上海擎朗智能科技有限公司怎么樣，上海朗智裝飾有限公司怎么樣

來源：整理時(shí)間：2023-06-13 04:00:07 編輯：智能門戶手機(jī)版

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大眾點(diǎn)評之類的口碑網(wǎng)站查看看也可以去他們公司去看看讓他們帶你去看看工地，我也是剛裝修好的，找的是千祥空間設(shè)計(jì)，當(dāng)時(shí)裝修的時(shí)候也是對比了幾家裝修公司，后來去工地考察了才選擇的千祥設(shè)計(jì)的，就是沖著千祥的口碑去的。

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簡介：注冊號：****所在地：上海市注冊資本：250萬人民幣法定代表：陳琰俊企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（外商投資企業(yè)與內(nèi)資合資）登記狀態(tài)：存續(xù)登記機(jī)關(guān)：嘉定分局注冊地址：上海市嘉定工業(yè)區(qū)葉城路1630號8幢2416室法定代表人：陳琰俊成立時(shí)間：2014-09-24注冊資本：515.5946萬人民幣工商注冊號：310114002790594企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（外商投資企業(yè)與內(nèi)資合資）公司地址：上海市長寧區(qū)金鐘路968號2號樓606室（實(shí)際樓層5層）

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此間公司最大的特點(diǎn)是清一色的應(yīng)屆畢業(yè)生。潛意思你懂得，如果不懂，我可以告訴你，應(yīng)屆生給最少的工資，干最多的活。其二特點(diǎn)是，老總不喜歡長期做下去的老員工，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長了，按照規(guī)章制度，加薪這個(gè)部分就叫提上來了，但是老總不喜歡加薪給你。所以你不是被開，就是折磨的你做不下去。初進(jìn)公司還有3天的免費(fèi)試用。也就等于說，這三天相當(dāng)于300塊錢，你是白干的。此間公司的制度，做5休2，做6休一，也就是大小休，一周休2天，一周休1天?！秳趧?dòng)法》規(guī)定每周上班時(shí)間不超過44小時(shí)。這么一算下來，你就白干了4個(gè)小時(shí)，別高興，這可不算加班。如果你有膽量去問公司為啥不算加班，老總們要不不鳥你，要不就會(huì)說，這就是他公司的規(guī)矩。沒有道理可講。碰到節(jié)假日啥的，正規(guī)公司會(huì)提前半個(gè)月甚至一個(gè)月通知，此間公司不是這樣，假日前2、3天有可能會(huì)告訴你，注意，是有可能啊，還不是一定。不幸的是，你有可能已經(jīng)買不上回家的票了。就算票源不緊張，國慶規(guī)定7天是吧，他能放你5天就不錯(cuò)了，不要再問我是不是有加班費(fèi)，沒有的啦！哦，讓我想想，加班是按照3倍的工資來計(jì)算吧，好像說加班一天100塊，我擦，連平日的薪水都不到好不啦。正規(guī)公司一年是發(fā)13個(gè)月+的工資吧，此間公司你最好不要奢望，因?yàn)槎喟l(fā)你一天的，老總的光明頂就會(huì)泄完的（笑。如果上面要求你加班，加班到8、9點(diǎn)你是沒有加班費(fèi)的，這個(gè)懶得解釋。你只需懂得一個(gè)道理，此間老板就是鐵公雞，還是滿嘴只會(huì)噴糞的。在公司午間休息，你是不可以用公司電腦的哦，老板會(huì)講費(fèi)電的啦，如果你說我在工作這費(fèi)電不啦，老板會(huì)說這個(gè)可以有（噗。如果公司經(jīng)營不善或者是看你不爽，你被fire的可能是99%，那1%是給你自己辭職的，如果今天跟老板吵架，明早一早你去上班，人事告訴你，你被fire了，你想會(huì)有什么樣的事故在等著你呢，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該懵了，那我告訴你，首先，房子：因?yàn)闆]有提前一個(gè)月告訴房東，押金不會(huì)退了，那可是辛苦賺的錢?。。?！最后，心理壓力：由于沒有思想準(zhǔn)備，你將在未來的一段時(shí)間內(nèi)陷入焦慮的狀態(tài)中。再者，找下一份工作，人人都明白，在這份工作即將結(jié)束前就在尋找下一份工作了，如果沒有找好工作的話，你青黃不接，這段時(shí)間你不會(huì)好過，我也不多說，因?yàn)槟愣?。老板的癖好呢，就我知道的告訴你，1.不喜歡成群結(jié)隊(duì)的員工，倆人一塊出門吃飯被老板看到，會(huì)制止的喲。2.不喜歡有不同意見的員工。（你會(huì)被fire的3.不喜歡太聰明的員工。（你會(huì)被fire的舉幾個(gè)實(shí)例。1.醫(yī)?？ㄟM(jìn)公司都會(huì)給辦的，甲同事進(jìn)公司大半年了，醫(yī)?？ㄟ€沒到手，問人事，人事說這個(gè)她不管了，你自己去拿，她不可能幫甲同事拿的。（這。。。2.半年加薪制度，每次500，但是某批員工進(jìn)公司快一年了，還是不給加，謝了加薪申請被退3、4次，擺明了不想給員工加嘛。3.經(jīng)常性的有客服部技術(shù)部的新進(jìn)員工莫名其妙的被fire，某批老員工經(jīng)常性的看不見剛來幾周的新同事。4.一位老同事要走人，但是呢這個(gè)公司不給人家獎(jiǎng)金，所以老員工很委屈，因?yàn)楠?jiǎng)金都是人家一個(gè)人辛苦出來的，說不給就不給，然后憋屈之下就犯了哮喘，在這位老員工還輸著氧氣的時(shí)候，中擎的老板還問人家要救護(hù)車的費(fèi)用?。?！.

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