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1，怎樣擴(kuò)大自己的交際范圍
2，怎樣擴(kuò)大經(jīng)營范圍
3，公司要擴(kuò)大經(jīng)營范圍應(yīng)該去什么地方辦理需要帶什么東西
4，企業(yè)想擴(kuò)大經(jīng)營范圍要做哪些準(zhǔn)備
5，公司想擴(kuò)大經(jīng)營范圍怎么辦理增項(xiàng)需要些什么資料文件
6，怎么擴(kuò)大交際范圍

1，怎樣擴(kuò)大自己的交際范圍

要讓你的朋友相信你的能力，你的真誠，坦誠。

多出去參加聚會(huì)。多讀書。多點(diǎn)業(yè)務(wù)愛好。

怎樣擴(kuò)大自己的交際范圍

2，怎樣擴(kuò)大經(jīng)營范圍

弄個(gè)股東會(huì)決議,全體股東簽字,主要內(nèi)容為關(guān)于同意公司變更經(jīng)營范圍的決議然后帶上股東會(huì)決議和公章,法人身份證復(fù)印件,直接去工商局或當(dāng)?shù)氐霓k證大廳工商局窗口領(lǐng)張"企業(yè)變更申請書",申請變更就可以了變更前的填現(xiàn)在營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍變更后的填你想變更的經(jīng)營范圍手續(xù)很簡單,順利的話有一個(gè)小時(shí)就可以搞定

怎樣擴(kuò)大經(jīng)營范圍

3，公司要擴(kuò)大經(jīng)營范圍應(yīng)該去什么地方辦理需要帶什么東西

到黃浦區(qū)工商局辦理經(jīng)營范圍變更手續(xù)。提供原營業(yè)執(zhí)照正副本，公章，股東會(huì)決議，章程修正案。經(jīng)營范圍涉及到專營?？鼗蚍梢?guī)定需要領(lǐng)取批文的，應(yīng)當(dāng)拿到批文或批準(zhǔn)證書或才可以經(jīng)營。

如果擴(kuò)大的經(jīng)營范圍不涉及專項(xiàng)審批的話，可以直接到你所屬工商局辦理變更，帶執(zhí)照正、副本，公章先領(lǐng)表。

您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂鄒老師為您解答變更公司章程，去工商部門辦理變更手續(xù)歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問

公司要擴(kuò)大經(jīng)營范圍應(yīng)該去什么地方辦理需要帶什么東西

4，企業(yè)想擴(kuò)大經(jīng)營范圍要做哪些準(zhǔn)備

1、寫申請報(bào)告2、公司委托代理人的證明(委托書)以及委托人的工作證或身份證復(fù)印件;3、公司法定代表人簽署的變更登記申請書;4、依照《公司法》股東會(huì)或董事會(huì)作出的變更決議，涉及章程變更的應(yīng)相應(yīng)修改公司章程; 經(jīng)營范圍變更：法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件;5、法律法規(guī)規(guī)定必須經(jīng)審批的，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件;6、工商局所發(fā)的全套登記表及其他材料;7、提交《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正副本和IC卡;8、拿以上資料去工商局，領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照;9、變更后15天內(nèi)，到稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記證變更(變更后營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)變更表格、股東會(huì)決議、新場所租賃協(xié)議或自有產(chǎn)權(quán)證明)。

5，公司想擴(kuò)大經(jīng)營范圍怎么辦理增項(xiàng)需要些什么資料文件

需要的資料：1、申請報(bào)告;2、公司委托代理人的證明(委托書)以及委托人的工作證或身份證復(fù)印件;3、公司法定代表人簽署的變更登記申請書;4、依照《公司法》股東會(huì)或董事會(huì)作出的變更決議，涉及章程變更的應(yīng)相應(yīng)修改公司章程; 經(jīng)營范圍變更：法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件;5、法律法規(guī)規(guī)定必須經(jīng)審批的，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件;6、工商局所發(fā)的全套登記表及其他材料;2提交《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正副本和ic卡;3拿以上資料去工商局，領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照;4變更后15天內(nèi)，到稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記證變更(變更后營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)變更表格、股東會(huì)決議、新場所租賃協(xié)議或自有產(chǎn)權(quán)證明)。

把租賃合同設(shè)立為整體，按工商管理部門規(guī)定要求進(jìn)行變更...

