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數(shù)明半導(dǎo)體,什么是AFM

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-08-17 03:19:17 編輯:智能門戶 手機(jī)版

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1,什么是AFM

明。AFM 是一種類似於STM 的顯微技術(shù),它的許多元件和STM是共同的,如用於三維掃描的電壓陶瓷系統(tǒng)以及反饋控制器等。它和STM 最大的不同是用一個(gè)對(duì)微弱作用力極其敏感的微懸臂針尖代替了STM 的隧道針尖,並以探測(cè)原子間的微小作用力(Vander Walls Force)代替了STM 的微小穿遂電流。因?yàn)檫@樣所以AFM 不在像STM 侷限於樣品必須為導(dǎo)體才行,AFM 適用於導(dǎo)體和非導(dǎo)體,它的應(yīng)用範(fàn)圍比STM 廣泛的多,因此AFM 為目前最被廣泛應(yīng)用在工業(yè)界的掃描探針式顯微術(shù)。但值得注意的是AFM 的解析度並沒有STM 來(lái)的好!AFM的探針,一般是利用半導(dǎo)體工業(yè)的平面製程方法一體成行的。為了使探針有原子級(jí)的解析度,探針乃呈角錐形,使頂端只具有一顆或數(shù)顆穩(wěn)定原子;為使探針具高靈敏的原子力感應(yīng)度,角錐形探針底部乃連結(jié)於一槓桿之前緣,此槓桿彎曲程度將反映出原子力的大小。為測(cè)量彎曲度的大小,常用的方法是打一雷射光於懸臂上,而反射回來(lái)的雷射光則利用一能區(qū)分光點(diǎn)位置的感光二極體來(lái)接收,如此便能得到懸臂受原子力彎曲的程度,進(jìn)而得到原子力圖像(見圖十一)。圖十一. 為AFM 的針尖探測(cè)示意圖。AFM工藝 由美國(guó)與薩諸塞州Dynetics公司開發(fā)的Dynaflow磨料流加工工藝(AFM)是一種強(qiáng)迫含磨料的介質(zhì)在工件表面或孔中往復(fù)運(yùn)動(dòng)的金屬精加工工藝, 它具有廣泛的應(yīng)用前景。年前, AFM當(dāng)最先出現(xiàn)時(shí), 它主要用于清除金屬件中難于到達(dá)的內(nèi)通道及相交部位的毛刺。它特別適用于加工難加工合金材料制成的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的航空元件。近年來(lái), 它已被用于精加工流體動(dòng)力元件中表面粗糙度要求達(dá)0.127μm的不能接近的內(nèi)表面。AFM的基本原理:介質(zhì)速度最大時(shí), 磨光的能力也最大。這里, 夾具的結(jié)構(gòu)起著重要作用, 它決定著介質(zhì)速度在何處最大。夾具用于使工件定位和建立介質(zhì)流動(dòng)軌跡, 是精加工所選擇部位而不觸及相鄰部位的關(guān)鍵所在。AFM的分類﹕(1) 接觸式﹕利用探針和待測(cè)物表面之原子力交互作用(一定要接觸),此作用力(原子間的排斥力)很小,但由于接觸面積很小,因此過(guò)大的作用力仍會(huì)損壞樣品,尤其對(duì)軟性材質(zhì),不過(guò)較大的作用力可得較佳分辨率,所以選擇較適當(dāng)?shù)淖饔昧Ρ闶值闹匾?。由于排斥力?duì)距離非常敏感,所以較易得到原子分辨率。(2) 非接觸式﹕為了解決接觸式之AFM 可能破壞樣品的缺點(diǎn),便有非接觸式之AFM 被發(fā)展出來(lái),這是利用原子間的長(zhǎng)距離吸引力來(lái)運(yùn)作,由于探針和樣品沒有接觸,因此樣品沒有被破壞的問(wèn)題,不過(guò)此力對(duì)距離的變化非常小,所以必須使用調(diào)變技術(shù)來(lái)增加訊號(hào)對(duì)噪聲比。在空氣中由于樣品表面水模的影響,其分辨率一般只有50nm,而在超高真空中可得原子分辨率。(3) 輕敲式﹕將非接觸式AFM 改良,將探針和樣品表面距離拉近,增大振福,使探針再振蕩至波谷時(shí)接觸樣品由于樣品的表面高低起伏,使的振幅改變,再利用接觸式的回饋控制方式,便能取得高度影像。分辨率界于接觸式和非接觸式之間,破壞樣品之機(jī)率大為降低,且不受橫向力的干擾。不過(guò)對(duì)很硬的樣品而言,針尖仍可能受損。
原子力顯微鏡(afm)的原理是利用針尖與樣品表面原子間的微弱作用力來(lái)作為反饋信號(hào),維持針尖——樣品間作用力恒定,同時(shí)針尖在樣品表面掃描,從而得知樣品表面的高低起伏。

什么是AFM

2,LED流明和MCD的關(guān)系

MCD和流明都是判定LED發(fā)光二極管的重要參數(shù)。下面就兩者的關(guān)系做個(gè)簡(jiǎn)單介紹:流明是光通量的單位。即發(fā)光強(qiáng)度為1坎德拉(cd)的點(diǎn)光源,在單位立體角(1球面度內(nèi)發(fā)出的光通量為“1流明”;MCD是光通量的空間密度,即單位立體角的光通量,叫發(fā)光  強(qiáng)度,對(duì)于各向同性的光(即光源的光線向四面八方以相同的密度發(fā)射),則 F = 4πI。也就是說(shuō),若光源的I為1cd,則總光通量為4π =12.56 lm。 簡(jiǎn)單的說(shuō),與力學(xué)的單位比較,光通量相當(dāng)于壓力,而發(fā)光強(qiáng)度相當(dāng)于壓強(qiáng)?! ∶枋龉獾某S梦锢砹坑?個(gè),它們是:  1、發(fā)光強(qiáng)度,為一光源在給定方向上的發(fā)光強(qiáng)度,單位candela,即坎德拉,簡(jiǎn)稱坎、單位:cd;  2、光通量,光源在單位時(shí)間內(nèi)發(fā)射出的光量稱為光源的發(fā)光通量,單位流明,lm;  3、光照度,1lm(流明)的光通量均勻分布在1m2表面上所產(chǎn)生的光照度,單位勒克斯,lux;  4、亮度,單位光源面積在法線方向上,單位立體角內(nèi)所發(fā)出的光流,單位尼特,nt。衡量發(fā)光效率的一個(gè)指標(biāo),就是每瓦的電功率可以發(fā)出多少流明的光通量,理論極限是  683流明(而且需要是0.54微米波長(zhǎng)的黃綠色光)。白熾燈是每瓦10流明左右,好的白色LED應(yīng)該可以達(dá)到200流明以上。白色的LED,本來(lái)就是籃色的LED,在管芯周圍加上了熒光粉。因此,看看白色LED的發(fā)射譜線,有兩個(gè)峰值。弄不好偏籃是很自然的?! “l(fā)光強(qiáng)度的業(yè)余測(cè)量:找一個(gè)lx照度表),探頭放在地上向上,在暗處把手電或LED距離1m向其照射,得到的lx最大讀數(shù)就是cd值,乘上1000就是mcd值?! 數(shù)跟亮度沒有關(guān)系。如1W大功率白光,我們的是13--18流明,而美國(guó)的是25流明,只不過(guò)看誰(shuí)的電能轉(zhuǎn)換成光能多一些而已。LED省電的原因在于它的電能轉(zhuǎn)換于光能高于其它發(fā)光材料,因之而節(jié)能?! ED的亮度怎么算?1流明等于多少亮度?  流 明是光通量的單位。光束(Luminous Flux)從某一光源所發(fā)射出來(lái)的光之總量,以F表之。其單位為流明(Lm)。發(fā)光強(qiáng)度為1燭光的點(diǎn)光源,在單位立體角(1球面度)內(nèi)發(fā)出的光通量為“1 流明”。流明即是Lumen,那么這個(gè)Lumen到底代表了什么意義呢?好吧,Lumen嚴(yán)肅地講實(shí)際上是代表著光的強(qiáng)度,也就是光通量 (Luminous Flux即指光源在某一單位時(shí)間內(nèi)所發(fā)出之光線總數(shù)量,一般稱作光束)的單位,簡(jiǎn)而言之,流明就是光束照在物體表面的量。
流明和mcd沒有直接的關(guān)系,就象亮度和流明不能換算一樣,mcd相當(dāng)于亮度指標(biāo),流明是光通量指標(biāo),投影面積大小不影響流明的值,但同樣流明,面積大,亮度就小...所以mcd要和發(fā)射角相關(guān),才能和流明建立關(guān)系...一個(gè)簡(jiǎn)單的算法,可以假設(shè)led的發(fā)光效率是一樣的,那么流明和功率就掛鉤了,功率大的,流明就大.現(xiàn)在市場(chǎng)上的led,就我了解,大約20流明/瓦.
led顯示屏{{www.zysmf.com }}它是一種通過(guò)控制半導(dǎo)體發(fā)光二極管的顯示方式,其大概的樣子就是由很多個(gè)通常是紅色的發(fā)光二極管組成,靠燈的亮滅來(lái)顯示字符。用來(lái)顯示文字、圖形、圖像、動(dòng)畫、行情、視頻、錄像信號(hào)等各種信息的顯示屏幕。“mcd”:光通量的空間密度,即單位立體角的光通量,叫發(fā)光強(qiáng)度,是衡量光源發(fā)光強(qiáng)弱的量,其中文名稱為“坎德拉”,符號(hào)就是“cd”。
LED流明和燈珠芯片的尺寸有著直接的關(guān)系,尺寸越大流明值就越高,而MCD就是亮度的意思了
流明和mcd沒有直接的關(guān)系,就象亮度和流明不能換算一樣,mcd相當(dāng)于亮度指標(biāo),流明是光通量指標(biāo),投影面積大小不影響流明的值,但同樣流明,面積大,亮度就小... 所以mcd要和發(fā)射角相關(guān),才能和流明建立關(guān)系... 一個(gè)簡(jiǎn)單的算法,可以假設(shè)led的發(fā)光效率是一樣的,那么流明和功率就掛鉤了,功率大的,流明就大. 現(xiàn)在市場(chǎng)上的led,就我了解,大約20流明/瓦.
LED流明和MCD,沒有多大關(guān)系。真正顯示燈亮度的是MCD,比如十平米需要10萬(wàn)MCD亮度,那么就完全主夠用了,這就是說(shuō)燈有多亮;而10萬(wàn)MCD在10平米空間均勻發(fā)光是600LM(流明),而當(dāng)調(diào)小角度的時(shí)候--如90度,10萬(wàn)MCD=1200LM;角度在45度時(shí),10萬(wàn)MCD=2400LM。所以流明和發(fā)光角度有關(guān),而MCD是固定的。

