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1，怎么才能管理好場面和員工

多鼓勵，多增加自己和員工關系

怎么才能管理好場面和員工

2，問問你們在你上小學時同學們很吵這時你覺得老師怎么做才

最好的辦法就是平時對待壞學生嚴厲些多懲罰他們，這樣就會有威信，其他同學也會害怕，不敢亂說話，做小動作等，殺一警百

拍桌子，找家長

再吵體育課自修

再吵中午就留下

問問你們在你上小學時同學們很吵這時你覺得老師怎么做才

3，銷售員如何做到控制場面

第一，比你的客戶了解產(chǎn)品。第二，冷靜，自信。第三，不卑不亢。第四，嚴格按照規(guī)定流程處理問題，不推諉，不越級。第五，要清楚一點，這只是工作，不要融入太多的個人情感。

昨天有公司來向我們展示他們的產(chǎn)品，我方五人參加，對方2人參加。對方來了一位區(qū)域總監(jiān)，一位客戶經(jīng)理。我留意了一下溝通過程?？蛻艚?jīng)理幾乎一言不發(fā)。客戶總監(jiān)簡單問了一下我們的需求，期間澄清了自己的產(chǎn)品的一些問題，也刻意導引了我們的需求。產(chǎn)品展示部分進行很不好，幾乎就是打開產(chǎn)品，讓產(chǎn)品自己說話。這樣的產(chǎn)品展示，最基本的FAB銷售技巧都沒有使用。如何高效清晰的向客戶介紹自己的產(chǎn)品，重點了解客戶需求是銷售人員的工作。不能很好投入并掌控溝通場面，就是一個沉悶的溝通，不會產(chǎn)生好的銷售效果。

你好！我覺得銷售員最重要的是誠心與耐心當然適度的魄力也必須要有但是如果別人都能理解你支持你還有什么場面控制不了呢加油善意的對別人就是善意的對自己你會成功的如果對你有幫助，望采納。

從稱呼上試試，聲音不要過大，說話語氣要輕，不要急，說重點！試試

不知道你要控制什么場面。通常，計劃在先是很重要的。其次，控制場面的能力是逐步培養(yǎng)出來的。剛開始肯定做不好，但是只要敢于突破，自然表現(xiàn)會越來越好。

銷售員如何做到控制場面