阿里巴巴Da 數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品部怎么樣阿里巴巴把Da 數(shù)據(jù)作為公司2008年的一個(gè)基本戰(zhàn)略。要知道，那時(shí)候連“Da”都沒(méi)幾個(gè)人開(kāi)始說(shuō)了，根據(jù)舒云的長(zhǎng)期實(shí)踐，他總結(jié)出三大就業(yè)方向:大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)人才和大數(shù)據(jù)分析人才。
在阿里巴巴支付寶公司工作是一個(gè)非常好的體驗(yàn)，因?yàn)樵谶@個(gè)著名的公司工作你會(huì)有一種優(yōu)越感。個(gè)人覺(jué)得在任何公司都不差。只是有些公司福利待遇好，企業(yè)文化好，可以選擇。我沒(méi)有在支付寶工作過(guò)，但是我每天都在用支付寶。每個(gè)工作都不一樣，只是工作而已。支付寶是阿里巴巴的螞蟻金服的核心產(chǎn)品。在阿里騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭工作很好。
以阿里 Baba為例，它采用的是雙序列職業(yè)發(fā)展體系，一個(gè)是專(zhuān)家路線【P序列技術(shù)崗】，一個(gè)是M路線，即經(jīng)理路線【M序列管理崗】。如果阿里員工想要從P6升級(jí)到P7，他們需要報(bào)告他們的工作。通過(guò)晉升委員會(huì)的面試，晉升委員會(huì)一般由你的直接主管、合作伙伴的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人HRG及其業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)組成。從P5升級(jí)到P6相對(duì)容易，往上會(huì)越來(lái)越難。一般到P7都是團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，從P6到P7難度很大，從員工到管理層都不容易跨出來(lái)。
阿里巴巴作為國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)，進(jìn)入阿里工作也是很多互聯(lián)網(wǎng)人的夢(mèng)想。近日，有網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)發(fā)帖稱(chēng)，自己拿到了阿里offer，是小6，但因?yàn)閷W(xué)歷是大專(zhuān)，擔(dān)心調(diào)不回來(lái)...讓我們看看是怎么回事。根據(jù)樓主提供的資料，面試是前端開(kāi)發(fā)，先讀了個(gè)民辦院校，然后考了個(gè)15年的在線教育。樓主覺(jué)得自己很幸運(yùn)，認(rèn)為自己只是個(gè)小p6。只要他在工作中多動(dòng)腦，多努力，人人都能做到。
猿心理咨詢(xún)?nèi)藛T:我覺(jué)得不是。樓主學(xué)院肯定有過(guò)人之處，讓我的985在你面前黯然失色。走吧?？拼笥嶏w工作人員:太棒了。程徐苑。劉香蓮:“大老板”很強(qiáng)壯。恭喜平安科技(深圳)有限公司工作人員:很多網(wǎng)友讓樓主冷靜一下說(shuō)，阿里。螞蟻金服工作人員:我怕羊毛?？峙略谧母魑欢疾皇窃v訊科技(深圳)有限公司的員工:如果信息屬實(shí)，那我就不掛了阿里巴巴集團(tuán)工作人員:沒(méi)問(wèn)題。阿里沒(méi)有強(qiáng)制性的學(xué)歷要求。