LED流明和MCD的關(guān)系

3,野外拓展訓(xùn)練怎么玩

這個(gè)會(huì)有很多項(xiàng)目可以選擇例如:無(wú)敵風(fēng)火輪、信任背摔、齊眉棍、驛站傳書、盲人方陣等等,對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神會(huì)是很好的體現(xiàn),同時(shí)也有利于加強(qiáng)人與人之間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作玩1、高空項(xiàng)目(4項(xiàng) ) 跳出真我、巨人梯、天使之手、斷橋2、水上項(xiàng)目(5項(xiàng)) 建橋過(guò)河、搶灘登陸、 水上過(guò)橋抽板、水上獨(dú)木橋、涉水爆瀑3、陸地項(xiàng)目(25項(xiàng)) 畢業(yè)墻、蜘蛛網(wǎng)、大腳板、過(guò)河抽板車、 泰山繩、生化危機(jī)、拆炸彈、孤島求生、信任倒、生死電網(wǎng)、同心石、怪獸過(guò)河、珠行萬(wàn)里、解手鏈、地雷陣、盲人摸象、漫步人生路、傳真機(jī)、塞車、機(jī)器人、牧羊、信任靠、梅花樁、勝利大逃亡、基地尋寶.---新鄉(xiāng)市新世紀(jì)體育游樂(lè)用品有限公司
哇咔咔。。。樓上的說(shuō)的是MBA訓(xùn)練營(yíng)D東東啊。。。
孤島求生項(xiàng)目概述:這個(gè)項(xiàng)目的名字叫孤島求生,這是拓展訓(xùn)練針對(duì)企業(yè)管理設(shè)計(jì)的最經(jīng)典的項(xiàng)目之一,看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)所蘊(yùn)涵的道理,揭示的問(wèn)題,對(duì)人的震撼,能夠讓我們回味無(wú)窮。人數(shù)時(shí)間:團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)人數(shù):9~18人項(xiàng)目完成時(shí)間:100分鐘項(xiàng)目布課時(shí)間:10分鐘項(xiàng)目挑戰(zhàn)時(shí)間:40分鐘回顧總結(jié)時(shí)間:50分鐘場(chǎng)地器材:60*60*25cm的木質(zhì)方箱12個(gè),兩塊木板(木板橫向疊放在盲人島上),一個(gè)塑料桶,網(wǎng)球5~10個(gè),任務(wù)書一套,A4紙二張,生雞蛋二個(gè),筷子兩雙,透明膠帶一卷,筆一只,眼罩N/3+1個(gè)(N為參訓(xùn)人數(shù))場(chǎng)地要求:平坦,方箱擺放緊密平穩(wěn),三座島之間的距離以木板可以平板搭上為準(zhǔn)。器材要求:木板無(wú)裂紋,啞人島,珍珠島相對(duì)大一些。學(xué)習(xí)目的:1、 層級(jí)之間,部門之間以及不同角色人員的有效溝通2、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)3、 突破思維定勢(shì),培養(yǎng)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)4、 信任與合作5、 時(shí)間管理與80/20法則布課過(guò)程:1、 所有學(xué)員隨機(jī)分3組,可以靈活調(diào)整,合作完成一項(xiàng)任務(wù).2、 先將一組人帶至啞人島,告訴他們“從現(xiàn)在開始你們就成了啞人,任何人不許從嘴里發(fā)出任何聲音(包括你們內(nèi)部),如果違反規(guī)定,將進(jìn)行懲罰或取消資格”。3、 將一組人帶到珍珠島4、 請(qǐng)最后一組人帶上眼罩、帶至盲人島5、 將珍珠島任務(wù)書、雞蛋、筆、白紙、筷子與膠帶發(fā)給珍珠島上遠(yuǎn)離其他島方向的哪個(gè)學(xué)員6、 將任務(wù)書交給啞人島人一人,最后將盲人島任務(wù)書悄悄塞到一名學(xué)員手里,并且將網(wǎng)球分給不同學(xué)員7、 宣布項(xiàng)目開始,限時(shí)40分鐘安全監(jiān)控1、 重點(diǎn)注意監(jiān)控盲人島上的學(xué)員,在等待救援時(shí),及時(shí)提醒他們注意自己在島上的位置,不要掉下去2、 在木板搭好后盲人向其他島移動(dòng)的過(guò)程中嚴(yán)密監(jiān)控盲人,以防其掉下木板,拓展教師應(yīng)跟隨其一起移動(dòng),張開手臂做出保護(hù)的姿勢(shì),但與學(xué)員身體保持適當(dāng)?shù)木嚯x3、 一個(gè)島上集中人數(shù)較多時(shí),盡量將盲人安置在島的中間部分4、 提醒盲人在摘眼罩時(shí)要先閉眼在摘眼罩,捂住眼睛再慢慢掙開眼5、 啞人運(yùn)用杠桿原理搭板時(shí),提醒不要壓傷手指,同時(shí)注意監(jiān)控不要壓傷學(xué)員的腳,木板搭好后防止呈蹺蹺板狀態(tài)6、 大多數(shù)人集中至一個(gè)島上時(shí)提醒他們相互保護(hù)項(xiàng)目控制項(xiàng)目布置階段1、 學(xué)員人數(shù)不應(yīng)少于8人,其中啞人島不應(yīng)少于3人2、 如團(tuán)隊(duì)中有人做過(guò)此項(xiàng)目,則將其派至盲人島并告知他既聾又啞,不用過(guò)多參與或安排其做觀察員和記錄員3、 可采用預(yù)先分組的方式,如將團(tuán)隊(duì)中人員的職業(yè)角色與島上角色互換,以達(dá)到換位思考的目的,采用隨機(jī)分組的微調(diào)也盡量如此4、 男女搭配分開,啞人島上盡量安排一個(gè)力氣大的男學(xué)員項(xiàng)目挑戰(zhàn)階段1、 嚴(yán)格按照規(guī)則要求學(xué)員,如發(fā)現(xiàn)盲人摘眼罩,啞人說(shuō)話時(shí)應(yīng)立即制止,并告知再違規(guī)將受到處罰2、 密切監(jiān)控啞人在盲人未投進(jìn)球前不得挪動(dòng)木板,告知他們違例或說(shuō):“不能動(dòng)”等嚴(yán)厲語(yǔ)3、 時(shí)間過(guò)去大半仍無(wú)人下島,建議提醒學(xué)員反復(fù)、認(rèn)真、仔細(xì)的看任務(wù)書4、 項(xiàng)目伊始有人無(wú)意落水,建議裝作沒看見,時(shí)間過(guò)半可以利用學(xué)員偶然落水的機(jī)會(huì)將其帶至盲人島5、 除盲人外其他人不得觸球,盲人長(zhǎng)時(shí)間仍無(wú)法扔進(jìn)球可將桶挪近6、 健全人、盲人不得幫助搭放木板,啞人特別努力但木板的一端仍輕微著地時(shí)可以不將木板拖至盲人島7、 如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有隔島傳遞或兩島之間傳看任務(wù)書的情況則應(yīng)制止8、 項(xiàng)目結(jié)束后,所有器械必須立即復(fù)位,回顧結(jié)束任務(wù)書必須收回。重點(diǎn)細(xì)節(jié)1、 盲人的安全,啞人的自律,健全人的受指責(zé)要合理處理2、 分享回顧一定要朝積極向上的愿景發(fā)展3、 宣布項(xiàng)目開始時(shí)可以采用以下說(shuō)法”40分鐘后海水將淹沒啞人后盲人所在的島”孤島求生任務(wù)書盲人島-1號(hào)島任務(wù):1 將每個(gè)網(wǎng)球投入桶中2 將所有人集中到珍珠島規(guī)則:1 為了安全你們不得踏入激流2 在整個(gè)過(guò)程中你們不得摘去眼罩3 不得動(dòng)木板可用資源:4 數(shù)個(gè)網(wǎng)球5 你們的聰明才智周邊地形你們現(xiàn)在處在”盲人島”上,周邊是溪流,溪流湍急并布滿漩渦,任何欲通過(guò)溪流離開孤島的企圖都是徒勞的,只要觸及溪流,即會(huì)被沖回孤島,在溪流遠(yuǎn)處的巖石上固定著一個(gè)桶啞人島-2號(hào)島任務(wù):1幫助盲人2將所有人集中到珍珠島規(guī)則:1任何物品,任何人觸及溪流,將被迅速?zèng)_至”盲人島”2在盲人島上的盲人們完成第一項(xiàng)任務(wù)前,你們不得使用木板3在完成任務(wù)前,你們不得從嘴里發(fā)出任何聲音4只有盲人可以觸球5你們是唯一可以動(dòng)木板的人可用資源1兩塊木板2你們的聰明才智周邊地形你們處在”啞人島”上,周邊是湍急的水流,任何從島上墜落的物品,都將被激流沖至”盲人島”.珍珠島-3號(hào)島任務(wù):1外包裝設(shè)計(jì):使用島上資源,兩張紙,兩雙筷子,一卷小膠帶,為兩個(gè)雞蛋設(shè)計(jì)外包裝.要求:站在島上,雙手持包裝好的雞蛋,平伸從兩米高空自由落體下落,雞蛋不碎.2將所有人集中到珍珠島上3孤島決策:你們正隨著一艘游船漂浮在海面上,一場(chǎng)原因未明的大火已經(jīng)燒毀了船身及大部分內(nèi)部設(shè)備,游船漂流到珍珠島后下沉,由于關(guān)鍵航海儀器被損壞,你們不知道所處的位置.最近的大陸約在西南方向上,最樂(lè)觀的估計(jì),你們距離那里一千五百公里,下面列出十五件未被大火燒毀的物品,你的任務(wù):把這十五件物品按其在你們求生過(guò)程中的重要程度排列.把最重要的物品放在第一位,次要物品放在第二位,依次類推,直到排至相對(duì)不重要的第十五件規(guī)則:1島不能移動(dòng)2島的邊界不能改變3所有物品,所有人不得踏入溪流,否則將被立即沖至”盲人島”.可以運(yùn)用一些物理原理,但是,如果不能準(zhǔn)確運(yùn)用這些定律,將會(huì)導(dǎo)致危險(xiǎn)的后果.十五件物品 序號(hào) 十五件物品 序號(hào)指南針 小半導(dǎo)體收音機(jī) 剃須刀 驅(qū)鯊劑 一桶25公斤的水 5平方米不透明塑料布 蚊帳 一瓶烈性酒 一桶壓縮干糧 15米尼龍繩 若干海區(qū)圖 兩盒巧克力 一個(gè)救生圈 釣魚具 一桶9升油氣混合物 周邊情況:你們現(xiàn)處在”珍珠島”上,周圍是湍急的溪流,任何觸及的物品將被沖到”盲人島”.

