瘋狂的員工，公司新來的一年的員工現(xiàn)在工作突出就特別狂了就什么心理

來源：整理時(shí)間：2023-06-23 07:34:55 編輯：智能門戶手機(jī)版

1，公司新來的一年的員工現(xiàn)在工作突出就特別狂了就什么心理

來公司一年的員工，現(xiàn)在工作業(yè)績突出，突出了就顯得特別狂，這種人的心理應(yīng)該是有點(diǎn)自我膨脹，認(rèn)為自己確實(shí)了不起，于是飄飄然起來，甚至有點(diǎn)猖狂。其實(shí)這是不成熟，不穩(wěn)重的表現(xiàn)。成熟的人是不會這樣的，因?yàn)檫@樣容易引起人們的妒忌，可能會為以后的麻煩埋下隱患。

你好！企業(yè)管理營造的專注點(diǎn)導(dǎo)致的吧。跟員工關(guān)系不大。如有疑問，請追問。

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2，瘋狂醫(yī)院2員工的服務(wù)和效率都很低要如何提升

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恩，首先選人的時(shí)候，不要怕費(fèi)錢，找什么態(tài)度好細(xì)心之類的……然后就是建培訓(xùn)室，這很重要，沒事就把醫(yī)生放進(jìn)去培訓(xùn)一下，注意培訓(xùn)的人要有特定的技能，而且評語好的。一些疲勞程度高的醫(yī)生就把他們放入休息室。還有就是醫(yī)院布局的問題，走廊一定要寬，否則會導(dǎo)致嘔吐。然后是清潔工，注意，要他們“樹業(yè)有專攻”把他們中一部分的清潔直調(diào)到最高，因?yàn)榍鍧嵶钪匾?。最后一點(diǎn)，就是看下面的狀態(tài)攔，如果冷了就添暖氣，渴了就添吟水機(jī)。總之不是大夫們心情好就能解決患者的問題，是醫(yī)院的整體布局的問題。我能說的就這些，希望對你有幫助

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