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微觀分析，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講些什么

來源：整理 時(shí)間：2024-11-10 18:59:42 編輯：智能門戶 手機(jī)版

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1，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講些什么

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)主要以單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位(?單個(gè)的生產(chǎn)者、單個(gè)的消費(fèi)者、單個(gè)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng))作為研究對(duì)象，分析單個(gè)生產(chǎn)者如何將有限的資源分配在各種商品的生產(chǎn)上以取得最大的利潤(rùn)；單個(gè)消費(fèi)者如何將有限的收入分配在各種商品的消費(fèi)上以獲得最大的滿足。同時(shí)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)還分析單個(gè)生產(chǎn)者的產(chǎn)量、成本、使用的生產(chǎn)要素?cái)?shù)量和利潤(rùn)如何確定；生產(chǎn)要素供應(yīng)者的收入如何決定；單個(gè)商品的效用、供給量、?需求量和價(jià)格如何確定等等。

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講些什么

2，如何解釋宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是以國(guó)民經(jīng)濟(jì)總過程的活動(dòng)為研究對(duì)象，著重考察和說明國(guó)民收入、就業(yè)水平、價(jià)格水平等經(jīng)濟(jì)總量是如何決定的、如何波動(dòng)的，故又被稱為總量分析或總量經(jīng)濟(jì)學(xué)。 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) （Microeconomics）——分析個(gè)體經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)行為,在此基礎(chǔ)上,研究現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行及其在經(jīng)濟(jì)資源配置中的作用,并提出微觀經(jīng)濟(jì)政策以糾正市場(chǎng)失靈。 微觀”是希臘文“ μικρο ”的意譯，原意是“小”。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究社會(huì)中單個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)行為，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)變量的單項(xiàng)數(shù)值如何決定的經(jīng)濟(jì)學(xué)說。亦稱市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或價(jià)格理論。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心理論是價(jià)格理論。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)包括的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，其中主要有：均衡價(jià)格理論、消費(fèi)者行為理論、生產(chǎn)者行為理論（包括生產(chǎn)理論、成本理論和市場(chǎng)均衡理論）、分配理論、一般均衡理論與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政策。

如何解釋宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

3，試從企業(yè)微觀層面分析影響企業(yè)價(jià)值的因素

這個(gè)是財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容. 企業(yè)價(jià)值,就是企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值,是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,反映了企業(yè)潛在的或預(yù)期的獲利能力和成長(zhǎng)能力. 企業(yè)價(jià)值包含了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值兩個(gè)方面的因素.因?yàn)槲磥憩F(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)包含了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)因素,而現(xiàn)金流量的現(xiàn)值是以資金的時(shí)間價(jià)值為基礎(chǔ)對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)計(jì)算得出的.
微觀上面來講市場(chǎng)營(yíng)銷的定義是：引導(dǎo)產(chǎn)品或勞務(wù)從生產(chǎn)者流向消費(fèi)者的企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)。 這一定義雖指出了滿足顧客需求及實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏利成為公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但這兩種定義都說明，市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)是在產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)束時(shí)開始的，中間經(jīng)過一系列經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)，當(dāng)商品轉(zhuǎn)到用戶手中就結(jié)束了，因而把企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)僅局限于流通領(lǐng)域的狹窄范圍，而不是視為企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)銷售的全過程，即包括市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、定價(jià)、分銷廣告、宣傳報(bào)導(dǎo)、銷售促進(jìn)、人員推銷、售后服務(wù)等。

