科捷智能科技公司怎么樣，科技有限公司這個公司怎么樣有發(fā)展前景嘛

來源：整理時間：2023-05-24 19:44:49 編輯：智能門戶手機版

1，科技有限公司這個公司怎么樣有發(fā)展前景嘛

科技有限公司也不是一個具體的公司，很多公司都是有科技有限公司的后綴的，所以具體要看公司的經(jīng)營項目跟規(guī)模的。

信華科技在杏林南路，是一家臺資公司，工資待遇一般，一般臺資公司都是比較摳的，這家也不例外，高管基本是臺灣人，大陸的很少，公司肯定是有發(fā)展的前景的，但對你人就不知道，主要是看你的崗位是什么？而且這種有一定規(guī)模的公司是不會陪養(yǎng)人的，如果你有其它的可以選擇，我不建議去。這個公司每年都在招人，人流量很大。

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2，捷科智誠科技有限公司怎么樣懂的進想了解真實情況公司簡介

這家公司真的很差勁，外派出差，費用都是自己先墊上，報銷要等上好幾個月；加班基本上不會有工資的，記得出差北京的一位同事說，天天加班到很晚，幾乎都是11點后到宿舍，早晨5點半就要起來了，真不是人過的生活，做領(lǐng)導的待遇好，基本上不干事，瞎混，如果能去里面做領(lǐng)導，可以考慮下，最后一句，這是我見過的最垃圾的公司。

我是捷科出來的，以上情況基本屬實，還有一點就是離職的時候非常困難，書面離職后30天還是走不掉，各種理由拖著不給你辦手續(xù)，我記得我走的時候，書面離職30天后再拖了一個半月。

行業(yè)就這么大，來來去去哪家都差不多，捷科算不錯的吧我在捷科上海的銀行項目做了5年多，加班費一直有發(fā)?？吹胶枚嘭撁嬖u論簡直不認識了￣□￣｜｜

加班沒有加班費，加班了100多個小時了，惡心，說好了有，發(fā)工資的時候加班費0，還說按照百分之30發(fā)，，考慮直接去勞動仲裁了

做為一個13年

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3，深圳市科捷技術(shù)發(fā)展有限公司怎么樣

非常之垃圾1、在廣州辦事幾年了還沒注冊害得我們買不了社保，用廣州的人居然一直只能買深圳的社保，這不坑爹？？2、領(lǐng)導個個都不尊重人，態(tài)度惡劣，想罵就罵，心理變態(tài)似的，還各自為政，要求不一致，把員工折磨死啊，不把員工當人看，當工具使。3、每個月最后一天發(fā)上個月的工資，離職后上個月工資還沒發(fā)呢，就扣很多所謂的績效分少發(fā)幾百元的工資4、報銷要等半個月以上才到賬，這不又是變相欠錢么。5、老板很有錢，都是從員工身上坑來的，非常之小氣，從來沒有活動沒有節(jié)日費。連日常對員工的身心關(guān)系都沒有，毫無感情可言。非常垃圾奇葩無語至極的公司啊?。。。。。。?/section>

這家JB垃圾公司，坑得很，尤其是那個姓劉的，更是賤??！離職了，都會找各種各樣的借口扣錢，不管你這個月是不是認真工作還是怎么樣，他都會找借口扣錢！入職前就不斷忽悠，不斷許承諾，等到入職后了就一個都不會實現(xiàn)，原本是歸他管得工作也照樣推給你，自己就整天躲在房間里不知道做什么！也不到是不是死在里面了還是躲起來擼飛機！他自己就拿很多錢，但是下面的人就一分錢都沒有！就是賤！再看看別人怎么說的。

我就是從科捷出來的，當時被派到設(shè)計院工作?？平莘浅５暮诎担?、每月底發(fā)放上個月的工資（相當于變相壓工資，到我辭職后到都沒有拿到被扣押的一個月工資），如果你剛?cè)肼?，意味著你要先干兩個月才能拿到第一個月的工資；2、沒有福利可言，沒有所謂的過節(jié)費，中秋的時候連個月餅都不發(fā)，什么年終獎（科捷叫感謝金）其實就是1個月工資。3、什么培訓從來都沒有過，招進去之后，直接丟到設(shè)計院里面自生自滅，如果設(shè)計院不要你，就直接把你辭掉，沒有補償；4、科捷有很賤的一點是，讓你簽完勞動合同后不會馬上把合同給你，而是找借口說要把合同寄回深圳總公司蓋章（尼瑪?shù)模愕暮贤筒荒芤皇絻煞莸纳w好章再給員工簽么？），然后會等3個月甚至半年才把合同給你；5、我當時簽的是1年的合同，規(guī)定試用期2個月，但發(fā)工資的時候很黑心地，頭3個月都給我發(fā)試用期工資。

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