product 經(jīng)理的面試基本上是根據(jù)product 經(jīng)理的職位和相應(yīng)職級(jí)的要求來(lái)考察應(yīng)聘者的素質(zhì)。面試產(chǎn)品經(jīng)理一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?總結(jié)一下,我自己在面試中不同層面的考察點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn):【校招產(chǎn)品經(jīng)理】隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,現(xiàn)在很多大學(xué)生都想做產(chǎn)品經(jīng)理,第一,是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展快,工資高,更重要的是,似乎沒(méi)有門(mén)檻要求,沒(méi)有大學(xué)有產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)業(yè)。比如產(chǎn)品經(jīng)理的招聘JD中,對(duì)硬性指標(biāo)要求不清楚,很多都是軟性素質(zhì)。
12月17日,中國(guó)音樂(lè)數(shù)碼協(xié)會(huì)游戲委員會(huì)(GPC)和中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布了《2020年中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)告)。數(shù)據(jù)顯示,2020年,中國(guó)游戲市場(chǎng)總銷(xiāo)售收入2786.87億元,同比增長(zhǎng)21%。其中,電子競(jìng)技市場(chǎng)呈井噴式增長(zhǎng),2020年達(dá)到1365.57億元,增長(zhǎng)418.3億元,增長(zhǎng)44%。就在報(bào)告發(fā)布的前一天,亞奧理事會(huì)在第39屆全體大會(huì)上宣布,電子競(jìng)技正式成為杭州亞運(yùn)會(huì)的比賽項(xiàng)目,這是中國(guó)電子競(jìng)技發(fā)展的一個(gè)里程碑。
據(jù)數(shù)據(jù)來(lái)自JD.COM電腦數(shù)碼的消息,JD.COM今年11月11日期間高端游戲筆記本成交額增長(zhǎng)220%,其中華碩旗下高端電腦硬件設(shè)備品牌ROG的成交額較去年同期增長(zhǎng)6倍。隨著市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,JD.COM立足大眾消費(fèi)數(shù)據(jù),聯(lián)合各大品牌商家,將C2M反向定制模式深度應(yīng)用于計(jì)算機(jī)行業(yè),通過(guò)對(duì)消費(fèi)者需求的洞察和挖掘,推出個(gè)性化定制產(chǎn)品,滿足用戶多樣化需求。
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智能化產(chǎn)品和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成為企業(yè)管理的法寶。相應(yīng)的,數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職位越來(lái)越受關(guān)注,越來(lái)越多的小伙伴轉(zhuǎn)而工作。因?yàn)槟悴粌H看到了數(shù)據(jù)分析師的未來(lái)發(fā)展前景,而且數(shù)據(jù)分析師的工資也很不錯(cuò)!崗位缺口大,就業(yè)薪資高,對(duì)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)要求不是特別高,所以數(shù)據(jù)分析師在數(shù)據(jù)時(shí)代迎來(lái)了黃金就業(yè)期。
值得注意的是,雖然國(guó)內(nèi)有很多數(shù)據(jù)分析師從業(yè)人員,但人數(shù)仍然很少,但職位空缺卻占到了市場(chǎng)的50%之多。大部分熱門(mén)職位在京東招聘中都會(huì)給出“具備數(shù)據(jù)分析能力”的招聘條件。2019年全國(guó)人大數(shù)據(jù)人才需求量是2015年的12倍。從數(shù)據(jù)可以看出,在2020年甚至未來(lái),數(shù)據(jù)分析師將是職業(yè)發(fā)展的重要方向。
3、面試產(chǎn)品 經(jīng)理一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,應(yīng)該如何準(zhǔn)備?制作產(chǎn)品經(jīng)理這行做了十年了。畢業(yè)以來(lái)一直在面試別人,總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家。product 經(jīng)理的面試基本上是根據(jù)product 經(jīng)理的職位和相應(yīng)職級(jí)的要求來(lái)考察應(yīng)聘者的素質(zhì)。所以社會(huì)招聘和學(xué)校招聘的要求是不一樣的,不同層次不同崗位對(duì)社會(huì)招聘的要求也是不一樣的??偨Y(jié)一下,我自己關(guān)于面試中不同層次調(diào)查的觀點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn):【校招產(chǎn)品經(jīng)理】隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,現(xiàn)在很多大學(xué)生都想做產(chǎn)品經(jīng)理。一是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展快,工資高;更重要的是,似乎沒(méi)有門(mén)檻要求。沒(méi)有大學(xué)有產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)業(yè)。比如產(chǎn)品經(jīng)理的招聘JD中,對(duì)硬性指標(biāo)要求不清楚,很多都是軟性素質(zhì)。
每年我們?cè)谛U兄卸紩?huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,在面試中,大家都會(huì)很虛偽的說(shuō),我覺(jué)得我適合做產(chǎn)品經(jīng)理,但是大部分都說(shuō)不出我為什么適合。在我看來(lái),學(xué)校招的產(chǎn)品經(jīng)理確實(shí)有很多軟素質(zhì),產(chǎn)品經(jīng)理是實(shí)踐崗位,很多經(jīng)驗(yàn)和方法論來(lái)自于實(shí)踐中的試錯(cuò)和迭代。對(duì)于一張白紙,真的沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)可以考察的。