試從企業(yè)微觀層面分析影響企業(yè)價(jià)值的因素

4，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理外部微觀分析的要素有哪些

1、 宏觀環(huán)境分析一般認(rèn)為企業(yè)的宏觀環(huán)境因素有四類，即政治和法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化與自然環(huán)境以及技術(shù)環(huán)境。政治和法律環(huán)境，是指那些制約和影響企業(yè)的政治要素和法律系統(tǒng)，以及其運(yùn)行狀態(tài)。政治環(huán)境包括國(guó)家的政治制度、權(quán)力機(jī)構(gòu)、頒布的方針政策、政治團(tuán)體和政治形勢(shì)等因素。法律環(huán)境包括國(guó)家制定的法律、法規(guī)、法令以及國(guó)家的執(zhí)法機(jī)構(gòu)等因素。政治和法律因素是保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本條件。經(jīng)濟(jì)環(huán)境，是指構(gòu)成企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展?fàn)顩r、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等要素。通常衡量經(jīng)濟(jì)環(huán)境的指標(biāo)有國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、就業(yè)水平、物價(jià)水平、消費(fèi)支出分配規(guī)模、國(guó)際收支狀況，以及利率、通貨供應(yīng)量、政府支出、匯率等國(guó)家貨幣和財(cái)政政策等。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響更為直接具體。社會(huì)文化環(huán)境，是指企業(yè)所處的社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)風(fēng)俗和習(xí)慣、信仰和價(jià)值觀念、行為規(guī)范、生活方式、文化傳統(tǒng)、人口規(guī)模與地理分布等因素的形成和變動(dòng)。自然環(huán)境，是指企業(yè)所處的自然資源與生態(tài)環(huán)境，包括土地、森林、河流、海洋、生物、礦產(chǎn)、能源、水源、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)平衡等方面的發(fā)展變化。這些因素關(guān)系到企業(yè)確定投資方向、產(chǎn)品改進(jìn)與革新等重大經(jīng)營(yíng)決策問題。技術(shù)環(huán)境，是指企業(yè)所處的環(huán)境中的科技要素及與該要素直接相關(guān)的各種社會(huì)現(xiàn)象的集合，包括國(guó)家科技體制、科技政策、科技水平和科技發(fā)展趨勢(shì)等。技術(shù)環(huán)境影響到企業(yè)能否及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策，以獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2 、微觀環(huán)境分析企業(yè)的微觀環(huán)境主要包括產(chǎn)業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境兩個(gè)方面。產(chǎn)品生命周期、產(chǎn)業(yè)五種競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體、成功關(guān)鍵因素等分析方法是微觀環(huán)境分析的重要內(nèi)容。市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析能夠深化對(duì)微觀環(huán)境的理解與認(rèn)識(shí)。以下對(duì)產(chǎn)業(yè)的生命周期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求狀況、產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體和成功關(guān)鍵因素分析進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。(1)產(chǎn)業(yè)的生命周期。在一個(gè)產(chǎn)業(yè)中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況取決于其所在產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r以及該企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中所處的競(jìng)爭(zhēng)地位。分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的常用方法是認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)所處的生命周期的階段。產(chǎn)業(yè)的生命周期階段可以用產(chǎn)品的周期階段來表示，分為開發(fā)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段。只有了解產(chǎn)業(yè)目前所處的生命周期階段，才能決定企業(yè)在某一產(chǎn)業(yè)中應(yīng)采取進(jìn)入、維持或撤退，才能進(jìn)行正確的新的投資決策，才能對(duì)企業(yè)在多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行合理組合，提高整體盈利水平。(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析。根據(jù)波特教授從產(chǎn)業(yè)組織理論角度提出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析的基本框架--五種競(jìng)爭(zhēng)力分析，可以從潛在進(jìn)入者、替代品、購(gòu)買者、供應(yīng)者與現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者間的抗衡來分析產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度以及產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率。潛在進(jìn)入者的進(jìn)入威脅在于減少了市場(chǎng)集中，激發(fā)了現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，并且瓜分了原有的市場(chǎng)份額。