績(jī)效管理系統(tǒng)功能-為績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用設(shè)置不同的績(jī)效等級(jí)規(guī)則，由系統(tǒng)計(jì)算每個(gè)考核對(duì)象的等級(jí)和系數(shù),4.如果銀行評(píng)分不達(dá)標(biāo)，銀行將使用評(píng)分系統(tǒng)給用戶自動(dòng)打分，只有達(dá)到銀行設(shè)定的評(píng)分才批準(zhǔn)用卡，達(dá)不到則棄卡,2.申請(qǐng)材料較少的申請(qǐng)人一定要注意申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性，這是銀行批卡的重要依據(jù)。

績(jī)效管理系統(tǒng)功能-多種靈活的考核方式定制考核方案，支持BSC\\KPI\\MBO\\360等多種績(jī)效考核方案，滿足不同企業(yè)的考核管理需求。建立KPI指標(biāo)庫(kù)，支持按照不同的考核周期將指標(biāo)分解到機(jī)構(gòu)和崗位?？?jī)效管理系統(tǒng)功能-自定義考核方案、考核表(模板)和考核流程(計(jì)劃審批、評(píng)分、指標(biāo)調(diào)整、申訴等。);考核方案可以對(duì)機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行考核，考核指標(biāo)可以進(jìn)行加權(quán)、打分、加減分等操作?？?jī)效管理系統(tǒng)職能-整個(gè)監(jiān)控和考核過程遵循PDCA循環(huán)，從計(jì)劃-評(píng)分-調(diào)整-申訴面談。全程監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況，人為干預(yù)評(píng)估過程，保證評(píng)估的及時(shí)性?？?jī)效管理系統(tǒng)功能-為績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用設(shè)置不同的績(jī)效等級(jí)規(guī)則，由系統(tǒng)計(jì)算每個(gè)考核對(duì)象的等級(jí)和系數(shù)。支持強(qiáng)制分配?？己私Y(jié)果可由員工確認(rèn)，如有異議，可啟動(dòng)投訴流程。結(jié)果最終引入薪酬核算績(jī)效工資，也作為考評(píng)和晉升的依據(jù)。

信用卡是一種沒有擔(dān)保和抵押的信貸產(chǎn)品，銀行在發(fā)卡前必須進(jìn)行嚴(yán)格的審查。對(duì)于不符合條件的，銀行會(huì)拒絕發(fā)卡。1.不具備發(fā)卡資格很多用戶在辦卡時(shí)沒有仔細(xì)閱讀申請(qǐng)條件。很多信用卡都有申請(qǐng)條件，比如學(xué)生卡、女性卡(無聊樓)、會(huì)員卡或者年齡限制，這些都會(huì)直接導(dǎo)致辦卡申請(qǐng)被拒。2.申請(qǐng)材料較少的申請(qǐng)人一定要注意申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性，這是銀行批卡的重要依據(jù)。首次申請(qǐng)信用卡時(shí)，這些信息尤其重要。比如，有房有車可以提交購(gòu)房合同、車輛行駛證等批文的概率較大；如果只有身份證復(fù)印件之類的簡(jiǎn)單材料，通過的概率很小。3.有不良信用記錄的銀行收到信用卡申請(qǐng)后，會(huì)通過征信平臺(tái)查詢申請(qǐng)人的信用記錄。如果信用記錄良好，信用卡獲批的可能性較大。4.如果銀行評(píng)分不達(dá)標(biāo)，銀行將使用評(píng)分系統(tǒng)給用戶自動(dòng) 打分，只有達(dá)到銀行設(shè)定的評(píng)分才批準(zhǔn)用卡，達(dá)不到則棄卡。用戶收到“綜合評(píng)分不足，發(fā)卡被拒”的通知，指的就是這個(gè)分?jǐn)?shù)。

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