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4,intel是什么

最近在CDV上了看到了很多關(guān)于Intel和AMD的文章和帖子,感想頗多。我也想以一個(gè)技術(shù)支持人員的身份來(lái)發(fā)表一些自己的看法。   首先,760MPX芯片組中的AMD762北橋所采用的多處理器點(diǎn)對(duì)點(diǎn)總線技術(shù)在當(dāng)時(shí)而言是有一定先進(jìn)性的,但由于那時(shí)的內(nèi)存控制技術(shù)所限,它只支持單通道DDR 266內(nèi)存,最大內(nèi)存帶寬為2.1GB/s。盡管每顆處理器到系統(tǒng)北橋的帶寬都為2.1GB/s,但在CPU與內(nèi)存交換數(shù)據(jù)時(shí)內(nèi)存總線形成了瓶頸。Intel的860和E7505芯片組都采用了兩顆處理器共享前端總線的技術(shù),在400MHz和533MHz前端總線下的最大帶寬分別為3.2GB/s和4.2GB/s。同時(shí)它們的內(nèi)存總線設(shè)計(jì)為支持雙通道PC800 RDRAM或DDR 266,最大內(nèi)存帶寬和前端總線相等,這樣在CPU與內(nèi)存交換數(shù)據(jù)時(shí)理論上不存在瓶頸。   其次,采用0.13μm工藝的AMD Athlon MP功耗和發(fā)熱量比之前有了較大降低,同時(shí)它內(nèi)部也集成了溫控二極管,但AMD一直沒有在自己的處理器中采用過(guò)熱自我保護(hù)技術(shù)。如果在主板上不進(jìn)行相關(guān)的設(shè)置,一旦散熱不當(dāng)極易導(dǎo)致處理器燒毀。Intel的P4和Xeon處理器在過(guò)熱時(shí)會(huì)自動(dòng)降速甚至當(dāng)機(jī),我們?cè)囘^(guò)在Xeon處理器上不安裝散熱器而開機(jī),系統(tǒng)能夠正常開始自檢,短時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)后CPU不會(huì)產(chǎn)生任何損壞。   Athlon MP處理器在速度上的表現(xiàn)是有目共睹的,而在芯片組方面我個(gè)人認(rèn)為沒有這么成功。AMD762北橋采用了類似于K6-2處理器的942pin PGA封裝,這使得它與PCB板之間產(chǎn)生虛焊的可能性大大增加,這也是TYAN S2460和S2466N的返修率遠(yuǎn)高于其他型號(hào)TYAN主板的重要原因。而Intel的860和E7505芯片組北橋分別采用了先進(jìn)的1024pin OLGA和1077pin FC-BGA封裝,出現(xiàn)上述問(wèn)題的可能性極小。AMD768南橋在B2版之前由于設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致USB控制器無(wú)法使用,為此S2466N-2M附送了一塊4口USB擴(kuò)展卡,這樣一來(lái)用戶就不能使用USB鍵盤了(因?yàn)橹挥性谶M(jìn)入操作系統(tǒng)加載設(shè)備驅(qū)動(dòng)后USB擴(kuò)展卡才能工作)。另外AMD768南橋會(huì)占用特定的I/O地址,導(dǎo)致在搭配低端市場(chǎng)上常見的創(chuàng)新V128和CMI8738芯片的聲卡時(shí)游戲端口沒有可用的資源,好在真正會(huì)用到游戲端口的用戶寥寥無(wú)幾。我認(rèn)為出現(xiàn)這些問(wèn)題的是因?yàn)锳MD對(duì)芯片組市場(chǎng)不夠重視,投入的研發(fā)力量比較少,AMD并沒有為760MPX芯片組開發(fā)后續(xù)產(chǎn)品便是一個(gè)明顯的例子。   TYAN是最早開始研發(fā)AMD 760MP及MPX芯片組的廠商,投入力量比較大,其品質(zhì)也是采用相同芯片組的各大主板廠家產(chǎn)品中最好的。但我們?nèi)匀挥龅搅硕嗥餝2460和S2466N在使用一段時(shí)間后出現(xiàn)由于內(nèi)存接觸不良而導(dǎo)致的無(wú)法開機(jī),S2466N-2M在1.02d之前版本的BIOS中無(wú)法設(shè)置開機(jī)密碼,S2466N-4M在發(fā)布4.03版本的BIOS之前無(wú)法與Promise Fastrak100 TX2等IDE RAID卡兼容。最令人頭疼的是S2460和S2466N在搭配Nvidia Quadro4 750XGL、Ati FireGL 8800等顯卡以及瓏管顯示器時(shí),屏幕上會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的水波紋狀干擾現(xiàn)象。而這種現(xiàn)象在同為TYAN產(chǎn)品的S2462以及其他品牌760MPX芯片組的主板上不會(huì)出現(xiàn),后來(lái)我們才得知這是由于兩款主板在AGP插槽與主板邊緣之間的一個(gè)電感線圈位置不合理而產(chǎn)生的電磁干擾。還有一次我在測(cè)試TYAN主板時(shí)由于一個(gè)疏忽而在未安裝散熱器時(shí)碰到了開關(guān),兩顆Athlon MP 2000+頃刻間就在一股焦糊的氣味中斷送了性命。   在BX時(shí)代曾推出過(guò)多款經(jīng)典雙CPU主板的Iwill也有一款基于760MPX芯片組的產(chǎn)品MPX2,我不得不說(shuō)這是個(gè)失敗的產(chǎn)品。MPX2采用了CPU過(guò)熱保護(hù)技術(shù),默認(rèn)狀態(tài)下只要有一顆CPU溫度達(dá)到85℃就會(huì)立即關(guān)機(jī),這樣便不會(huì)導(dǎo)致CPU燒毀了。但它的測(cè)溫電路似乎過(guò)于明感,以至于多款能在TYAN主板上正常使用的散熱風(fēng)扇在MPX2上要么無(wú)法開機(jī),要么運(yùn)行一段時(shí)間后突然自動(dòng)關(guān)機(jī)。另外它的返修率似乎有些過(guò)高,我們一共用過(guò)20~30片,出問(wèn)題的多達(dá)6~7片,占總數(shù)的20~30%。有一回我們給用戶更換了兩片MPX2,由于看到是未開封的新板就沒有進(jìn)行測(cè)試,結(jié)果拿到用戶那里時(shí)當(dāng)場(chǎng)就有一片點(diǎn)不亮。   早在一年前我們?cè)蛴脩舸罅ν扑]采用雙AMD處理器的機(jī)型,著重宣傳它的性價(jià)比。記得前幾個(gè)月在一個(gè)經(jīng)銷商那里看到他正在為用戶配一套TYAN 2466N + ELSA Synergy4 550XGL的系統(tǒng),我還曾發(fā)出過(guò)“我們公司售出這種配置工作站的數(shù)量之多在整個(gè)北京也是屈指可數(shù)”這樣的感嘆。但由于以前的0.18μm AMD處理器發(fā)熱量較大,對(duì)CPU風(fēng)扇的要求也比較嚴(yán)格,另外機(jī)箱前后一般也要分別安裝1~2個(gè)風(fēng)扇。如果散熱不當(dāng),在冬天氣溫較低的環(huán)境下不一定會(huì)出問(wèn)題,而到了夏天氣溫30多度甚至40度時(shí),很容易出現(xiàn)死機(jī)等不穩(wěn)定現(xiàn)象。與之相比,采用Intel雙Xeon處理器的系統(tǒng)大都采用原裝風(fēng)扇或主板自帶的高品質(zhì)專用風(fēng)扇,對(duì)機(jī)箱風(fēng)扇也沒有什么特別的要求,因此極少出現(xiàn)散熱方面的問(wèn)題。后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)一臺(tái)雙AMD系統(tǒng)的售后服務(wù)工作量是一臺(tái)雙Xeon系統(tǒng)的好幾倍,看來(lái)貴有貴的道理,實(shí)在是一分錢一分貨啊。   本人不想做Intel的槍手,寫這篇文章也不是出于任何商業(yè)目的。也許我挑了AMD和TYAN不少毛病,其實(shí)無(wú)論是Intel還是Supermicro都有問(wèn)題可挑。我只是把自己的想法拿出來(lái)和大家一起交流罷了,畢竟這些都是我在實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
太多~ 你直接去查好點(diǎn)
理論上的東西我就不去復(fù)制粘貼了. 我來(lái)舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧. AMD的cpu相當(dāng)于山地車的大輪盤,輪盤大,自然就帶動(dòng)車子的動(dòng)力強(qiáng),但你蹬起來(lái)卻感覺比較費(fèi)勁,也就是蹬的速度比較慢,但實(shí)際車子前進(jìn)的速度卻是快了. Intel的cpu就相當(dāng)與小輪盤,你等起來(lái)的速度很快,看似很輕松.但車子前進(jìn)的動(dòng)力也很慢. 這就是AMD為什么不用自己的實(shí)際頻率來(lái)標(biāo)稱自己的cpu名稱,而改用pr值來(lái)代替的原因.
INTEL和AMD是最直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,區(qū)別太多了,而且分別擁有自己的支持者。我支持AMD公司的產(chǎn)品。
Intel是世界第一大半導(dǎo)體公司,微處理器產(chǎn)業(yè)的開創(chuàng)者和目前的老大. AMD是目前微處理器產(chǎn)業(yè)的老二,是Intel最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.
INTEL(英特爾)是世界兩大CPU制造商之一,成立于1968年6月。另一家AMD(超微)成立于1969年7月。世界上第一顆主頻達(dá)到1.0GHZ的處理器就是AMD做出來(lái)的。