替代品作為新技術(shù)與社會(huì)新需求的產(chǎn)物，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的"替代"威脅的嚴(yán)重性十分明顯，但幾種替代品長(zhǎng)期共存的情況也很常見，替代品之間的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律仍然是價(jià)值高的產(chǎn)品獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。購(gòu)買者、供應(yīng)者討價(jià)還價(jià)的能力取決于各自的實(shí)力，比如賣(買)方的集中程度、產(chǎn)品差異化程度與資產(chǎn)專用性程度、縱向一體化程度以及信息掌握程度等。產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，即一個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)為市場(chǎng)占有率而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)，通常表現(xiàn)為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、廣告戰(zhàn)、新產(chǎn)品引進(jìn)以及增進(jìn)對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)等方式。(3)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的四種分類：完全競(jìng)爭(zhēng)、壟斷競(jìng)爭(zhēng)、寡頭壟斷和完全壟斷有助于對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的性質(zhì)加以正確的估計(jì)。嚴(yán)格定義的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)在現(xiàn)實(shí)生活中并不存在，但這一市場(chǎng)中激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)使價(jià)格趨向于邊際成本的描述在許多消費(fèi)品市場(chǎng)中卻屢見不鮮。壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，產(chǎn)品的差異性為企業(yè)建立了固定客戶，幷且允許企業(yè)對(duì)這些固定客戶享有價(jià)格超過邊際成本的一些市場(chǎng)權(quán)力。寡頭壟斷市場(chǎng)中，企業(yè)的決策要依賴于其他企業(yè)的選擇，決策主體的行為發(fā)生直接相互作用條件下的決策均衡問題日益受到廣泛重視。完全壟斷市場(chǎng)上，壟斷廠商控制操縱價(jià)格和產(chǎn)量的行為因損害了消費(fèi)者的利益受到了反壟斷政策的制約，但企業(yè)通過創(chuàng)新來取得壟斷力量和實(shí)現(xiàn)高額利潤(rùn)的努力也存在一定的合理性，從長(zhǎng)期看對(duì)壟斷的限制對(duì)消費(fèi)者是不利的，因?yàn)樗拗屏烁?jìng)爭(zhēng)。(4)市場(chǎng)需求狀況。可以從市場(chǎng)需求的決定因素和需求價(jià)格彈性兩個(gè)角度分析市場(chǎng)需求。人口、購(gòu)買力和購(gòu)買欲望決定著市場(chǎng)需求的規(guī)模，其中生產(chǎn)企業(yè)可以把握的因素是消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，而產(chǎn)品價(jià)格、差異化程度、促銷手段、消費(fèi)者偏好等影響著購(gòu)買欲望。影響產(chǎn)品需求價(jià)格彈性的主要因素有產(chǎn)品的可替代程度、產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者的重要程度、購(gòu)買者在該產(chǎn)品上支出在總支出中所占的比重、購(gòu)買者轉(zhuǎn)換到替代品的轉(zhuǎn)換成本、購(gòu)買者對(duì)商品的認(rèn)知程度以及對(duì)產(chǎn)品互補(bǔ)品的使用狀況等。(5)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群體。確定產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略諸方面的特征是產(chǎn)業(yè)分析的一個(gè)重要方面。一個(gè)戰(zhàn)略群體是指某一個(gè)產(chǎn)業(yè)中在某一戰(zhàn)略方面采用相同或相似戰(zhàn)略的各企業(yè)組成的集團(tuán)。戰(zhàn)略群體分析有助于企業(yè)了解自己的相對(duì)戰(zhàn)略地位和企業(yè)戰(zhàn)略變化可能產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)性影響，使企業(yè)更好地了解戰(zhàn)略群體間的競(jìng)爭(zhēng)狀況、發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)者，了解各戰(zhàn)略群體之間的"移動(dòng)障礙"，了解戰(zhàn)略群體內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要著眼點(diǎn)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)等。(6)成功關(guān)鍵因素。作為企業(yè)在特定市場(chǎng)獲得盈利必須擁有的技能和資產(chǎn)，成功關(guān)鍵因素可能是一種價(jià)格優(yōu)勢(shì)、一種資本結(jié)構(gòu)或消費(fèi)組合、或一種縱向一體化的行業(yè)結(jié)構(gòu)。不同產(chǎn)業(yè)的成功關(guān)鍵因素存在很大差異，同時(shí)隨著產(chǎn)品生命周期的演變，成功關(guān)鍵因素也會(huì)發(fā)生變化，即使是同一產(chǎn)業(yè)中的各個(gè)企業(yè)，也可能對(duì)該產(chǎn)業(yè)成功關(guān)鍵因素有不同的側(cè)重。
公司的組織與管理是根椐公司目前發(fā)展的階段的需求來來設(shè)定的，而并不是一成不變的。公司發(fā)展一般分為三個(gè)階段：1、經(jīng)驗(yàn)管理階段（初期）；2、規(guī)范化管理階段（中期)；3、自主化管理階段（后期)；在公司發(fā)展初期，公司組織與管理設(shè)置越簡(jiǎn)單化越好；發(fā)展中期，公司必須建立規(guī)范組織架構(gòu)及組織管理流程，才能保證企業(yè)升級(jí)及健康管理；發(fā)展后期，公司管理制度及運(yùn)行模式通過長(zhǎng)時(shí)間考證已經(jīng)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的一種習(xí)慣，形成了較深的企業(yè)文化，很多制度的執(zhí)行及操作作規(guī)范已經(jīng)成為一種自主管理行為；組織基本要素有：組織外部環(huán)境，組織內(nèi)部環(huán)境，組織目的，管理主體和管理客體。管理基本要素有：人力資源管理、生產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理等等。

