企業(yè)形象宣傳策劃方案，ci企業(yè)形象策劃方案怎么寫

來源：整理時間：2023-06-10 10:09:21 編輯：智能門戶手機版

1，ci企業(yè)形象策劃方案怎么寫

首先了解市場，做出公司企業(yè)文化，企業(yè)文化不是定出來的，而是在工作當(dāng)中慢慢實踐出來的，企業(yè)形象主要體現(xiàn)在LOGO上，讓人設(shè)計個LOGO你的ci就出來了，CI出來了，形象策劃方案就知道怎么寫了

樓上說的很對主要是主色調(diào)，輔色調(diào)，還有企業(yè)的標記，另外中英文配合等等我當(dāng)時學(xué)的就是太陽能高公司。還有車身廣告，t-shirt，信簽，等等所有可以涉及公司形象的設(shè)計

ci企業(yè)形象策劃方案怎么寫

2，企業(yè)形象塑造的策劃實施

A、CIS導(dǎo)入策劃1.產(chǎn)品工藝設(shè)計導(dǎo)入2.產(chǎn)品包裝設(shè)計導(dǎo)入3.商標設(shè)計導(dǎo)入4.產(chǎn)品宣傳導(dǎo)入5.公司員工培訓(xùn)B、CIS市場推廣策劃1.產(chǎn)品招貼、樣本設(shè)計、制作2.大型商務(wù)活動設(shè)計、組織、實施3.戶外廣告設(shè)計、制作4.電視、廣播、報刊廣告設(shè)計、制作5.公司宣傳畫冊、專題片策劃、制作6.廣告執(zhí)行規(guī)范的制定C、CIS導(dǎo)入的程序CIS導(dǎo)入的程序是指一個企業(yè)具有一定規(guī)模的一項正式的活動，從調(diào)查分析到執(zhí)行實施反饋評估全過程的先后次序和具體步驟，在CIS戰(zhàn)略導(dǎo)入中建立一套系統(tǒng)的科學(xué)程序，有助于提高CI導(dǎo)入的效率和質(zhì)量CIS從立案導(dǎo)入到實施管理是一項復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)工程。企業(yè)要想獲得良好的CIS成效，首先要制定良好CIS導(dǎo)入計劃。CIS的導(dǎo)入雖然回因各企業(yè)特點和問題而有所不同，但總要遵循大致相同的導(dǎo)入程序和原則才能完成企業(yè)形象的塑造。D、CIS系統(tǒng)工程主要作業(yè)階段1．提案階段(1)明確導(dǎo)入CI的動機與目的；(2)組建負責(zé)CI的機構(gòu)(3)安排CI作業(yè)的日程(4)預(yù)算導(dǎo)入CI的費用(5)完成CI提案書2．調(diào)研階段(1)確定調(diào)研總體計劃(2)分析與評估企業(yè)運營狀況(3)企業(yè)總體形象調(diào)查與視覺項目審查(4)調(diào)查資料的分析與研判(5)完成調(diào)研報告書3．開發(fā)設(shè)計階段(1)完成總概念書的企劃(2)創(chuàng)立企業(yè)理念(3)開發(fā)設(shè)計視覺識別系統(tǒng)(4)辦理有關(guān)法律行政管理手續(xù)4．實施管理階段(1)實施內(nèi)部傳播與員工教育(2)推行理念與設(shè)計系統(tǒng)(3)組織CI對外發(fā)布(4)落實企業(yè)個部門的CI管理(5)CI導(dǎo)入效果測試與評估四個階段的規(guī)劃囊括了CI作業(yè)的主要內(nèi)容和程序，這四個階段是一個相互銜接的過程，每個階段都有其特定任務(wù)和工作重點。E、導(dǎo)入CIS必須遵循的原則1.必須堅持戰(zhàn)略性的原則；2.必須堅民族化的原則；3.必須堅持個性化；4.必須堅持同一性原則；5.必須堅持系統(tǒng)化原則；6.必須堅持創(chuàng)新性的原則；7.必須堅持可操作性原則；8.必須堅持傳播性的原則。