5,成功具備什么樣的條件

獨(dú)自闖出一片事業(yè)天空,或者集結(jié)三五好友的力量,合力創(chuàng)一番事業(yè),每個(gè)人多多少少都有過(guò)這樣的夢(mèng)想,甚至擬訂出一套計(jì)劃,逐步實(shí)現(xiàn),讓美夢(mèng)成真,但是,光有夢(mèng)想、希望,若沒有條件,則創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想還是難以實(shí)現(xiàn)。最重要的,是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗(yàn),與充份的準(zhǔn)備,才能達(dá)到事半功倍的效果?!肝疫m合創(chuàng)業(yè)嗎?」   成功創(chuàng)業(yè)者的五個(gè)特質(zhì)   綜合數(shù)十位青年創(chuàng)業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們成功的共同點(diǎn),是以勤奮、踏實(shí)及勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神,配合靈活的經(jīng)營(yíng)策略、利基產(chǎn)品,及朋友的襄助等,才得以踏上成功的創(chuàng)業(yè)之路。而中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)歷屆的創(chuàng)業(yè)楷模,得以攀登高峰,成為杰出的創(chuàng)業(yè)家,則泰半歸因于旺盛的企圖心、吃苦耐勞、鍥而不拾、與追根究底的精神等行為特質(zhì)。當(dāng)然,這些都只是過(guò)來(lái)人的現(xiàn)身說(shuō)法。透過(guò)客觀的適性測(cè)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者大都具有五大人格特質(zhì),包括:挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、柔軟性、行動(dòng)性及持續(xù)性等(就業(yè)情報(bào)雜志利用日本講談社的的「職業(yè)適性診斷測(cè)驗(yàn)」,針對(duì)33位青創(chuàng)會(huì)的創(chuàng)業(yè)家會(huì)員,所做統(tǒng)計(jì)結(jié)果)。簡(jiǎn)而言之,成功的創(chuàng)業(yè)家必須具備高度的挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性,及客觀思考、臨機(jī)應(yīng)變的柔軟性,具決斷力的行動(dòng)性,毅力、細(xì)心、高度的忍耐力與持久力。   值得注意的是,想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)家,須降低自己的「慎重性」,也就是自己的個(gè)性須外向開朗、行動(dòng)積極樂(lè)觀、做事輕快活潑、善于領(lǐng)導(dǎo)、切勿太過(guò)認(rèn)真謹(jǐn)慎、自我抑制、悲觀保守、優(yōu)柔寡斷,否則,太過(guò)謹(jǐn)慎,往往錯(cuò)失創(chuàng)業(yè)良機(jī)。   成功=能力×個(gè)性   成立美吾發(fā)公司的李成家認(rèn)為,成功=能力×個(gè)性,能力再?gòu)?qiáng),個(gè)性封閉、善忌,也無(wú)法成大業(yè),他認(rèn)為,每個(gè)人應(yīng)隨時(shí)保持一個(gè)開放寬敞的心胸,才能邁向成功。太欣半導(dǎo)體總經(jīng)理王國(guó)肇也是杰出的創(chuàng)業(yè)楷模,他分析自己的人格特質(zhì)指出,喜冒險(xiǎn)犯趡、不服輸?shù)牟菝愿?,具有帶?dòng)團(tuán)體向前沖,達(dá)成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)氣魄,是支持他創(chuàng)業(yè)動(dòng)力之一。「創(chuàng)業(yè)過(guò)程相當(dāng)孤單,自我須有強(qiáng)烈的企圖心,并非渴望成功,才能創(chuàng)業(yè)的艱辛甘之如飴。...所以,自我激勵(lì)的性格對(duì)經(jīng)營(yíng)者相當(dāng)重要?!雇鯂?guó)肇表示,碰到困難不僅要懂得自我調(diào)適,更要適時(shí)安慰、邀勵(lì)部屬,才不玫影響前的腳步。 積極有毅力   審視客觀的在條件固然重要,但也不要忘了在踏出第一步前,仔細(xì)評(píng)估自我的人格特質(zhì)有何優(yōu)缺點(diǎn),畢竟創(chuàng)業(yè)所須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與壓力非同小可,有可能遭遇大大小小的挫折,如果沒有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī),或過(guò)人的耐力,極可能徒勞無(wú)功,嘗到失敗的苦果。如果你是屬于競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、具企圖心、攻擊力強(qiáng)、富積極性;而且,忍耐力強(qiáng)、有毅力、細(xì)心、持久力強(qiáng),便己具備創(chuàng)業(yè)的基本條件。   如何籌措創(chuàng)業(yè)基金   根據(jù)臺(tái)灣青輔會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)論,青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個(gè)難題是資金籌措及人力資源的問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)資金方面,一般籌措的管道,除運(yùn)用自己的積蓄外,便是尋求親朋好友的支持,或是再結(jié)合一、二位志同道合者,共同投資創(chuàng)業(yè)等。獨(dú)資創(chuàng)業(yè)的情形越來(lái)越業(yè)遍,一方面獨(dú)資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營(yíng)權(quán),省掉合資者因意見分歧的麻煩。另外,則因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷,服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」,吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者,在這個(gè)舞臺(tái)一展抱負(fù)。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì),所需的資金從25萬(wàn)~200萬(wàn)元不等,不像制造業(yè)或信息業(yè)等,需要龐大的資金,造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大。   親朋好友在個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中,大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色,出錢出力,所以,往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對(duì)象。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資,則是一種分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的分式,而且,三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮,彼此截長(zhǎng)補(bǔ)短,更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道。不過(guò),創(chuàng)業(yè)伙伴間的默契與共識(shí)是很重要的,否則,時(shí)常意見不合,或者誠(chéng)意不夠,極容易造成失敗的結(jié)果,功虧一匱。   對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),有時(shí)「人脈」即意味著「錢脈」,在創(chuàng)業(yè)前如能得到親友支持,至少可以解決部份的資金問(wèn)題。一旦事業(yè)體正式設(shè)立,能否運(yùn)作、營(yíng)業(yè),還須視創(chuàng)業(yè)者能否招募到一批精英,共同奮斗,「人和」,事業(yè)的發(fā)展自然就會(huì)興旺起來(lái)。一般來(lái)說(shuō),刪起步的事業(yè),面臨的人力問(wèn)題,不是找不人,是人員流動(dòng)率大,影響事業(yè)體的正常運(yùn)作,當(dāng)然,這和事業(yè)體的規(guī)模及資本額不大、知名度不夠、制度尚待建立等因素不無(wú)相關(guān),此時(shí),就須完全仰賴經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的魅力,獲得伙計(jì)的信任與認(rèn)同,留下來(lái)貢獻(xiàn)心力。   解決人力問(wèn)題   所以,有意創(chuàng)業(yè)者不但需要在起步,前仔細(xì)考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力,及資源是否充足外,個(gè)人的人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)魅力是否足夠,也是很重要的因素。這又和前面提到的人格特質(zhì)有關(guān)。樂(lè)觀、積極、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,往往可以激發(fā)部屬的潛力與工作意愿,形成一股推動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)的強(qiáng)大力量。此外,自己的人際網(wǎng)絡(luò),也須靠長(zhǎng)久累積下來(lái)的經(jīng)營(yíng),此時(shí)才能派上用場(chǎng),解決人力不足的困難。   先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)  從工作中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧,也就是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè),是大部份創(chuàng)業(yè)家必經(jīng)的歷程。