傅利葉智能科技上班怎么樣，在Strikingly 工作是一個怎樣的體驗

來源：整理時間：2023-04-11 14:55:40 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，在Strikingly 工作是一個怎樣的體驗

不明白啊 = =！

當(dāng)個顏值很高的程序員是一種科技美的體驗生活舉止和品味都充滿著科技的味道那是一種讓男生充滿愛慕的氣息

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2，北京伽葉科技有限公司這個公司進(jìn)去工作怎么樣待遇好不好

呵呵，我也在找手工活，我剛查了這公司，根本就是一家it公，哪有什么手工活！騙人的。如果誰找到了就互相幫個忙吧！我電話13202828486

在這里能得到詳細(xì)回答有點難。有機(jī)會去單位實地考察下，看看單位周邊有什么人，比如門衛(wèi)保安、小店的老板聊聊，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。

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3，成都傅立葉電子科技有限公司待遇問題

做改裝，基本不研發(fā)。工資低得要死。各種福利沒有。人口流動量大。沒有專家。對于老板來說，是暴利，你待一天，他都是賺的，對于員工來說，是糊口，多待一年也不會漲錢。別以為你是搞設(shè)計的，售后服務(wù)也是你，而且是沒有補(bǔ)貼和提成的。總之一句話，老板的意思，愛做不做，不做走人，就是不漲錢，反正有一堆找不到工作的人等著，于是哥一年前就走了。

你好！做改裝，基本不研發(fā)。工資低得要死。各種福利沒有。人口流動量大。沒有專家。對于老板來說，是暴利，你待一天，他都是賺的，對于員工來說，是糊口，多待一年也不會漲錢。別以為你是搞設(shè)計的，售后服務(wù)也是你，而且是沒有補(bǔ)貼和提成的?？傊痪湓?，老板的意思，愛做不做，不做走人，就是不漲錢，反正有一堆找不到工作的人等著，于是哥一年前就走了。希望對你有所幫助，望采納。

面試官估計不懂專業(yè)知識，不知道該問什么，什么也不問，還讓人一個人在那講。好尷尬，都不曉得怎么當(dāng)上總監(jiān)的

我是2012年去面試的，新年感覺公司比較缺人50人左右，HR說現(xiàn)在的應(yīng)屆小本2500起薪做FPGA，如果做得好，可以要3K，如果表現(xiàn)非常好，我要的3.5K也是可以給我的先做一套題，然后面試，題目比如三分頻電路的書寫，面試就問做過什么東西之類的說的是給2W-14W年薪，誰知道那邊有誰能拿到這樣的年薪哦。公司很小，我很疑惑10年沒做垮的公司，證明還是有一些核心技術(shù)人員在撐著，但是員工跳槽肯定不少，不然也不會現(xiàn)在才這規(guī)模，不是電子科技大學(xué)的話，一班成都理工什么的進(jìn)去鍛煉2年跳槽也不錯

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：對方的內(nèi)部人士要出現(xiàn)在百度知道，還要看到你的問題，還要愿意透露情況，算一下有多少機(jī)會給你遇到？待遇問題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問對方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責(zé)任，說的也最準(zhǔn)確。別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

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