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1，采購員一般的月薪多少錢

您好！不同企業(yè)有不員的標準，目前深圳這邊基礎(chǔ)的一般在4000-5000左右，比較專業(yè)的（就是要具備專業(yè)的采購產(chǎn)品知識及大型談判能力）一般在6000-9000左右。

采購員一般的月薪多少錢

2，從事采購薪金待遇如何

有回扣的在里面，工資待遇不錯呀。再看看別人怎么說的。

關(guān)鍵看你所在的公司，根據(jù)公司規(guī)模、薪資體系、公司行業(yè)不同，待遇都會有很大差距

這個還得看你們公司的規(guī)模大不大，還有就是采購什么，小公司的采購都沒什么回扣和工資不高的。你想想供應(yīng)商要與大公司合作才會銷售的好，才會去巴結(jié)大公司的采購，要是你們公司小銷售不行，巴結(jié)你也沒用呀。所以主要還是看公司大不大才能決定你的薪酬待遇的

一般不高，因為人人都知道有外水，所以老板也不會給你太高的工資

別還沒做事，就開始談錢。你這樣只能被人瞧不起，讓人覺得你太現(xiàn)實了。你把事情踏踏實實的做好了，工資能不高？待遇能不好？

采購技術(shù)性不強，待遇不高，很多采購的可以從廠家拿回扣所以薪酬可觀一些，回不回扣這個看你的為人和技巧了。

從事采購薪金待遇如何

3，采購薪資問題

不同的公司有不同的薪資，不知道你是做什么方面的采購這也是有不同的待遇也許你也知道了，現(xiàn)在關(guān)外的最基本工資都是900塊了，其實的就看公司給的加班費或是績效獎金了

對工資的測算不僅僅是看付出和收獲，還有兩個方面需要考慮：1、內(nèi)部平衡性。企業(yè)內(nèi)部各個崗位付出與貢獻相比是否有較為合理的檔次和差距，不能平均，也不能差距過大，人力資源部門會從老總到基層進行一次所有崗位的重要度排序，根據(jù)崗位對企業(yè)發(fā)展和目標實現(xiàn)的關(guān)聯(lián)度確定所有崗位的等級標準，工資的等級要與之相適應(yīng)。2、外部平衡性。參考同行業(yè)和相似行業(yè)及不同行業(yè)采購的工資水平，要求采購的崗位貢獻與市場水平相適應(yīng)，不能太低，低了大家沒有做采購，都去其它企業(yè)了，但也不能高了，高于市場同類崗位最高水平，企業(yè)成本就高了，除非采購具有全國一流水平。所以企業(yè)會綜合你的貢獻、付出的勞動力、崗位復(fù)雜性及上面兩個方面的平衡，最后來確定你的工資標準，這樣一來你會發(fā)現(xiàn)，實際的工資不一定與付出正好相當，也不一定與貢獻正好相當，是一個綜合平衡后的結(jié)果，也就是大致差不多的結(jié)果。

有上億的采購款項，還對工資這么在意，公司的管理很精啊，我所知道的采購，一般不給工資都夠肥的。

采購薪資問題