5，企業(yè)微觀環(huán)境分析方法有哪些

原發(fā)布者:KAAABnice企業(yè)微觀環(huán)境分析企業(yè)微觀環(huán)境企業(yè)供應(yīng)商營(yíng)銷中介市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者公眾企業(yè)微觀環(huán)境分析方法潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析供應(yīng)商力量的分析顧客力量的分析?企業(yè)微觀環(huán)境微觀環(huán)境是企業(yè)生存與發(fā)展的具體環(huán)境。與宏觀環(huán)境相比微觀環(huán)境因素更能夠直接地給一個(gè)企業(yè)提供更為有用的信息，同時(shí)也更容易被企業(yè)所識(shí)別。一、企業(yè)1、企業(yè)文化所謂企業(yè)文化，從本質(zhì)上說，就是企業(yè)家及他率領(lǐng)的群體所擁有并積淀的賦予企業(yè)的性格。具體表現(xiàn)為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)精神、管理制度、行為規(guī)范等。良好的企業(yè)文化環(huán)境氛圍有助于增進(jìn)企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)的好感，并可以通過員工向外輻射這種感情以美化企業(yè)的對(duì)外形象。2、治理機(jī)制企業(yè)內(nèi)部必須有許多職能部門，它們各司其職，各行其是。企業(yè)整體要求各部門之間要相互聯(lián)系，有效配合。但是，一旦各部門形成以后，就有存在各自的利益關(guān)系，從而客觀上存在著產(chǎn)生矛盾的可能。3、物質(zhì)基礎(chǔ)企業(yè)以具備優(yōu)秀的“人”資源為要，但還必須具有良好的“物”資源。“人”、“物”雙優(yōu)，加之良好的機(jī)制，就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源效能整體優(yōu)化。二、供應(yīng)商供應(yīng)商就是向企業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)者提供資源的企業(yè)和個(gè)人。供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的影響具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是價(jià)格變動(dòng)的影響二是貨源的充足性與質(zhì)量因此，企業(yè)一方面應(yīng)與主要供應(yīng)商保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；另一方面，應(yīng)建立廣泛的購(gòu)貨渠道，以免因過分依賴某些供應(yīng)商造成被
新進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的企業(yè)威脅大小，取決于現(xiàn)有的進(jìn)入障礙，同時(shí)也取決于進(jìn)入者所預(yù)料的行、ik中現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出的反應(yīng)。2．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 (1)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目。市場(chǎng)上生產(chǎn)和銷售同一產(chǎn)品的廠家越多，競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，行業(yè)利潤(rùn)會(huì)隨競(jìng)爭(zhēng)而下降。 (2)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。如果幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從戰(zhàn)略上特別重視該行業(yè)或市場(chǎng)上價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)程度很高，就會(huì)降低各個(gè)廠家的利潤(rùn)。 (3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品差異化程度低，則行業(yè)或市場(chǎng)上價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)程度就高，從而降低各個(gè)廠家的利潤(rùn)。 (4)固定成本的高低。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手固定成本高時(shí)，由于市場(chǎng)萎縮造成生產(chǎn)能力過剩，也會(huì)出現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)。 (5)行業(yè)成長(zhǎng)過剩。當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變慢，導(dǎo)致為生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)下降。那些實(shí)力較弱的廠家會(huì)遭到淘汰。 市場(chǎng)上各企業(yè)之問的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)在產(chǎn)品、價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等各個(gè)方面，這種競(jìng)爭(zhēng)影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略分析的最重要任務(wù)。3．替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析 實(shí)際上，各行業(yè)中的所有企業(yè)都在與生產(chǎn)替代產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)波特的理論，“替代產(chǎn)品通過規(guī)定某個(gè)行業(yè)內(nèi)各企業(yè)可能獲利的最高限價(jià)來限制該行業(yè)的潛在收益率”。 替代產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的威脅雖然比行業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的威脅要小，但是會(huì)對(duì)企業(yè)的獲利能力產(chǎn)生影響。4．供應(yīng)商力量的分析 企業(yè)生產(chǎn)所利用的各種生產(chǎn)要素的成本和可用性是關(guān)系企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的重要方面。原材料、零部件、半成品、包裝物乃至勞動(dòng)力的成本高低以及來源渠道、可用性常受到企業(yè)和供應(yīng)商之間關(guān)系的影響。 一個(gè)行業(yè)中如果五種力量都很強(qiáng)大，該行業(yè)的平均利潤(rùn)率將會(huì)很低。如果這些力量較弱，該行業(yè)的平均利潤(rùn)水平將會(huì)很高，行業(yè)吸引力大。另外，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種力量在行業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期的表現(xiàn)不同，掌握五種力量在行業(yè)不同發(fā)展階段的變化規(guī)律，對(duì)于企業(yè)制定有效的戰(zhàn)略決策有著非常重要的作用。5．顧客力量的分析 顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的重要內(nèi)容。它包括企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析、顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析等。有時(shí)還要分析顧客消費(fèi)承受能力。 某一行業(yè)消費(fèi)群體擁有較大的力量，往往能通過壓低價(jià)格，要求提高質(zhì)量與服務(wù)水平，以及利用賣方之間的競(jìng)爭(zhēng)來影響行業(yè)的盈利。
