1度。就BAT三大互聯(lián)網(wǎng)公司而言，對(duì)大數(shù)據(jù)工程師的要求都是統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)的碩士或博士學(xué)歷。缺乏理論背景的數(shù)據(jù)工作者更有可能進(jìn)入技能的危險(xiǎn)地帶。他們總能根據(jù)不同的數(shù)據(jù)模型和算法得出一些結(jié)果，但如果你不知道它代表了什么，那就不是真正有意義的，這樣的結(jié)果很容易誤導(dǎo)你。

2.計(jì)算機(jī)編碼能力、實(shí)際開(kāi)發(fā)能力、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理能力是作為一名大數(shù)據(jù)工程師必備的一些要素。因?yàn)楹芏鄶?shù)據(jù)的價(jià)值都來(lái)自于挖掘的過(guò)程，你得親自動(dòng)手才能發(fā)現(xiàn)黃金的價(jià)值。3.對(duì)于具體應(yīng)用領(lǐng)域或行業(yè)的知識(shí)，大數(shù)據(jù)工程師這個(gè)角色很重要的一點(diǎn)就是不能脫離市場(chǎng)，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)只有與具體領(lǐng)域的應(yīng)用相結(jié)合才能產(chǎn)生價(jià)值。因此，在一個(gè)或多個(gè)垂直行業(yè)的經(jīng)歷可以為應(yīng)聘者積累行業(yè)的知識(shí)，對(duì)以后成為大數(shù)據(jù)工程師很有幫助，所以這也是應(yīng)聘這個(gè)職位時(shí)比較有說(shuō)服力的加分項(xiàng)。

大數(shù)據(jù)人才一般能力較高，尤其是綜合技術(shù)能力。舉個(gè)例子，一個(gè)大數(shù)據(jù)工程師需要具備以下技能:信息挖掘能力每天產(chǎn)生數(shù)萬(wàn)條數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)中存在大量無(wú)用信息。什么樣的信息可以重用？這就考驗(yàn)了數(shù)據(jù)工程師敏感的數(shù)據(jù)挖掘能力，挖掘出他們想要分析的有用信息，這是工程師最基本的考慮。信息處理能力無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，事件的處理都是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ淖詈梅绞剑髷?shù)據(jù)行業(yè)也不例外。

大數(shù)據(jù)處理中使用的工具和技術(shù)有很大的優(yōu)勢(shì)。工程師根據(jù)企業(yè)不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)做出不同的判斷，導(dǎo)致不同的數(shù)據(jù)分析達(dá)到不同的目的。計(jì)算機(jī)編碼能力作為一名大數(shù)據(jù)工程師，很多數(shù)據(jù)都是從人的點(diǎn)擊和瀏覽中產(chǎn)生的文字、聲音、圖像或者其他更復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息，所以這就需要大數(shù)據(jù)工程師在毫無(wú)頭緒的情況下對(duì)各種信息進(jìn)行分析。而大數(shù)據(jù)分析基本是面向業(yè)務(wù)分析的，所以這就需要工程師具備基本的計(jì)算機(jī)處理能力。

1。掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言和Java是必不可少的。如果能同時(shí)熟悉Python和Scala就更好了。2.掌握Linux操作系統(tǒng)80%以上的企業(yè)都使用Linux操作系統(tǒng)來(lái)搭建云計(jì)算和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，所以Linux有必要發(fā)展大數(shù)據(jù)。3.掌握大數(shù)據(jù)的主流框架和組件主要是Hadoop、Spark、Storm、Flink等框架及其生態(tài)系統(tǒng)組件，這是最重要的部分。

是國(guó)家重點(diǎn)扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)逐漸從概念走向落地。“大數(shù)據(jù)”和“虛擬化”這兩個(gè)熱門(mén)領(lǐng)域受到了廣泛的關(guān)注和重視。90%的企業(yè)都在使用大數(shù)據(jù)，所以行業(yè)需求很大，對(duì)這方面人才的需求也很旺盛。就業(yè)方向有JAVA工程師、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、Linux內(nèi)核架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)軟件工程師、系統(tǒng)集成工程師等。行業(yè)平均月薪也在8k以上。

大數(shù)據(jù)工程師需要負(fù)責(zé)創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)設(shè)施，包括大數(shù)據(jù)架構(gòu)的開(kāi)發(fā)、構(gòu)建、維護(hù)和測(cè)試，以及創(chuàng)建建模、挖掘、獲取和驗(yàn)證數(shù)據(jù)集的流程。大數(shù)據(jù)工程師是做什么的？一個(gè)大數(shù)據(jù)工程師可以做大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)、搭建、測(cè)試、維護(hù)架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)持續(xù)集成的相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。大數(shù)據(jù)工程師可以做數(shù)據(jù)分析，收集、處理和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，使用工具提取、分析和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義，這需要業(yè)務(wù)理解和工具應(yīng)用能力。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)對(duì)人力資源管理人才的需求發(fā)生了顯著變化。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:重視程度提高:隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的重要性。他們希望通過(guò)引入先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)提高人力資源管理的效率和質(zhì)量，因此對(duì)具有大數(shù)據(jù)技能和知識(shí)的人力資源管理人才的需求越來(lái)越大。復(fù)合型技能需求增加:大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)人力資源管理人才需要具備各種復(fù)合型技能。

強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的理念:大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)需要從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信息來(lái)支持企業(yè)決策。因此，人力資源部門(mén)需要具備從大數(shù)據(jù)中獲取關(guān)鍵信息、分析和解決問(wèn)題的能力，從而更好地支持企業(yè)決策。這也意味著具有這種能力的人力資源管理人才的需求增加了。信息安全和隱私保護(hù)能力:隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，信息安全和隱私保護(hù)問(wèn)題日益突出。

大數(shù)據(jù)人才現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)非常缺乏，大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)間也不是很長(zhǎng)。目前很多學(xué)校都沒(méi)有大數(shù)據(jù)相關(guān)的課程。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，人才稀缺的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。大數(shù)據(jù)行業(yè)不同于傳統(tǒng)的軟件和編程。大數(shù)據(jù)是一門(mén)綜合性學(xué)科。不僅要求教育機(jī)構(gòu)有相應(yīng)的教育水準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生的編程要求也更高?？偟膩?lái)說(shuō)，北大青鳥(niǎo)北京計(jì)算機(jī)學(xué)院認(rèn)為，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，至少要對(duì)R語(yǔ)言、sql、Python、Java有所了解。

很多人都在想如何學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)。誰(shuí)更適合學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)？學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)最重要的是掌握一些關(guān)于大數(shù)據(jù)的知識(shí)，下面，北京北大青鳥(niǎo)為您介紹學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)需要具備的能力。一、邏輯分析能力做大數(shù)據(jù)工作，他必須知道哪些是相關(guān)的，哪些是重要的，什么樣的數(shù)據(jù)最有價(jià)值，如何快速找到每個(gè)業(yè)務(wù)的核心需求，IT培訓(xùn)認(rèn)為這種能力對(duì)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)很有幫助。