因?yàn)?,從工作中可以學(xué)到該行業(yè)的特性、供需狀況,建立良好的人際關(guān)系,使創(chuàng)業(yè)的阻力減少。擁有20年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的三勝制帽總經(jīng)理戴勝通指出,學(xué)校所學(xué)純屬理論,在工作中的經(jīng)歷,尤其是失敗的實(shí)驗(yàn)費(fèi)都是由老板付的。就業(yè)不一定要找好的環(huán)境,最好找沒有冷氣、不必戴領(lǐng)帶的地,方從工人做起,至少做個(gè)五年。這是以從工作中磨練個(gè)人的耐力,與累積經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)出發(fā),所以,就業(yè)就是未來(lái)創(chuàng)業(yè)的跳板。 在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),累積數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè),更是比比皆是。主要和技術(shù)能力累積有關(guān),如果個(gè)人沒有任何專業(yè)的學(xué)識(shí)及工作背景,從事技術(shù)性行業(yè)的創(chuàng)業(yè),根本是「癡人說(shuō)夢(mèng)話」,所以,享受創(chuàng)業(yè)的果實(shí)之前,還須多多累積工作經(jīng)驗(yàn)才行。鼎強(qiáng)電子董事長(zhǎng)徐進(jìn)達(dá)在冷凍空調(diào)業(yè)工作十余年,才創(chuàng)立「貢山空調(diào)」,展開創(chuàng)業(yè)之路,同時(shí),靠著多年累積下來(lái)的人脈基礎(chǔ),又跨足電子業(yè),成立「鼎強(qiáng)電子」,更足以說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)就是創(chuàng)業(yè)之本。徐進(jìn)達(dá)更指出,「創(chuàng)業(yè)沒有時(shí)間表」,在于須時(shí)時(shí)做好出擊的萬(wàn)全準(zhǔn)備,只要本身主觀條件與客觀條件與客觀條件配合時(shí)機(jī)成熟,即掌握了創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。   高樓平地起   先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)也是累積創(chuàng)業(yè)資本的最佳方式,許多從事小資本創(chuàng)業(yè)者,都是利用數(shù)年工作累積下來(lái)的積蓄投資。而從工作的經(jīng)歷中,更可以尋找到理想的創(chuàng)業(yè)伙伴,大家彼此培養(yǎng)出良好的合作默契.相同的工作背景與觀點(diǎn),更可達(dá)到事半功倍的效果。從資金籌措、累積經(jīng)驗(yàn)與人脈關(guān)系等方面來(lái)看,數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),是不可或缺的,所謂「高樓平地起」就是這個(gè)道理。   走對(duì)路與選對(duì)時(shí)機(jī)   一般的企管專家認(rèn)為一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的條件,包括個(gè)人背景、專業(yè)知識(shí)和時(shí)機(jī),若能掌握其中一項(xiàng),成功的機(jī)率很大,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),選擇前途看好或自己較熟悉的行業(yè),是較佳的保障。所以,選擇進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)與時(shí)機(jī),對(duì)創(chuàng)業(yè)成敗有決定性影響,根據(jù)一些過(guò)來(lái)人的說(shuō)法,選擇的產(chǎn)業(yè)最好與自己專長(zhǎng)、條件配合,而能造成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)者,進(jìn)入的時(shí)機(jī)也是最好是正在成長(zhǎng)的階段。所以,創(chuàng)業(yè)前做一番市場(chǎng)調(diào)查是有其必要的。就目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言,小資本、風(fēng)險(xiǎn)較低、專業(yè)度較低的行業(yè),如服務(wù)業(yè)、食衣住行育樂(lè)等六大生活產(chǎn)業(yè)等,都是相當(dāng)適合投入的行業(yè)。相對(duì)地,資本額大、專業(yè)度高、組織機(jī)能完整性要求高的制造業(yè)與信息業(yè),就非一般人所能介入的,所以,近年來(lái)這方面領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī),有明顥減少。 美夢(mèng)成真   人生應(yīng)有夢(mèng),但,筑夢(mèng)應(yīng)踏實(shí)。創(chuàng)業(yè)的艱辛,沒有親身經(jīng)歷過(guò)者,是完全無(wú)法體會(huì)出來(lái)的。尤其,創(chuàng)業(yè)絕非兒戲,創(chuàng)業(yè)須負(fù)擔(dān)資本回收,與營(yíng)運(yùn)績(jī)效等責(zé)任,所以,創(chuàng)業(yè)前三思而行是必要的。從個(gè)人人格特質(zhì)的評(píng)估、資金的籌措、人力問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)的累積、到市場(chǎng)調(diào)查,選擇適當(dāng)?shù)男袠I(yè)與時(shí)機(jī)投入等,都是在創(chuàng)業(yè)前須仔細(xì)衡量的要素,如此,才能踏出成功創(chuàng)業(yè)的第一步 什么叫成功?怎么算成功? . 成功其實(shí)是一種感覺,可以說(shuō)是一種積極的感覺, 它是每個(gè)人達(dá)到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺! 總之,我們每個(gè)人對(duì)于成功的定義是各不相同的!而到達(dá)成功的方法只有一個(gè), 那就是先得學(xué)會(huì)付出常人所不能付出的東西! 有的人認(rèn)為有錢、有房、有車、有女人,就是成功。 有的人則認(rèn)為成功是你做了一件你想做的事并且做好它。 還有人干脆否認(rèn)成功地存在,他認(rèn)為這世界上沒有成功,只有無(wú)止境的追求。 . 字典中成功有兩種解釋:1、成就功業(yè)、政績(jī)或事業(yè)。2、獲得預(yù)期的結(jié)果,達(dá)到目的。 我們從人的角度來(lái)分析一下成功這個(gè)詞。 首先成功必定要和事件有聯(lián)系,沒有事件便沒有成功。 那么事件是怎么開始的呢?這就不得不考慮到成功的主體是誰(shuí)?換句話說(shuō)就是誰(shuí)成功了? 我們現(xiàn)在假定成功的主體是你。主體是你,自然對(duì)成功的感受也是以你為主的了。 接下來(lái)我們就會(huì)想到與你有關(guān)的事件的開始、發(fā)展以及結(jié)束了。 事件是怎么開始的呢?這事件是你做的,當(dāng)然是因你而起的啰! 那么你為什么要做這件事呢? 是無(wú)意中做的還是你有計(jì)劃早就想做的或者干脆是你不想做的?無(wú)意中做的事會(huì)使你有成功的感覺嗎? 我是沒有,即使這件事做成功了,至少也不是那種可以延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間的好感覺。 用中國(guó)人的一句俗語(yǔ)來(lái)形容這種無(wú)意中做成的事,那就是走了狗屎運(yùn)的感覺,有驚喜但沒有長(zhǎng)久的滿足感,不好意思擺上臺(tái)面炫耀。 如果你不想去做某一件事,由于某種原因使你不得不做,這事做好之后, 你會(huì)欣喜嗎?你會(huì)有滿足感嗎?你會(huì)覺得你是成功的嗎?我是不會(huì),我想你也不會(huì)。 好了,就當(dāng)作這件事是你想做的。撇開做這件事的過(guò)程不談,做一件事必定有做好和沒有做好兩種結(jié)果。 那么沒做好自然就不算是成功了。但是做好了一件事,就算是成功嗎? 如果這件事是一件你認(rèn)為微不足道的小事,你想做也只是因?yàn)槟憧赡苄枰? 但是它一點(diǎn)也不值得稱道,你會(huì)有成功的感覺嗎?你會(huì)興奮得大聲喊道我成功了嗎? 我想你不會(huì)。因此這件事,必定是你非常想做的事。你有強(qiáng)烈的欲望想要做成它。 當(dāng)它做成后,你會(huì)有強(qiáng)烈的滿足感和興奮感。 . 好了,結(jié)合上面的論述我們來(lái)看看成功到底是什么? 首先是成功的主體也就是你,接著是你非常想做的事,然后這件事你做成了, 接著最重要的一點(diǎn)就是你獲得了強(qiáng)烈的滿足感。 我們可以看到,成功實(shí)際上是一種感覺。是誰(shuí)的感覺? 是成功的主體你的感覺。你感覺怎樣?你既高興又興奮,而且還特有滿足感, 你愿意將你做的事向別人述說(shuō),讓他人也能感受到你的喜悅之情。 因此我要為成功作一個(gè)新的定義:成功是指人們做好了一件非??释龅氖滤@得的滿足感與興奮感。 因此我們做事情,不管大事小事,只要是你想做的事,并且通過(guò)你的努力做成了, 你高興了,那你就成功了。 不要把成功看得太遙遠(yuǎn),也不要把成功看得太容易,成功需要你的努力。 那些認(rèn)為成功不存在的人,實(shí)際上是不斷界定新的目標(biāo)的人, 他們也會(huì)從他們所做的事中獲得快樂(lè),他們也成功過(guò)。 . 祝你成功!!
要想成功,需要具備的條件是:選擇正確的目標(biāo),持之以恒的努力,堅(jiān)強(qiáng)的毅力。
努力加汗水
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很簡(jiǎn)單你只要有任何一方面的優(yōu)點(diǎn)都可以如自信、細(xì)心、大膽、努力等等,另外成功看你的要求定位有人認(rèn)為我每月能拿5000塊錢就算是成功了,我的生活比較OK了有的人可能要開大公司,有名氣就成功了,其實(shí)我想你是有點(diǎn)迷茫罷了,仔細(xì)想想,再去做我想成功離你不遠(yuǎn)了。

