無錫瑞東智能科技怎么樣，無錫智能自控工程有限公司怎么樣福利待遇

來源：整理時間：2023-05-23 09:24:21 編輯：智能門戶手機版

1，無錫智能自控工程有限公司怎么樣福利待遇

我半年前在那公司上班，交六金，住宿是要交錢的，不過還是比外面住劃算，宿舍環(huán)境還可以，工作餐也算湊乎，中午一頓，底薪低，加班費也低，雜七雜八的加起來還算可以，我是車工，當(dāng)時工資在2500左右，加班比較頻繁，是正規(guī)公司，國家的大小假都有，過節(jié)也會發(fā)些禮品。

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2，無錫挪瑞科技股份有限公司怎么樣

比較垃圾，特別是海圖服務(wù)這個崗位，基本上都是過不了一個月就走人了，因為他竟然沒沒有休息日?。。≈芰苋諆商毂仨氃诩掖?，一刻也不能出去！?。∽铌P(guān)鍵還沒有加班費?。。?！所以為了不吃虧，在問及薪資要求時，一定要他崗位最高工資6000，不然一個月不滿就走了很吃虧?。?！還有一點，公司大大小小幾個人基本上都是股東，整天不做事，你懂的，能把你累成屎！！

只說一句，去這個公司需要極其強大的心理素質(zhì)，否則，呵呵

你好！爭議還好吧，公司雖小但是瞞正規(guī)的.我就在里面工作過我感覺還好，雖然我現(xiàn)在不再公司干了，但是我還是一直比較感激公司的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

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3，無錫最好的電子公司是哪個有研發(fā)部的或者說比較好的有哪些

中興智能交通。

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

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