1．潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 新進(jìn)入某一行業(yè)或市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)帶來新的生命力，他們具有在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并獲得市場(chǎng)份額的愿望，這就給現(xiàn)有企業(yè)帶來威脅。新進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的企業(yè)威脅大小，取決于現(xiàn)有的進(jìn)入障礙，同時(shí)也取決于進(jìn)入者所預(yù)料的行、Ik中現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出的反應(yīng)。2．現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 (1)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)目。市場(chǎng)上生產(chǎn)和銷售同一產(chǎn)品的廠家越多，競(jìng)爭(zhēng)就越激烈，行業(yè)利潤(rùn)會(huì)隨競(jìng)爭(zhēng)而下降。 (2)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。如果幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從戰(zhàn)略上特別重視該行業(yè)或市場(chǎng)上價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)程度很高，就會(huì)降低各個(gè)廠家的利潤(rùn)。 (3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品差異化。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品差異化程度低，則行業(yè)或市場(chǎng)上價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)程度就高，從而降低各個(gè)廠家的利潤(rùn)。 (4)固定成本的高低。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手固定成本高時(shí)，由于市場(chǎng)萎縮造成生產(chǎn)能力過剩，也會(huì)出現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)。 (5)行業(yè)成長(zhǎng)過剩。當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變慢，導(dǎo)致為生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)下降。那些實(shí)力較弱的廠家會(huì)遭到淘汰。 市場(chǎng)上各企業(yè)之問的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)在產(chǎn)品、價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等各個(gè)方面，這種競(jìng)爭(zhēng)影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略分析的最重要任務(wù)。3．替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析 實(shí)際上，各行業(yè)中的所有企業(yè)都在與生產(chǎn)替代產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)波特的理論，“替代產(chǎn)品通過規(guī)定某個(gè)行業(yè)內(nèi)各企業(yè)可能獲利的最高限價(jià)來限制該行業(yè)的潛在收益率”。 替代產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的威脅雖然比行業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的威脅要小，但是會(huì)對(duì)企業(yè)的獲利能力產(chǎn)生影響。4．供應(yīng)商力量的分析 企業(yè)生產(chǎn)所利用的各種生產(chǎn)要素的成本和可用性是關(guān)系企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的重要方面。原材料、零部件、半成品、包裝物乃至勞動(dòng)力的成本高低以及來源渠道、可用性常受到企業(yè)和供應(yīng)商之間關(guān)系的影響。 一個(gè)行業(yè)中如果五種力量都很強(qiáng)大，該行業(yè)的平均利潤(rùn)率將會(huì)很低。如果這些力量較弱，該行業(yè)的平均利潤(rùn)水平將會(huì)很高，行業(yè)吸引力大。另外，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的五種力量在行業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期的表現(xiàn)不同，掌握五種力量在行業(yè)不同發(fā)展階段的變化規(guī)律，對(duì)于企業(yè)制定有效的戰(zhàn)略決策有著非常重要的作用。5．顧客力量的分析 顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的重要內(nèi)容。它包括企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析、顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析等。有時(shí)還要分析顧客消費(fèi)承受能力。 某一行業(yè)消費(fèi)群體擁有較大的力量，往往能通過壓低價(jià)格，要求提高質(zhì)量與服務(wù)水平，以及利用賣方之間的競(jìng)爭(zhēng)來影響行業(yè)的盈利。一般來說，如果具備下列條件，則某個(gè)顧客或顧客群體的力量就強(qiáng)大：①客戶購(gòu)買大批量產(chǎn)品；②客戶具有通過實(shí)現(xiàn)后向一體化，自己生產(chǎn)所需產(chǎn)品的能力；③客戶可以向許多其他供應(yīng)廠家購(gòu)買該產(chǎn)品；④客戶改變供應(yīng)廠家不會(huì)增加成本。

