傅利葉智能科技上班怎么樣，在Strikingly 工作是一個(gè)怎樣的體驗(yàn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-11 14:55:40 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，在Strikingly 工作是一個(gè)怎樣的體驗(yàn)

不明白啊 = =！

當(dāng)個(gè)顏值很高的程序員是一種科技美的體驗(yàn)生活舉止和品味都充滿著科技的味道那是一種讓男生充滿愛(ài)慕的氣息

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2，北京伽葉科技有限公司這個(gè)公司進(jìn)去工作怎么樣待遇好不好

呵呵，我也在找手工活，我剛查了這公司，根本就是一家it公，哪有什么手工活！騙人的。如果誰(shuí)找到了就互相幫個(gè)忙吧！我電話13202828486

在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。有機(jī)會(huì)去單位實(shí)地考察下，看看單位周邊有什么人，比如門衛(wèi)保安、小店的老板聊聊，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實(shí)。

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3，成都傅立葉電子科技有限公司待遇問(wèn)題

做改裝，基本不研發(fā)。工資低得要死。各種福利沒(méi)有。人口流動(dòng)量大。沒(méi)有專家。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，是暴利，你待一天，他都是賺的，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是糊口，多待一年也不會(huì)漲錢。別以為你是搞設(shè)計(jì)的，售后服務(wù)也是你，而且是沒(méi)有補(bǔ)貼和提成的。總之一句話，老板的意思，愛(ài)做不做，不做走人，就是不漲錢，反正有一堆找不到工作的人等著，于是哥一年前就走了。

你好！做改裝，基本不研發(fā)。工資低得要死。各種福利沒(méi)有。人口流動(dòng)量大。沒(méi)有專家。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，是暴利，你待一天，他都是賺的，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是糊口，多待一年也不會(huì)漲錢。別以為你是搞設(shè)計(jì)的，售后服務(wù)也是你，而且是沒(méi)有補(bǔ)貼和提成的?？傊痪湓?，老板的意思，愛(ài)做不做，不做走人，就是不漲錢，反正有一堆找不到工作的人等著，于是哥一年前就走了。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

面試官估計(jì)不懂專業(yè)知識(shí)，不知道該問(wèn)什么，什么也不問(wèn)，還讓人一個(gè)人在那講。好尷尬，都不曉得怎么當(dāng)上總監(jiān)的

我是2012年去面試的，新年感覺(jué)公司比較缺人50人左右，HR說(shuō)現(xiàn)在的應(yīng)屆小本2500起薪做FPGA，如果做得好，可以要3K，如果表現(xiàn)非常好，我要的3.5K也是可以給我的先做一套題，然后面試，題目比如三分頻電路的書(shū)寫，面試就問(wèn)做過(guò)什么東西之類的說(shuō)的是給2W-14W年薪，誰(shuí)知道那邊有誰(shuí)能拿到這樣的年薪哦。公司很小，我很疑惑10年沒(méi)做垮的公司，證明還是有一些核心技術(shù)人員在撐著，但是員工跳槽肯定不少，不然也不會(huì)現(xiàn)在才這規(guī)模，不是電子科技大學(xué)的話，一班成都理工什么的進(jìn)去鍛煉2年跳槽也不錯(cuò)

按人口比例來(lái)說(shuō)，除非你賭上小概率事件：對(duì)方的內(nèi)部人士要出現(xiàn)在百度知道，還要看到你的問(wèn)題，還要愿意透露情況，算一下有多少機(jī)會(huì)給你遇到？待遇問(wèn)題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問(wèn)對(duì)方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責(zé)任，說(shuō)的也最準(zhǔn)確。別人的說(shuō)法都不可信，員工也未必完全清楚。

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