市場經(jīng)濟的發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移，競爭已超越產(chǎn)品本身，非產(chǎn)品競爭被置于突出地位，良好的企業(yè)形象已成為企業(yè)攻城掠地、戰(zhàn)勝強手、提高銷售額的銳利武器。于是，企業(yè)形象設(shè)計在各行各業(yè)頗受重視，眾多企業(yè)都期望以此改頭換面謀求新發(fā)展。企業(yè)形象設(shè)計就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設(shè)計過程，它反映企業(yè)的自我認識和公眾對企業(yè)的外部認識，以產(chǎn)生一致的認同感與價值觀。他包含有vi視覺識別系統(tǒng) 、b i行為識別系統(tǒng)、mi理念識別系統(tǒng)三大部份，這三大部分統(tǒng)稱為cis系統(tǒng)。企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，大致的過程有以下幾個階段： 1、企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況，外界認知和設(shè)計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。 2、企業(yè)形象設(shè)計概念確立階段：以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設(shè)計系統(tǒng)的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為企業(yè)形象設(shè)計規(guī)劃的原則依據(jù)。 3、設(shè)計作業(yè)展開階段：根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。 4、完成與導(dǎo)入階段：將設(shè)計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。并排定導(dǎo)入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組。 5、監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計規(guī)劃有所缺陷，應(yīng)及時檢討與修正。企業(yè)形象設(shè)計能夠全面提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平；促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高，而且優(yōu)秀的企業(yè)形象設(shè)計能夠直接促進產(chǎn)品的銷售。全方位的深層次地導(dǎo)入企業(yè)形象設(shè)計已成為具有遠見卓識的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇。企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業(yè)設(shè)立了專門機構(gòu)和人才進行整體規(guī)劃、策劃與運作。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設(shè)計公司來完成，由于企業(yè)形象設(shè)計涉及到一個企業(yè)的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產(chǎn)品標志等等，所以，企業(yè)形象設(shè)計需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設(shè)計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。了解更多請參考：宏光傳媒.com

企業(yè)形象塑造的策劃實施

3，企業(yè)形象策劃

市場經(jīng)濟的發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移，競爭已超越產(chǎn)品本身，非產(chǎn)品競爭被置于突出地位，良好的企業(yè)形象已成為企業(yè)攻城掠地、戰(zhàn)勝強手、提高銷售額的銳利武器。于是，企業(yè)形象設(shè)計在各行各業(yè)頗受重視，眾多企業(yè)都期望以此改頭換面謀求新發(fā)展。企業(yè)形象設(shè)計就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設(shè)計過程，它反映企業(yè)的自我認識和公眾對企業(yè)的外部認識，以產(chǎn)生一致的認同感與價值觀。他包含有VI視覺識別系統(tǒng) 、B I行為識別系統(tǒng)、MI理念識別系統(tǒng)三大部份，這三大部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，大致的過程有以下幾個階段： 1、企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況，外界認知和設(shè)計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。 2、企業(yè)形象設(shè)計概念確立階段：以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設(shè)計系統(tǒng)的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為企業(yè)形象設(shè)計規(guī)劃的原則依據(jù)。 3、設(shè)計作業(yè)展開階段：根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。 4、完成與導(dǎo)入階段：將設(shè)計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。并排定導(dǎo)入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組。 5、監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設(shè)計規(guī)劃有所缺陷，應(yīng)及時檢討與修正。企業(yè)形象設(shè)計能夠全面提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平；促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高，而且優(yōu)秀的企業(yè)形象設(shè)計能夠直接促進產(chǎn)品的銷售。全方位的深層次地導(dǎo)入企業(yè)形象設(shè)計已成為具有遠見卓識的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇。企業(yè)形象設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業(yè)設(shè)立了專門機構(gòu)和人才進行整體規(guī)劃、策劃與運作。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設(shè)計公司來完成，由于企業(yè)形象設(shè)計涉及到一個企業(yè)的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產(chǎn)品標志等等，所以，企業(yè)形象設(shè)計需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設(shè)計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。了解更多請參考：宏光傳媒.com

