岡田智能科技怎么樣，新本岡田這個牌子的電動車咋樣啊口碑好嗎

來源：整理時間：2023-02-17 08:19:51 編輯：智能門戶手機版

1，新本岡田這個牌子的電動車咋樣啊口碑好嗎

不是一般的差，我是感受到了，三個月輪子扁了，六個月燈全壞了，十個月電池不行了，推三阻四不給我弄！就輪子換了！其他全部不給解決！

你好！沒聽過僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

還好

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2，深圳市小而強智能科技怎么樣公司待遇如何

注冊資金剛開始的時候是50w，后來縮水至25w。老板是臺灣人，姓梁，接觸過。不過貌似他沒有工廠，只是自己開個公司接單而已。我們曾經有東西要在他那邊做，遲遲不肯出樣品，找很多理由解釋什么的。后來我們要看廠的時候，又找各種理由不給看廠。搞得我們產品開發(fā)時間被耽誤一個月左右。建議你不要找他這家，很耽誤事的。

一個公司待遇怎么樣要看是什么職位的，以及你所應聘的部門在公司中的地位。比如說有些公司老板重視工程部那么工程的工資就會比較高，有的老板重視業(yè)務部，那業(yè)務的工資就比較高

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3，有對岡田電子了解的么

東莞市岡田電子科技有限公司（OKATA ELECTRONICS TECHNOLOGY CO.,LTD)成立于2005年，專注于高精度自動化設備的研發(fā)與生產，以“自動焊錫機、自動鎖螺絲機和自動點膠機”為核心產品，形成了對汽車、玩具、家電、電子電器等不同行業(yè)、不同應用的系列產品和針對性解決方案，逐步發(fā)展為行業(yè)的領軍企業(yè)。

我也是一名基層管理者，不尊重員工確實是不對的，員工天天在一種怨氣中工作，廠里離職率也高，那這個企業(yè)也沒什么發(fā)展前途了，作為基層管理人員應該和員工有個良好的工作關系，這樣人人都會服，要以德服眾，希望勁岡電子老板或高層管理人員對基層管理人員生產線組長線長要做深刻的教育工作，他們在車間代表的是整個公司的形象，為人處事要服眾，員工是企業(yè)生存的命脈。

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