6,成功需要具備哪些條件

要想成功必順要有自己的目標(biāo),堅(jiān)持自己的目標(biāo)不動(dòng)搖,放眼未來(lái)
問(wèn)的問(wèn)提好深襖啊 不知道該怎么講 成功創(chuàng)業(yè)者的五個(gè)特質(zhì)    綜合數(shù)十位青年創(chuàng)業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們成功的共同點(diǎn),是以勤奮、踏實(shí)及勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神,配合靈活的經(jīng)營(yíng)策略、利基產(chǎn)品,及朋友的襄助等,才得以踏上成功的創(chuàng)業(yè)之路。而中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)歷屆的創(chuàng)業(yè)楷模,得以攀登高峰,成為杰出的創(chuàng)業(yè)家,則泰半歸因于旺盛的企圖心、吃苦耐勞、鍥而不拾、與追根究底的精神等行為特質(zhì)。當(dāng)然,這些都只是過(guò)來(lái)人的現(xiàn)身說(shuō)法。透過(guò)客觀的適性測(cè)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者大都具有五大人格特質(zhì),包括:挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、柔軟性、行動(dòng)性及持續(xù)性等(就業(yè)情報(bào)雜志利用日本講談社的的「職業(yè)適性診斷測(cè)驗(yàn)」,針對(duì)33位青創(chuàng)會(huì)的創(chuàng)業(yè)家會(huì)員,所做統(tǒng)計(jì)結(jié)果)。簡(jiǎn)而言之,成功的創(chuàng)業(yè)家必須具備高度的挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性,及客觀思考、臨機(jī)應(yīng)變的柔軟性,具決斷力的行動(dòng)性,毅力、細(xì)心、高度的忍耐力與持久力。      值得注意的是,想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)家,須降低自己的「慎重性」,也就是自己的個(gè)性須外向開朗、行動(dòng)積極樂(lè)觀、做事輕快活潑、善于領(lǐng)導(dǎo)、切勿太過(guò)認(rèn)真謹(jǐn)慎、自我抑制、悲觀保守、優(yōu)柔寡斷,否則,太過(guò)謹(jǐn)慎,往往錯(cuò)失創(chuàng)業(yè)良機(jī)。 成功=能力×個(gè)性          成立美吾發(fā)公司的李成家認(rèn)為,成功=能力×個(gè)性,能力再?gòu)?qiáng),個(gè)性封閉、善忌,也無(wú)法成大業(yè),他認(rèn)為,每個(gè)人應(yīng)隨時(shí)保持一個(gè)開放寬敞的心胸,才能邁向成功。太欣半導(dǎo)體總經(jīng)理王國(guó)肇也是杰出的創(chuàng)業(yè)楷模,他分析自己的人格特質(zhì)指出,喜冒險(xiǎn)犯趡、不服輸?shù)牟菝愿?,具有帶?dòng)團(tuán)體向前沖,達(dá)成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)氣魄,是支持他創(chuàng)業(yè)動(dòng)力之一。「創(chuàng)業(yè)過(guò)程相當(dāng)孤單,自我須有強(qiáng)烈的企圖心,并非渴望成功,才能創(chuàng)業(yè)的艱辛甘之如飴。...所以,自我激勵(lì)的性格對(duì)經(jīng)營(yíng)者相當(dāng)重要。」王國(guó)肇表示,碰到困難不僅要懂得自我調(diào)適,更要適時(shí)安慰、邀勵(lì)部屬,才不玫影響前的腳步。       積極有毅力          審視客觀的在條件固然重要,但也不要忘了在踏出第一步前,仔細(xì)評(píng)估自我的人格特質(zhì)有何優(yōu)缺點(diǎn),畢竟創(chuàng)業(yè)所須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與壓力非同小可,有可能遭遇大大小小的挫折,如果沒有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī),或過(guò)人的耐力,極可能徒勞無(wú)功,嘗到失敗的苦果。如果你是屬于競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、具企圖心、攻擊力強(qiáng)、富積極性;而且,忍耐力強(qiáng)、有毅力、細(xì)心、持久力強(qiáng),便己具備創(chuàng)業(yè)的基本條件。       如何籌措創(chuàng)業(yè)基金          根據(jù)臺(tái)灣青輔會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)論,青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個(gè)難題是資金籌措及人力資源的問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)資金方面,一般籌措的管道,除運(yùn)用自己的積蓄外,便是尋求親朋好友的支持,或是再結(jié)合一、二位志同道合者,共同投資創(chuàng)業(yè)等。獨(dú)資創(chuàng)業(yè)的情形越來(lái)越業(yè)遍,一方面獨(dú)資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營(yíng)權(quán),省掉合資者因意見分歧的麻煩。另外,則因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷,服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」,吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者,在這個(gè)舞臺(tái)一展抱負(fù)。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì),所需的資金從25萬(wàn)~200萬(wàn)元不等,不像制造業(yè)或信息業(yè)等,需要龐大的資金,造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大。          親朋好友在個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中,大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色,出錢出力,所以,往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對(duì)象。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資,則是一種分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的分式,而且,三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮,彼此截長(zhǎng)補(bǔ)短,更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道。不過(guò),創(chuàng)業(yè)伙伴間的默契與共識(shí)是很重要的,否則,時(shí)常意見不合,或者誠(chéng)意不夠,極容易造成失敗的結(jié)果,功虧一匱。          對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),有時(shí)「人脈」即意味著「錢脈」,在創(chuàng)業(yè)前如能得到親友支持,至少可以解決部份的資金問(wèn)題。一旦事業(yè)體正式設(shè)立,能否運(yùn)作、營(yíng)業(yè),還須視創(chuàng)業(yè)者能否招募到一批精英,共同奮斗,「人和」,事業(yè)的發(fā)展自然就會(huì)興旺起來(lái)。一般來(lái)說(shuō),刪起步的事業(yè),面臨的人力問(wèn)題,不是找不人,是人員流動(dòng)率大,影響事業(yè)體的正常運(yùn)作,當(dāng)然,這和事業(yè)體的規(guī)模及資本額不大、知名度不夠、制度尚待建立等因素不無(wú)相關(guān),此時(shí),就須完全仰賴經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的魅力,獲得伙計(jì)的信任與認(rèn)同,留下來(lái)貢獻(xiàn)心力。          解決人力問(wèn)題          所以,有意創(chuàng)業(yè)者不但需要在起步,前仔細(xì)考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力,及資源是否充足外,個(gè)人的人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)魅力是否足夠,也是很重要的因素。這又和前面提到的人格特質(zhì)有關(guān)。樂(lè)觀、積極、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,往往可以激發(fā)部屬的潛力與工作意愿,形成一股推動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)的強(qiáng)大力量。此外,自己的人際網(wǎng)絡(luò),也須靠長(zhǎng)久累積下來(lái)的經(jīng)營(yíng),此時(shí)才能派上用場(chǎng),解決人力不足的困難。          先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)          從工作中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧,也就是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè),是大部份創(chuàng)業(yè)家必經(jīng)的歷程。因?yàn)?,從工作中可以學(xué)到該行業(yè)的特性、供需狀況,建立良好的人際關(guān)系,使創(chuàng)業(yè)的阻力減少。擁有20年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的三勝制帽總經(jīng)理戴勝通指出,學(xué)校所學(xué)純屬理論,在工作中的經(jīng)歷,尤其是失敗的實(shí)驗(yàn)費(fèi)都是由老板付的。就業(yè)不一定要找好的環(huán)境,最好找沒有冷氣、不必戴領(lǐng)帶的地,方從工人做起,至少做個(gè)五年。這是以從工作中磨練個(gè)人的耐力,與累積經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)出發(fā),所以,就業(yè)就是未來(lái)創(chuàng)業(yè)的跳板。          