6，失業(yè)的原因是什么

失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍面臨的難題。20世紀(jì)以來，西方國(guó)家經(jīng)常爆發(fā)嚴(yán)重的失業(yè)問題，遲至1980年代初和1990年代初，主要發(fā)達(dá)國(guó)家仍都出現(xiàn)了較高的失業(yè)率。而我國(guó)近年的失業(yè)問題也日益嚴(yán)重，雖然每年保持較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人口以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的規(guī)模卻不能有效地減少。探討失業(yè)產(chǎn)生的原因并尋求解決的對(duì)策不僅僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的經(jīng)濟(jì)理論工作，更是一項(xiàng)迫切而棘手的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。 為什么失業(yè)問題一直不能很好地得到解決，作為研究工作者是否應(yīng)該轉(zhuǎn)換一下思路，調(diào)整一下視角。例如，失業(yè)問題的中外論著大多是在宏觀層次上進(jìn)行分析，單純宏觀分析及由此制訂的政策并不能有效地解決失業(yè)問題。那么，從微觀角度考察失業(yè)是否也是一條有價(jià)值的路徑呢？寧光杰博士的論著《失業(yè)問題研究——一個(gè)微觀分析框架》就是在這方面做出的積極嘗試。 從理論的發(fā)展來看，自1970年代以來越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家意識(shí)到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)需要有微觀基礎(chǔ)，其中最有代表性的學(xué)派是新凱恩斯學(xué)派。受此啟發(fā)，作者認(rèn)為，失業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)的主要問題，也應(yīng)該有微觀基礎(chǔ)。從微觀角度進(jìn)行分析，可以豐富和發(fā)展既有的失業(yè)理論。在搜集整理資料的過程中，作者發(fā)現(xiàn)西方學(xué)界對(duì)失業(yè)進(jìn)行微觀分析的工作雖然已經(jīng)開始，但遠(yuǎn)沒有完成。作者希望能夠?qū)⒁延嘘P(guān)于失業(yè)微觀分析的各種理論進(jìn)行整理、補(bǔ)充，力圖使之完整。更重要的是作者希望能夠從中發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律，從中提取對(duì)解決中國(guó)失業(yè)問題有借鑒意義的東西。 那么，失業(yè)的微觀分析具體包括哪些內(nèi)容呢？本書強(qiáng)調(diào)微觀分析可以是尋找失業(yè)的微觀原因，例如企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織、局內(nèi)人對(duì)工資的影響形成工資粘性，從而影響整個(gè)社會(huì)的失業(yè)。也可以是宏觀原因的微觀基礎(chǔ)，例如總需求不足的微觀基礎(chǔ)是微觀企業(yè)的投資需求和單個(gè)工人的消費(fèi)行為。更可以是微觀主體對(duì)宏觀變量變化的反應(yīng)，例如當(dāng)實(shí)行貨幣擴(kuò)張政策時(shí)，企業(yè)如何根據(jù)預(yù)期調(diào)整價(jià)格和工資。 因此，本書的重要意義在于提供了失業(yè)問題研究的微觀分析框架，相信這種微觀分析會(huì)使失業(yè)問題的解釋更豐富、更清晰、更準(zhǔn)確。但本書的分析及觀點(diǎn)并不完全是結(jié)論性的，更多的是提供微觀分析失業(yè)的一種思路，一個(gè)框架。強(qiáng)調(diào)微觀分析的意義并不是說微觀分析可以解釋失業(yè)問題的全部，我們?nèi)圆荒芎鲆暿I(yè)的宏觀原因，微觀分析必須與宏觀分析相結(jié)合，才能形成完整的失業(yè)理論。 失業(yè)問題研究的核心是探究失業(yè)的原因。本書的微觀分析在前人形成的失業(yè)理論基礎(chǔ)上進(jìn)行，并有所發(fā)展、突破。在市場(chǎng)不完善、信息不充分的假設(shè)前提下，作者分析了廠商和勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部及市場(chǎng)上的行為，包括工資確定和變動(dòng)如何形成工資粘性，企業(yè)的投資需求為何不足，企業(yè)的技術(shù)選擇以及各利益主體對(duì)技術(shù)變革的反應(yīng)，企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的尋找行為，以此為基礎(chǔ)，對(duì)傳統(tǒng)的古典型失業(yè)、凱恩斯有效需求不足型失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及摩擦性失業(yè)等進(jìn)行了解釋。但又不僅限于此，該書的失業(yè)原因分析及對(duì)應(yīng)的失業(yè)類型都不同于傳統(tǒng)理論。例如古典型失業(yè)認(rèn)為失業(yè)的原因是工資過高，作者則認(rèn)為是工資粘性。凱恩斯型失業(yè)只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的投資需求不足，作者的分析還包括消費(fèi)需求和廠商壟斷。在第四章分析失業(yè)的結(jié)構(gòu)性原因時(shí)，包括了技術(shù)進(jìn)步帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工人技能不匹配、二元結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)等方面內(nèi)容。傳統(tǒng)的摩擦性失業(yè)沒有深入分析尋找成本的根源，作者認(rèn)為尋找成本不僅來源于信息不充分，也來源于制度阻礙。 