(一)識別功能 ci戰(zhàn)略的開發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)人，能夠促使企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品區(qū)別開來，如今，各企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)、性能、外觀、促銷手段都已趨同類，唯有導(dǎo)入ci戰(zhàn)略樹立起特有的、良好的企業(yè)形象，從而提高企業(yè)產(chǎn)品的非品質(zhì)的競爭力，才能在市場競爭中脫潁而出，獨樹一幟，取得獨一無二的市場地位。這有利于在消費者心目中取得認同，建立起形象的偏好和信心。(二)管理功能在開發(fā)和導(dǎo)入ci的進程中，企業(yè)應(yīng)制定ci推進手冊作為企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，讓企業(yè)全起員工認真學(xué)習(xí)并共同遵守執(zhí)行，這樣才能保證企業(yè)識別的統(tǒng)一性和權(quán)威性。通過法規(guī)的貫徹和實施，統(tǒng)一提升企業(yè)的管理水平和戰(zhàn)略規(guī)劃，保證企業(yè)朝著正確的發(fā)展方向進行有效的管理，從而增強企業(yè)的實力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。(三)傳播功能 ci戰(zhàn)略的導(dǎo)入和開發(fā)能夠保證企業(yè)信息傳播的統(tǒng)一性和一致性，并使傳播更經(jīng)濟有效。例如，視覺識別系統(tǒng)的建立使關(guān)系企業(yè)或業(yè)務(wù)部門可遵循的傳達形式，應(yīng)用在企業(yè)所有的媒體項目上，一方面可以收到統(tǒng)一的視覺識別效果，另一方面可以節(jié)約用作成本，減少設(shè)計時無謂的浪費。尤其是編制標準手冊之后，可使設(shè)計規(guī)格化，并可保證一定的傳達水準。在ci戰(zhàn)略系統(tǒng)操作過程中，統(tǒng)一性與系統(tǒng)性的視覺要素計劃可加信息傳播的頻率和強度，產(chǎn)生倍增的效果。(四)應(yīng)變功能在瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)要隨機應(yīng)變，“變”是絕對的，不變（穩(wěn)定性）是相對的。企業(yè)導(dǎo)入cis能促使企業(yè)對外傳播具有足夠的應(yīng)變能力，可以隨市場變化和產(chǎn)品更新應(yīng)用于各種不同的產(chǎn)品，從而提高企業(yè)的應(yīng)變能力。(五)協(xié)調(diào)功能企業(yè)有了良好的ci戰(zhàn)略，可以加強公司內(nèi)部組織成員的歸屬感和向上力，齊心為企業(yè)的美好未來效力。也就是說他可以將地域分散、獨立經(jīng)營的分支業(yè)務(wù)組織統(tǒng)合在一起，形成一股實力強大的競爭群體，發(fā)揮群體的效應(yīng)。(六)文化教育功能 ci具有很強的文化教育功能，因為導(dǎo)入ci戰(zhàn)略的企業(yè)能夠逐步建立起卓越而先進的企業(yè)文化和共享價值觀。而一個擁有強大的精神文化和共享價值觀的企業(yè)對其員工的影響是深遠的。員工不僅體會到工作的價值，而且會因?qū)儆谄髽I(yè)的一份子而倍感自豪，從而更加主動地認同企業(yè)的價值觀，并將其內(nèi)化為個體價值觀的一部分，從而提高員工士氣，增強企業(yè)的凝聚力。同時ci的導(dǎo)入還可以為企業(yè)吸收最新的理論、科學(xué)、技術(shù)、人才等，從而使企業(yè)在運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，加速企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)形象策劃