在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),累積數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè),更是比比皆是。主要和技術(shù)能力累積有關(guān),如果個(gè)人沒有任何專業(yè)的學(xué)識(shí)及工作背景,從事技術(shù)性行業(yè)的創(chuàng)業(yè),根本是「癡人說(shuō)夢(mèng)話」,所以,享受創(chuàng)業(yè)的果實(shí)之前,還須多多累積工作經(jīng)驗(yàn)才行。鼎強(qiáng)電子董事長(zhǎng)徐進(jìn)達(dá)在冷凍空調(diào)業(yè)工作十余年,才創(chuàng)立「貢山空調(diào)」,展開創(chuàng)業(yè)之路,同時(shí),靠著多年累積下來(lái)的人脈基礎(chǔ),又跨足電子業(yè),成立「鼎強(qiáng)電子」,更足以說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)就是創(chuàng)業(yè)之本。徐進(jìn)達(dá)更指出,「創(chuàng)業(yè)沒有時(shí)間表」,在于須時(shí)時(shí)做好出擊的萬(wàn)全準(zhǔn)備,只要本身主觀條件與客觀條件與客觀條件配合時(shí)機(jī)成熟,即掌握了創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。          高樓平地起          先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)也是累積創(chuàng)業(yè)資本的最佳方式,許多從事小資本創(chuàng)業(yè)者,都是利用數(shù)年工作累積下來(lái)的積蓄投資。而從工作的經(jīng)歷中,更可以尋找到理想的創(chuàng)業(yè)伙伴,大家彼此培養(yǎng)出良好的合作默契.相同的工作背景與觀點(diǎn),更可達(dá)到事半功倍的效果。從資金籌措、累積經(jīng)驗(yàn)與人脈關(guān)系等方面來(lái)看,數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),是不可或缺的,所謂「高樓平地起」就是這個(gè)道理。         走對(duì)路與選對(duì)時(shí)機(jī)          一般的企管專家認(rèn)為一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的條件,包括個(gè)人背景、專業(yè)知識(shí)和時(shí)機(jī),若能掌握其中一項(xiàng),成功的機(jī)率很大,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),選擇前途看好或自己較熟悉的行業(yè),是較佳的保障。所以,選擇進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)與時(shí)機(jī),對(duì)創(chuàng)業(yè)成敗有決定性影響,根據(jù)一些過(guò)來(lái)人的說(shuō)法,選擇的產(chǎn)業(yè)最好與自己專長(zhǎng)、條件配合,而能造成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)者,進(jìn)入的時(shí)機(jī)也是最好是正在成長(zhǎng)的階段。所以,創(chuàng)業(yè)前做一番市場(chǎng)調(diào)查是有其必要的。就目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言,小資本、風(fēng)險(xiǎn)較低、專業(yè)度較低的行業(yè),如服務(wù)業(yè)、食衣住行育樂(lè)等六大生活產(chǎn)業(yè)等,都是相當(dāng)適合投入的行業(yè)。相對(duì)地,資本額大、專業(yè)度高、組織機(jī)能完整性要求高的制造業(yè)與信息業(yè),就非一般人所能介入的,所以,近年來(lái)這方面領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī),有明顥減少。          美夢(mèng)成真          人生應(yīng)有夢(mèng),但,筑夢(mèng)應(yīng)踏實(shí)。創(chuàng)業(yè)的艱辛,沒有親身經(jīng)歷過(guò)者,是完全無(wú)法體會(huì)出來(lái)的。尤其,創(chuàng)業(yè)絕非兒戲,創(chuàng)業(yè)須負(fù)擔(dān)資本回收,與營(yíng)運(yùn)績(jī)效等責(zé)任,所以,創(chuàng)業(yè)前三思而行是必要的。從個(gè)人人格特質(zhì)的評(píng)估、資金的籌措、人力問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)的累積、到市場(chǎng)調(diào)查,選擇適當(dāng)?shù)男袠I(yè)與時(shí)機(jī)投入等,都是在創(chuàng)業(yè)前須仔細(xì)衡量的要素,如此,才能踏出成功創(chuàng)業(yè)的第一步。
獨(dú)自闖出一片事業(yè)天空,或者集結(jié)三五好友的力量,合力創(chuàng)一番事業(yè),每個(gè)人多多少少都有過(guò)這樣的夢(mèng)想,甚至擬訂出一套計(jì)劃,逐步實(shí)現(xiàn),讓美夢(mèng)成真,但是,光有夢(mèng)想、希望,若沒有條件,則創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想還是難以實(shí)現(xiàn)。最重要的,是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗(yàn),與充份的準(zhǔn)備,才能達(dá)到事半功倍的效果。所以,創(chuàng)業(yè)前,不妨先停下來(lái)思考一下,「我適合創(chuàng)業(yè)嗎?」    成功創(chuàng)業(yè)者的五個(gè)特質(zhì)    綜合數(shù)十位青年創(chuàng)業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們成功的共同點(diǎn),是以勤奮、踏實(shí)及勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神,配合靈活的經(jīng)營(yíng)策略、利基產(chǎn)品,及朋友的襄助等,才得以踏上成功的創(chuàng)業(yè)之路。而中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)歷屆的創(chuàng)業(yè)楷模,得以攀登高峰,成為杰出的創(chuàng)業(yè)家,則泰半歸因于旺盛的企圖心、吃苦耐勞、鍥而不拾、與追根究底的精神等行為特質(zhì)。當(dāng)然,這些都只是過(guò)來(lái)人的現(xiàn)身說(shuō)法。透過(guò)客觀的適性測(cè)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者大都具有五大人格特質(zhì),包括:挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、柔軟性、行動(dòng)性及持續(xù)性等(就業(yè)情報(bào)雜志利用日本講談社的的「職業(yè)適性診斷測(cè)驗(yàn)」,針對(duì)33位青創(chuàng)會(huì)的創(chuàng)業(yè)家會(huì)員,所做統(tǒng)計(jì)結(jié)果)。簡(jiǎn)而言之,成功的創(chuàng)業(yè)家必須具備高度的挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性,及客觀思考、臨機(jī)應(yīng)變的柔軟性,具決斷力的行動(dòng)性,毅力、細(xì)心、高度的忍耐力與持久力。      值得注意的是,想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)家,須降低自己的「慎重性」,也就是自己的個(gè)性須外向開朗、行動(dòng)積極樂(lè)觀、做事輕快活潑、善于領(lǐng)導(dǎo)、切勿太過(guò)認(rèn)真謹(jǐn)慎、自我抑制、悲觀保守、優(yōu)柔寡斷,否則,太過(guò)謹(jǐn)慎,往往錯(cuò)失創(chuàng)業(yè)良機(jī)。          成功=能力×個(gè)性          成立美吾發(fā)公司的李成家認(rèn)為,成功=能力×個(gè)性,能力再?gòu)?qiáng),個(gè)性封閉、善忌,也無(wú)法成大業(yè),他認(rèn)為,每個(gè)人應(yīng)隨時(shí)保持一個(gè)開放寬敞的心胸,才能邁向成功。太欣半導(dǎo)體總經(jīng)理王國(guó)肇也是杰出的創(chuàng)業(yè)楷模,他分析自己的人格特質(zhì)指出,喜冒險(xiǎn)犯趡、不服輸?shù)牟菝愿瘢哂袔?dòng)團(tuán)體向前沖,達(dá)成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)氣魄,是支持他創(chuàng)業(yè)動(dòng)力之一?!竸?chuàng)業(yè)過(guò)程相當(dāng)孤單,自我須有強(qiáng)烈的企圖心,并非渴望成功,才能創(chuàng)業(yè)的艱辛甘之如飴。...所以,自我激勵(lì)的性格對(duì)經(jīng)營(yíng)者相當(dāng)重要?!雇鯂?guó)肇表示,碰到困難不僅要懂得自我調(diào)適,更要適時(shí)安慰、邀勵(lì)部屬,才不玫影響前的腳步。          積極有毅力          審視客觀的在條件固然重要,但也不要忘了在踏出第一步前,仔細(xì)評(píng)估自我的人格特質(zhì)有何優(yōu)缺點(diǎn),畢竟創(chuàng)業(yè)所須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與壓力非同小可,有可能遭遇大大小小的挫折,如果沒有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī),或過(guò)人的耐力,極可能徒勞無(wú)功,嘗到失敗的苦果。如果你是屬于競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)、具企圖心、攻擊力強(qiáng)、富積極性;而且,忍耐力強(qiáng)、有毅力、細(xì)心、持久力強(qiáng),便己具備創(chuàng)業(yè)的基本條件。          如何籌措創(chuàng)業(yè)基金          根據(jù)臺(tái)灣青輔會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)論,青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個(gè)難題是資金籌措及人力資源的問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)資金方面,一般籌措的管道,除運(yùn)用自己的積蓄外,便是尋求親朋好友的支持,或是再結(jié)合一、二位志同道合者,共同投資創(chuàng)業(yè)等。