yè)會進行補錄，還有很多企業(yè)會根據(jù)當(dāng)年的用人需求進行校招計劃。當(dāng)然，3月份與4月份校招的企業(yè)肯定沒有上一年的9月份與10月份多。趣評的母校是一所省部共建的財經(jīng)類高校，每年10月份中旬與5月初會舉行一次大規(guī)模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大會的規(guī)模，會超過5月初那次很多。在兩次校招大會以后，校園招聘基本就已經(jīng)結(jié)束了。第三，千萬不要等到畢業(yè)以后再找工作?？陀^的講，一流的高校畢業(yè)生不需要擔(dān)心就業(yè)問題，校招企業(yè)源源不斷，或者畢業(yè)生本身更關(guān)注考研、出國；而二流高校非常重視就業(yè)，會邀請很多企業(yè)進學(xué)校校招；三流以下的高?？赡軐τ趯W(xué)生就業(yè)就非常漠視，既不會督促學(xué)生找工作，又沒有能力邀請企業(yè)進入高校。但身為應(yīng)屆畢業(yè)生一定要明白，一定要在畢業(yè)之前找工作。一旦畢業(yè)以后再找工作，那就會是畢業(yè)等于失業(yè)！歡迎大家留言，你如何看待很多畢業(yè)生是“畢業(yè)等于失業(yè)”？

應(yīng)屆畢業(yè)生最佳的找工作時間應(yīng)該是畢業(yè)前一兩個月，因為那個時候可能他都說還沒有在開始進行找工作時候，你提前去找工作，會有更加好的職位去等著你。其次就是這樣的話，你能比別人有更多的時間去適應(yīng)這份工作。

我覺得應(yīng)屆畢業(yè)生最佳找工作的時間應(yīng)該是大學(xué)還沒有畢業(yè)之前，去自己的實習(xí)單位投點簡歷，找到一份實習(xí)工作，就相當(dāng)于你已經(jīng)找到了一份工作，即將畢業(yè)的那段時間是企業(yè)招人的最佳時期。

一般在大四會有半個學(xué)期的實現(xiàn)期那時候你就可以去找工作了那時候算實現(xiàn) 工資一般不高等拿到畢業(yè)證才算正式開始參加工作吧

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最佳時間應(yīng)該是自己畢業(yè)前的兩三個月，這個時候大多數(shù)人都在忙自己的畢業(yè)，而你如果已經(jīng)結(jié)束了自己畢業(yè)的東西的話，可以選擇這個時候去進行找工作，這個時候人流會特別少，而且還特別容易找到特別好的工作。

6，校招和社招的區(qū)別有哪些

1、方式不同社會化招聘是招聘專員通過在社交媒體網(wǎng)站尋找應(yīng)聘者或公布空缺職務(wù)來獲得人才的一種方式。校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。2、特征不同社交網(wǎng)絡(luò)(SNS/微博)已經(jīng)成為流行與趨勢, 分享與交流的特性讓社交網(wǎng)絡(luò)成為新媒體的一員, 80%的在職者已經(jīng)在使用社交網(wǎng)絡(luò), 企業(yè)也開始透過社交網(wǎng)絡(luò)建立品牌形象, 進行市場營銷, 不少企業(yè)也開始使用社交網(wǎng)絡(luò)進行招聘。由于高校擴招等諸多方面的原因，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業(yè)生們一般都采取“全面撒網(wǎng)、重點培養(yǎng)”的策略。企業(yè)也逐年擴大自己的招聘范圍。3、優(yōu)勢不同社交招聘的優(yōu)勢在于，在會員活躍度較高的社交網(wǎng)站上，企業(yè)對于某個人才的了解不再局限于“簡歷”的層面，其“人脈圈”的顯示，也是一個人職業(yè)經(jīng)歷和能力的良好佐證。應(yīng)屆畢業(yè)生相對于社會人員有其自身的缺陷：首先，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，而企業(yè)又很難僅憑其專業(yè)方向和專業(yè)成績就確定其是否具備某項職位所要求的基本素質(zhì)。參考資料來源：百度百科-社會化招聘百度百科-校園招聘

1、招聘對象不同。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對于碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院?，F(xiàn)場招聘的形式，對企業(yè)進行全面宣傳，并即時面試發(fā)放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率相對較低。3、招聘周期不同。校招每年時間比較固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招則是依據(jù)全年招聘計劃以及臨時性需求，持續(xù)保持招聘狀態(tài)。4、招聘成本差異。校招對于一些大公司來說，作為每年固定的大項目，通常預(yù)算都不低；社招費用則相對低廉，當(dāng)然是不通過獵頭公司的前提下。5、招聘目的不同。應(yīng)屆生主要基于培養(yǎng)而招聘（后期培養(yǎng)成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

校招or社招，我到底改怎么選可以說回答的很對了，剛?cè)肼殘龅降滓紤]什么問題。然后就是校招就是通過海面的方式，篩選畢業(yè)生并對其培養(yǎng)的一種方式，社招的話就是真的要一個做工作的人，你會成長并且會很快，但是需要更努力。

校園招聘更多的是看一個人的潛力，可以多方向培養(yǎng)，培養(yǎng)出來的人才也具有穩(wěn)定性，職場招聘更加關(guān)注的是一個人現(xiàn)有的素質(zhì)是否適合目前的崗位。校園招聘主要就是招應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有經(jīng)驗，但年輕，接觸社會少好塑性，讓你接受這個企業(yè)的文化。企業(yè)也會對你進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓你迅速成長。社會招聘就要求有工作經(jīng)驗的了，招的人不會在那么系統(tǒng)的培訓(xùn)，企業(yè)節(jié)省成本，招來就用利于快速把工作分下去。 hr在校園招聘的時候作公司宣傳和講解的時候都會努力給校園畢業(yè)生一個很正面的良好形象，社會招聘中未必會有這么好的機會得到各位hr的親身演練，所以應(yīng)屆生在這方面多參與是很有幫助的。對于社會的企業(yè)招聘,主要集中在面試上.他們主要看重的是工作能力,對于應(yīng)屆畢業(yè)生,可能多少有點質(zhì)疑.對于工作經(jīng)驗豐富的,可能更容易被入取.但是學(xué)歷高的應(yīng)屆畢業(yè)生,也是會考慮的.社會招聘,稍微殘酷些,他們所選的人才都是直接能夠勝任的。而校園招聘多數(shù)招聘的都是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生.校園招聘沒有社會招聘那樣復(fù)雜,因為他們需要的就是應(yīng)屆畢業(yè)生.一般都會讓畢業(yè)生從基層做起.