以傳統(tǒng)失業(yè)類型為基礎(chǔ)，本書從勞動(dòng)力供給和需求出發(fā)，分析企業(yè)內(nèi)部工資的確定、投資需求、結(jié)構(gòu)性原因和勞動(dòng)力市場(chǎng)摩擦，且都圍繞著工資展開。分析在不確定條件下工資水平高低如何與企業(yè)主利潤(rùn)最大化產(chǎn)生矛盾，如何與企業(yè)資本積累、投資需求以及技術(shù)選擇相聯(lián)系，如何影響消費(fèi)需求，如何促使勞動(dòng)者在不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)之間流動(dòng)，最終影響失業(yè)。以體現(xiàn)本書強(qiáng)調(diào)的失業(yè)的兩個(gè)重要原因：信息不充分和制度阻礙。 由于信息不充分與企業(yè)內(nèi)部各方的利益沖突，工資不能正確反映勞動(dòng)力的供求，企業(yè)只能求助于數(shù)量調(diào)節(jié)勞動(dòng)力，從而帶來失業(yè)的變動(dòng)。企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)都會(huì)影響企業(yè)的工資決策、投資需求、技術(shù)變動(dòng)以及失業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題。勞動(dòng)力市場(chǎng)上的信息充分與否、是否存在制度阻礙決定著摩擦性失業(yè)的多少。同時(shí)，無論在產(chǎn)品市場(chǎng)上還是勞動(dòng)力市場(chǎng)上都會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)失靈，即交易成本會(huì)使個(gè)人的理性行為給整個(gè)社會(huì)帶來外部不經(jīng)濟(jì)。 這里的信息問題包括對(duì)未來預(yù)期的不確定性、信息不充分、信息不完美、信息不對(duì)稱等。這里的制度是很寬泛的概念，不僅包括基本的社會(huì)制度，如馬克思所說的資產(chǎn)階級(jí)占有生產(chǎn)資料并雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)，也包含一些非根本性的制度，如失業(yè)保險(xiǎn)制度。既有兩大對(duì)立階級(jí)之間的制度關(guān)系，也有資產(chǎn)階級(jí)內(nèi)部和無產(chǎn)階級(jí)內(nèi)部各自的制度關(guān)系（前者如廠商的壟斷，后者如企業(yè)的局內(nèi)人—局外人關(guān)系）。在這兩大原因中，制度的影響又是更根本、更重要的。由于微觀分析深入到企業(yè)內(nèi)部，因而可以更透徹地看到：基本的制度關(guān)系（勞資關(guān)系、收入分配）對(duì)失業(yè)的產(chǎn)生起了重要的作用。 這是本書在理論探索上的創(chuàng)新意義，這一理論上的分析建立在對(duì)現(xiàn)實(shí)深入了解的基礎(chǔ)上，并將對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中失業(yè)問題的治理產(chǎn)生指導(dǎo)意義。 作者尤其關(guān)注失業(yè)的微觀分析對(duì)解決中國(guó)當(dāng)前失業(yè)問題的意義。因此在第二章至第六章中，在進(jìn)行理論分析和以西方國(guó)家為對(duì)象進(jìn)行實(shí)證研究之后，都有專門的部分分析中國(guó)的失業(yè)問題，而且是在微觀上進(jìn)行。中國(guó)當(dāng)前的失業(yè)問題與微觀主體行為是分不開的，例如國(guó)有企業(yè)的工資缺乏靈活性、國(guó)有企業(yè)投資需求的盲目性、企業(yè)技術(shù)選擇與要素價(jià)格之間的錯(cuò)位、企業(yè)用工制度與下崗者的尋找摩擦等等。也就是說，失業(yè)問題長(zhǎng)期得不到解決不是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好或國(guó)有企業(yè)改制等可以簡(jiǎn)單回答的。近年高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和高下崗、失業(yè)率并存的現(xiàn)象成為困惑許多人包括一些學(xué)者的難題。這是否與微觀行為有關(guān)呢？如果在企業(yè)雇傭行為和勞動(dòng)者行為上進(jìn)行協(xié)調(diào)、引導(dǎo)，就業(yè)會(huì)更加順暢，失業(yè)率也會(huì)得到有效的下降。 在最后一章，作者綜合地闡述了失業(yè)微觀分析的政策含義及對(duì)中國(guó)的借鑒。失業(yè)的治理是一項(xiàng)綜合工程，他提出的建議更多的是面向微觀，如對(duì)企業(yè)技術(shù)選擇的引導(dǎo)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的融資環(huán)境，扶植中小企業(yè)，提高市場(chǎng)中介的功能。宏觀的財(cái)政貨幣政策也很重要，但必須取得微觀主體的配合。這些觀點(diǎn)都具有參考價(jià)值。考慮到國(guó)企改革因素，產(chǎn)權(quán)問題解決不好會(huì)帶來微觀投資的失誤、不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、僵化的雇傭制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)的低效率。而推動(dòng)企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也是一個(gè)塑造微觀主體的過程。 總之，本書在微觀分析失業(yè)問題上進(jìn)行了努力的探索，無論是在理論上還是在對(duì)策上都取得可喜的研究成果。此外，在研究方法上，作者也注重實(shí)證檢驗(yàn)，例如對(duì)戰(zhàn)后美國(guó)的失業(yè)率進(jìn)行計(jì)量分析。 本書研究了基本的失業(yè)理論，并結(jié)合主要發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行實(shí)證分析，同時(shí)緊密聯(lián)系中國(guó)的失業(yè)現(xiàn)狀。因而該書既有理論內(nèi)涵，又貼近現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)；既把握西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家失業(yè)問題的脈絡(luò)，又注重解決中國(guó)失業(yè)問題。它是一本耐讀的經(jīng)濟(jì)學(xué)專著，也是一本有價(jià)值的政策參考書。