6，怎么擴(kuò)大交際范圍

良好的心理素質(zhì)，是人們進(jìn)行廣泛社交活動(dòng)的必要條件，也是語言技巧，交際才能得以充分發(fā)揮的前提。相反，心理狀態(tài)不佳，會(huì)形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻礙了人們交朋結(jié)友和適應(yīng)社會(huì)。因此，我們在工作生活中應(yīng)該注重自身修養(yǎng)，努力克服以下種種人際交往中的病態(tài)心理。自卑心理有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其長，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自信心，無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。有自卑感的人，在社會(huì)交往中辦事無膽量，習(xí)慣于隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態(tài)如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識(shí)、魄力和獨(dú)特個(gè)性。怯懦心理主要見于涉世不深，閱歷較淺，性格內(nèi)向，不善辭令的人。怯懦會(huì)阻礙自己計(jì)劃與設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索，理應(yīng)斷之，棄之。猜疑心理有猜忌心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對(duì)方和看待外界事物，每每看到別人議論什么，就認(rèn)為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，往往捕風(fēng)捉影，節(jié)外生枝，說三道四，挑起事端，其結(jié)果只能是自尋煩惱，害人害己。逆反心理有些人總愛與別人抬杠，以此表明自己的標(biāo)新立異。對(duì)任何事情，不管是非曲直，你說好他偏偏說壞；你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴(yán)格界限，常使人產(chǎn)生反感和厭惡。排他心理人類已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會(huì)失去活力，甚至產(chǎn)生副效應(yīng)。排他心理恰好忽視了這一點(diǎn)，它表現(xiàn)為抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。作戲心理有的人把交朋友當(dāng)作是逢場作戲，往往朝秦暮楚，見異思遷，且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和朋友。貪財(cái)心理有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”，因此他們只結(jié)交對(duì)自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的占便宜心理，會(huì)使自己的人格受到損害。冷漠心理有些人對(duì)與自己無關(guān)的人和事一概冷漠對(duì)待，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，高視闊步，就是自己的“個(gè)性”，致使別人不敢接近自己，從而失去了更多的朋友。人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到回報(bào)。其次，要胸襟豁達(dá)、善于接受別人及自己。要不失時(shí)機(jī)的給別人以表揚(yáng)。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對(duì)您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng)?shù)姆答?。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時(shí)，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動(dòng)。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時(shí)也起到了避免分歧、說明觀點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯(cuò)誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡潔要求在與人談話時(shí)掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時(shí)要有自我感情的投入，這樣才會(huì)以情動(dòng)人。此謂之生動(dòng)。當(dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實(shí)踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。最后，要抽時(shí)間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會(huì)都可融洽人際關(guān)系。搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系。

怎樣擴(kuò)大交際范圍勤于尋找談話資料和人談話的第一印象相當(dāng)重要，因而若以漫無頭緒的話題開始，說不定會(huì)使對(duì)方懷疑自己的誠意，而引起反感，所以，尋求開辟話題的關(guān)鍵語乃是見面談話應(yīng)注意的基本事項(xiàng)。換句話說，須找出與對(duì)方談下去的契機(jī)。對(duì)新入行的業(yè)務(wù)員而言，第一次與客戶見面難免會(huì)有惶恐不安的感覺，不知對(duì)方究為何方神圣，自己又該如何展開話題。為避免有如此困擾，建議你不妨事先收集有關(guān)對(duì)方的背景資料，而后利用這些資料尋找話題。舉例來說，如果約談某證券公司的經(jīng)理，則應(yīng)先設(shè)法了解股票行情、其所屬證券公司的經(jīng)營情形、對(duì)方的交友情形及個(gè)人資料等，甚至連他的喜好、興趣也應(yīng)事先知道，然后根據(jù)這些資料設(shè)計(jì)話題及導(dǎo)引主題的方式。近來逃避此種費(fèi)事費(fèi)時(shí)的人愈來愈多，面對(duì)極感興趣的人、事，則萬分熱衷地尋找資料；假設(shè)遇到不喜歡的客戶，則懶得動(dòng)。莫以自我價(jià)值觀評(píng)斷他人，以免縮小自己的社交圈依著個(gè)人好惡交友，難免會(huì)遇到不想接近的人；然而，一旦這種對(duì)象過多，將造成自己行事的阻礙。尤其是剛踏入社會(huì)不久的年輕人，如此無異縮小交友范圍，而使自己的人生變得乏味。希望擁有幸福美好而成功的人生，必須掌握開啟的鑰匙——朋友。增加“不想接近者”，便是減少開啟人生大門的鑰匙了。剛踏入社會(huì)時(shí)，由于經(jīng)歷淺薄，讓識(shí)的人自然不多。卻因懼于與人接觸、討厭交際而不愿與人交往。為防止這種情形，應(yīng)以坦率之心面對(duì)朋友，確認(rèn)對(duì)方是否真為難以接近者，并檢討與之格格不入的原因，千萬不可因自已不成熟的個(gè)性，而放棄結(jié)交好友的機(jī)會(huì)。任何人在面對(duì)較自己優(yōu)秀的上司及同事時(shí)，自卑心理在所難免，但若就此自暴自棄、不求上進(jìn)，則永遠(yuǎn)也無法成為優(yōu)秀人才。此刻，應(yīng)有“現(xiàn)在雖是候補(bǔ)選手，將來定有成為明星選手的一天”之氣概，盡快消弭心中的自卑，并好好發(fā)揮自己的特色及能力，才能有所成就。另一個(gè)造成生人難以接近的原因則為“不投緣“，這常是心中的感情在作崇。其實(shí)，由于各人生長環(huán)境不同，個(gè)性、習(xí)慣自然也有別，若只由自己的主觀意識(shí)來決定好惡，則可能會(huì)因“偏見“而影響雙方的感情。如果已累積相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，再依此為基礎(chǔ)判斷對(duì)方的為人，或可理性而正確地評(píng)斷對(duì)方。但若只是初出茅廬的小伙子，便大談投不投緣的問題，這樣武斷的方式極可能為自己的前途形成負(fù)面影響。

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擴(kuò)大范圍，怎樣擴(kuò)大自己的交際范圍

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擴(kuò)大范圍，怎樣擴(kuò)大自己的交際范圍

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