獨(dú)資創(chuàng)業(yè)的情形越來(lái)越業(yè)遍,一方面獨(dú)資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營(yíng)權(quán),省掉合資者因意見分歧的麻煩。另外,則因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷,服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」,吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者,在這個(gè)舞臺(tái)一展抱負(fù)。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì),所需的資金從25萬(wàn)~200萬(wàn)元不等,不像制造業(yè)或信息業(yè)等,需要龐大的資金,造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大。          親朋好友在個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中,大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色,出錢出力,所以,往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對(duì)象。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資,則是一種分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的分式,而且,三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮,彼此截長(zhǎng)補(bǔ)短,更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道。不過(guò),創(chuàng)業(yè)伙伴間的默契與共識(shí)是很重要的,否則,時(shí)常意見不合,或者誠(chéng)意不夠,極容易造成失敗的結(jié)果,功虧一匱。          對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),有時(shí)「人脈」即意味著「錢脈」,在創(chuàng)業(yè)前如能得到親友支持,至少可以解決部份的資金問(wèn)題。一旦事業(yè)體正式設(shè)立,能否運(yùn)作、營(yíng)業(yè),還須視創(chuàng)業(yè)者能否招募到一批精英,共同奮斗,「人和」,事業(yè)的發(fā)展自然就會(huì)興旺起來(lái)。一般來(lái)說(shuō),刪起步的事業(yè),面臨的人力問(wèn)題,不是找不人,是人員流動(dòng)率大,影響事業(yè)體的正常運(yùn)作,當(dāng)然,這和事業(yè)體的規(guī)模及資本額不大、知名度不夠、制度尚待建立等因素不無(wú)相關(guān),此時(shí),就須完全仰賴經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的魅力,獲得伙計(jì)的信任與認(rèn)同,留下來(lái)貢獻(xiàn)心力。          解決人力問(wèn)題          所以,有意創(chuàng)業(yè)者不但需要在起步,前仔細(xì)考慮個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力,及資源是否充足外,個(gè)人的人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)魅力是否足夠,也是很重要的因素。這又和前面提到的人格特質(zhì)有關(guān)。樂(lè)觀、積極、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,往往可以激發(fā)部屬的潛力與工作意愿,形成一股推動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)的強(qiáng)大力量。此外,自己的人際網(wǎng)絡(luò),也須靠長(zhǎng)久累積下來(lái)的經(jīng)營(yíng),此時(shí)才能派上用場(chǎng),解決人力不足的困難。          先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)          從工作中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的技巧,也就是先就業(yè)再創(chuàng)業(yè),是大部份創(chuàng)業(yè)家必經(jīng)的歷程。因?yàn)?,從工作中可以學(xué)到該行業(yè)的特性、供需狀況,建立良好的人際關(guān)系,使創(chuàng)業(yè)的阻力減少。擁有20年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的三勝制帽總經(jīng)理戴勝通指出,學(xué)校所學(xué)純屬理論,在工作中的經(jīng)歷,尤其是失敗的實(shí)驗(yàn)費(fèi)都是由老板付的。就業(yè)不一定要找好的環(huán)境,最好找沒有冷氣、不必戴領(lǐng)帶的地,方從工人做起,至少做個(gè)五年。這是以從工作中磨練個(gè)人的耐力,與累積經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)出發(fā),所以,就業(yè)就是未來(lái)創(chuàng)業(yè)的跳板。          在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),累積數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè),更是比比皆是。主要和技術(shù)能力累積有關(guān),如果個(gè)人沒有任何專業(yè)的學(xué)識(shí)及工作背景,從事技術(shù)性行業(yè)的創(chuàng)業(yè),根本是「癡人說(shuō)夢(mèng)話」,所以,享受創(chuàng)業(yè)的果實(shí)之前,還須多多累積工作經(jīng)驗(yàn)才行。鼎強(qiáng)電子董事長(zhǎng)徐進(jìn)達(dá)在冷凍空調(diào)業(yè)工作十余年,才創(chuàng)立「貢山空調(diào)」,展開創(chuàng)業(yè)之路,同時(shí),靠著多年累積下來(lái)的人脈基礎(chǔ),又跨足電子業(yè),成立「鼎強(qiáng)電子」,更足以說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)就是創(chuàng)業(yè)之本。徐進(jìn)達(dá)更指出,「創(chuàng)業(yè)沒有時(shí)間表」,在于須時(shí)時(shí)做好出擊的萬(wàn)全準(zhǔn)備,只要本身主觀條件與客觀條件與客觀條件配合時(shí)機(jī)成熟,即掌握了創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。          高樓平地起          先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)也是累積創(chuàng)業(yè)資本的最佳方式,許多從事小資本創(chuàng)業(yè)者,都是利用數(shù)年工作累積下來(lái)的積蓄投資。而從工作的經(jīng)歷中,更可以尋找到理想的創(chuàng)業(yè)伙伴,大家彼此培養(yǎng)出良好的合作默契.相同的工作背景與觀點(diǎn),更可達(dá)到事半功倍的效果。從資金籌措、累積經(jīng)驗(yàn)與人脈關(guān)系等方面來(lái)看,數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),是不可或缺的,所謂「高樓平地起」就是這個(gè)道理。         走對(duì)路與選對(duì)時(shí)機(jī)          一般的企管專家認(rèn)為一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的條件,包括個(gè)人背景、專業(yè)知識(shí)和時(shí)機(jī),若能掌握其中一項(xiàng),成功的機(jī)率很大,對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),選擇前途看好或自己較熟悉的行業(yè),是較佳的保障。所以,選擇進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)與時(shí)機(jī),對(duì)創(chuàng)業(yè)成敗有決定性影響,根據(jù)一些過(guò)來(lái)人的說(shuō)法,選擇的產(chǎn)業(yè)最好與自己專長(zhǎng)、條件配合,而能造成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)者,進(jìn)入的時(shí)機(jī)也是最好是正在成長(zhǎng)的階段。所以,創(chuàng)業(yè)前做一番市場(chǎng)調(diào)查是有其必要的。就目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言,小資本、風(fēng)險(xiǎn)較低、專業(yè)度較低的行業(yè),如服務(wù)業(yè)、食衣住行育樂(lè)等六大生活產(chǎn)業(yè)等,都是相當(dāng)適合投入的行業(yè)。相對(duì)地,資本額大、專業(yè)度高、組織機(jī)能完整性要求高的制造業(yè)與信息業(yè),就非一般人所能介入的,所以,近年來(lái)這方面領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī),有明顥減少。          美夢(mèng)成真          人生應(yīng)有夢(mèng),但,筑夢(mèng)應(yīng)踏實(shí)。創(chuàng)業(yè)的艱辛,沒有親身經(jīng)歷過(guò)者,是完全無(wú)法體會(huì)出來(lái)的。尤其,創(chuàng)業(yè)絕非兒戲,創(chuàng)業(yè)須負(fù)擔(dān)資本回收,與營(yíng)運(yùn)績(jī)效等責(zé)任,所以,創(chuàng)業(yè)前三思而行是必要的。從個(gè)人人格特質(zhì)的評(píng)估、資金的籌措、人力問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)的累積、到市場(chǎng)調(diào)查,選擇適當(dāng)?shù)男袠I(yè)與時(shí)機(jī)投入等,都是在創(chuàng)業(yè)前須仔細(xì)衡量的要素,如此,才能踏出成功創(chuàng)業(yè)的第一步。
要想成功應(yīng)該先從做人做起 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始.
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