在一個案件中，會有不同的人，不同的人會有不同的價值取向，不同的價值取向會導(dǎo)致沖突，比如案主的多重價值取向，案主與第三人的多重價值取向，案主與社工的多重價值取向。2.多重角色沖突。這是一個問題:“社工應(yīng)該忠于誰？”作為社工，我們應(yīng)該對自己負責，對社工機構(gòu)負責，對買家負責。

構(gòu)建大數(shù)據(jù)系統(tǒng)如果你想用大數(shù)據(jù)為企業(yè)做決策，那么你必須構(gòu)建一個完整的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。本系統(tǒng)包括數(shù)據(jù)收集、整理、安全、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)演示。1)信息收集:一般公司都有自己的系統(tǒng)，對自己的企業(yè)有一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，對企業(yè)的數(shù)據(jù)分析是一個基礎(chǔ)。通過對公司數(shù)據(jù)的收集，對大數(shù)據(jù)進行了分析。2)安排與安全:指企業(yè)安排好安全數(shù)據(jù)。

一個企業(yè)的數(shù)據(jù)分析必須有一個好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，才能為決策者提供有用的依據(jù)。3)分析與呈現(xiàn):經(jīng)過大量高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析。一個企業(yè)質(zhì)量很高數(shù)據(jù)，但是僅僅放在那里并不能體現(xiàn)它的價值。分析數(shù)據(jù)就是通過分析和呈現(xiàn)，展現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值，為企業(yè)的決策者提供更好的數(shù)據(jù)?！按?2”對企業(yè)決策的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面:預(yù)警、實時感知、效果反饋。

倫理困境，我個人認為道德倫理創(chuàng)造了一個十字路口，讓你選擇，讓你走不出來，讓你覺得糾結(jié)。家庭，比如一個出身相對平庸的少年，試圖成為一個被擠壓的形態(tài)，在夾縫中穿越階層，他會發(fā)現(xiàn)出身家庭帶給他的諸多限制?，F(xiàn)在大部分家庭都把孩子當做手中的寶貝，哪怕生活再窮。這樣的家庭給了他們足夠的精神和物質(zhì)需求。

對一個孩子最大的傷害就是把他送到一個富人圈孩子所在的學(xué)校。這是一位作家說的。當他們潛意識中的贏家心態(tài)遭遇到現(xiàn)實生活中物質(zhì)層面匱乏帶來的貧困時，他們會努力掙脫出身家庭帶給他們的限制。這種制約不僅僅是物質(zhì)上的，還表現(xiàn)在生活層面，人際交往，社會認知等等。于是他們下意識的開始反抗家人，盡管他們很愛家人，也很孝順，甚至可以說是一個大孝子。

Da數(shù)據(jù)倫理文化管理:奪回控制權(quán)。隨著Da 數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，各種算法被應(yīng)用到數(shù)據(jù) stream中，在個人選擇的過程中發(fā)揮著越來越大的決定性作用。斷言我們被這些算法操縱了，太危言聳聽了。但這些算法確實在影響我們的許多選擇，無論是選擇酒店、機票甚至是旅行路線，選擇在線書籍，還是通過社交網(wǎng)絡(luò)交友。這些算法除了幫助我們做出選擇，促使我們做出選擇，還以其獨特的方式參與社會生活的構(gòu)建。

這樣的力量，有著前所未有的能力，可以觸及到人們生活中最私密的角落。即使是廣布間諜和耳目的極權(quán)政權(quán)，也不敢想掌握這種權(quán)力，個性化信息只有通過數(shù)據(jù)的大規(guī)模應(yīng)用才能產(chǎn)生。在預(yù)測可能性的基礎(chǔ)上，認為這些信息對我們的選擇行為“有益”的說法有些不明確，一些組織與us 數(shù)據(jù)有聯(lián)系。他們對我們的選擇行為感興趣，并試圖預(yù)測和指導(dǎo)我們的選擇。