數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)概念:英文名為DataWarehouse，可縮寫為DW或DWH。數(shù)據(jù)該倉(cāng)庫(kù)的目的是建立一個(gè)面向分析的集成環(huán)境，為企業(yè)提供決策支持。它是為分析報(bào)告和決策支持目的而創(chuàng)建的。數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)本身并不“生產(chǎn)”任何數(shù)據(jù)，同時(shí)也不需要從外部“消費(fèi)”任何數(shù)據(jù)，對(duì)外部應(yīng)用開放，故稱之為”。

Wisdom城市Da數(shù)據(jù)可視化決策分析系統(tǒng)，可以可視化的呈現(xiàn)城市運(yùn)行核心系統(tǒng)的按鍵數(shù)據(jù)。從而為應(yīng)急指揮、公共安全、環(huán)境保護(hù)、智能交通、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域提供城市-3/決策支持，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)城市智慧。系統(tǒng)支持不同平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和不同業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)的整合，并將其整合在系統(tǒng)上綜合管控城市綜合情況。包括:市政、警務(wù)、交通、電力、商業(yè)等領(lǐng)域數(shù)據(jù)。

該系統(tǒng)以三維地理信息為基礎(chǔ)，采用三維視圖結(jié)合虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)呈現(xiàn)城市全景，包括城市街區(qū)、地標(biāo)、建筑物、機(jī)動(dòng)目標(biāo)、管道設(shè)施等。系統(tǒng)支持多種二維電子地圖，可加載vector 數(shù)據(jù)和grid 數(shù)據(jù)進(jìn)行放大、縮小、漫游、測(cè)距、計(jì)算區(qū)域覆蓋、標(biāo)繪和控制圖層，支持移動(dòng)目標(biāo)的顯示控制。我們獨(dú)創(chuàng)的2D與三維地理信息系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)功能，2D平面地理視圖便于操作和交互，三維視圖便于可視化呈現(xiàn)，適用于大屏多屏環(huán)境下的地理信息可視化。

城市管理系統(tǒng)創(chuàng)新是城市科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，在創(chuàng)新型城市建設(shè)中起著重要的支撐、保障和引領(lǐng)作用。創(chuàng)新是一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。在創(chuàng)新過程中，不僅有技術(shù)因素，還有大量的非技術(shù)因素，而管理創(chuàng)新和管理非技術(shù)因素驅(qū)動(dòng)的制度創(chuàng)新有時(shí)起著決定性的作用。以信息技術(shù)為主導(dǎo)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程推動(dòng)了-1 管理創(chuàng)新，其中既包括宏觀層面的創(chuàng)新制度創(chuàng)新，也包括微觀層面的機(jī)制創(chuàng)新。

數(shù)據(jù)價(jià)值的體現(xiàn)是數(shù)據(jù) 挖掘技術(shù)價(jià)值的釋放。隨著IT技術(shù)的發(fā)展，給傳統(tǒng)行業(yè)帶來了持續(xù)的歷史性新機(jī)遇，獲得了前所未有的發(fā)展速度。比如，云計(jì)算為傳統(tǒng)中小企業(yè)節(jié)省了大量的資金和人力成本，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。云產(chǎn)業(yè)逐漸成為未來企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的主力軍。云產(chǎn)業(yè)背景下產(chǎn)生的“大數(shù)據(jù)科技筆記”也注定會(huì)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)生大地震，給傳統(tǒng)行業(yè)帶來新的變革。但是“大數(shù)據(jù)技術(shù)”還處于發(fā)展初期，很多問題還停留在理論層面，并沒有得到大規(guī)模的推廣應(yīng)用。

不可否認(rèn)的是，Da 數(shù)據(jù)的應(yīng)用一旦被廣泛應(yīng)用，將意味著企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的徹底變革、重組和優(yōu)化。對(duì)于行業(yè)來說，一個(gè)亟待解決的問題就是普及后是否有一套行之有效的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人隱私是否能得到有效保障，一旦違反相關(guān)法律法規(guī)是否是堅(jiān)實(shí)的后盾。對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈的上游企業(yè)，也就是提供商，是否已經(jīng)明確了技術(shù)問題、人才問題、商業(yè)模式問題。

it job數(shù)據(jù)挖掘就業(yè)吸引力:1。行業(yè)壓力??；2.工資高沒得商量；3.男女都可以學(xué)習(xí)4個(gè)以上的工作。我們進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，首先會(huì)看發(fā)展前景，其次是薪資待遇，以及崗位的核心位置等等。工資從來都是和個(gè)人能力掛鉤的，不管各行各業(yè)。我們已經(jīng)從IT時(shí)代變成了ET時(shí)代，對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求越來越大。大的數(shù)據(jù)人才是綜合型人才，企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

所以當(dāng)你的能力可以達(dá)到的時(shí)候，盡量選擇去大學(xué)城市進(jìn)行培訓(xùn)或者深造。Da 數(shù)據(jù) 挖掘工程師工資高嗎？在北京，Da-2挖掘的工程師工資很高，據(jù)前程無憂和智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生月薪普遍在67K之間。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，他們晉升為-2挖掘工程師，工資也隨之而來，一般工作經(jīng)驗(yàn)35年，他的工資可以談到20K40K左右，年薪甚至可以高達(dá)50萬。