失業(yè)是因?yàn)樨毟粦沂猓? 貧富懸殊造成勞動(dòng)者的購(gòu)買力下降，而購(gòu)買力下降造成就業(yè)機(jī)會(huì)減少。 成百上千個(gè)勞動(dòng)者為一個(gè)富翁工作，而一個(gè)富翁的購(gòu)買力有限，無非是購(gòu)買豪車豪宅。
失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍面臨的難題。20世紀(jì)以來，西方國(guó)家經(jīng)常爆發(fā)嚴(yán)重的失業(yè)問題，遲至1980年代初和1990年代初，主要發(fā)達(dá)國(guó)家仍都出現(xiàn)了較高的失業(yè)率。而我國(guó)近年的失業(yè)問題也日益嚴(yán)重，雖然每年保持較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人口以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的規(guī)模卻不能有效地減少。探討失業(yè)產(chǎn)生的原因并尋求解決的對(duì)策不僅僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的經(jīng)濟(jì)理論工作，更是一項(xiàng)迫切而棘手的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。 為什么失業(yè)問題一直不能很好地得到解決，作為研究工作者是否應(yīng)該轉(zhuǎn)換一下思路，調(diào)整一下視角。例如，失業(yè)問題的中外論著大多是在宏觀層次上進(jìn)行分析，單純宏觀分析及由此制訂的政策并不能有效地解決失業(yè)問題。那么，從微觀角度考察失業(yè)是否也是一條有價(jià)值的路徑呢？寧光杰博士的論著《失業(yè)問題研究——一個(gè)微觀分析框架》就是在這方面做出的積極嘗試。 從理論的發(fā)展來看，自1970年代以來越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家意識(shí)到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)需要有微觀基礎(chǔ)，其中最有代表性的學(xué)派是新凱恩斯學(xué)派。受此啟發(fā)，作者認(rèn)為，失業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)的主要問題，也應(yīng)該有微觀基礎(chǔ)。從微觀角度進(jìn)行分析，可以豐富和發(fā)展既有的失業(yè)理論。在搜集整理資料的過程中，作者發(fā)現(xiàn)西方學(xué)界對(duì)失業(yè)進(jìn)行微觀分析的工作雖然已經(jīng)開始，但遠(yuǎn)沒有完成。作者希望能夠?qū)⒁延嘘P(guān)于失業(yè)微觀分析的各種理論進(jìn)行整理、補(bǔ)充，力圖使之完整。更重要的是作者希望能夠從中發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律，從中提取對(duì)解決中國(guó)失業(yè)問題有借鑒意義的東西。 那么，失業(yè)的微觀分析具體包括哪些內(nèi)容呢？本書強(qiáng)調(diào)微觀分析可以是尋找失業(yè)的微觀原因，例如企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)組織、局內(nèi)人對(duì)工資的影響形成工資粘性，從而影響整個(gè)社會(huì)的失業(yè)。也可以是宏觀原因的微觀基礎(chǔ)，例如總需求不足的微觀基礎(chǔ)是微觀企業(yè)的投資需求和單個(gè)工人的消費(fèi)行為。更可以是微觀主體對(duì)宏觀變量變化的反應(yīng)，例如當(dāng)實(shí)行貨幣擴(kuò)張政策時(shí)，企業(yè)如何根據(jù)預(yù)期調(diào)整價(jià)格和工資。 因此，本書的重要意義在于提供了失業(yè)問題研究的微觀分析框架，相信這種微觀分析會(huì)使失業(yè)問題的解釋更豐富、更清晰、更準(zhǔn)確。但本書的分析及觀點(diǎn)并不完全是結(jié)論性的，更多的是提供微觀分析失業(yè)的一種思路，一個(gè)框架。強(qiáng)調(diào)微觀分析的意義并不是說微觀分析可以解釋失業(yè)問題的全部，我們?nèi)圆荒芎鲆暿I(yè)的宏觀原因，微觀分析必須與宏觀分析相結(jié)合，才能形成完整的失業(yè)理論。 失業(yè)問題研究的核心是探究失業(yè)的原因。本書的微觀分析在前人形成的失業(yè)理論基礎(chǔ)上進(jìn)行，并有所發(fā)展、突破。在市場(chǎng)不完善、信息不充分的假設(shè)前提下，作者分析了廠商和勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部及市場(chǎng)上的行為，包括工資確定和變動(dòng)如何形成工資粘性，企業(yè)的投資需求為何不足，企業(yè)的技術(shù)選擇以及各利益主體對(duì)技術(shù)變革的反應(yīng)，企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的尋找行為，以此為基礎(chǔ)，對(duì)傳統(tǒng)的古典型失業(yè)、凱恩斯有效需求不足型失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及摩擦性失業(yè)等進(jìn)行了解釋。但又不僅限于此，該書的失業(yè)原因分析及對(duì)應(yīng)的失業(yè)類型都不同于傳統(tǒng)理論。例如古典型失業(yè)認(rèn)為失業(yè)的原因是工資過高，作者則認(rèn)為是工資粘性。凱恩斯型失業(yè)只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的投資需求不足，作者的分析還包括消費(fèi)需求和廠商壟斷。在第四章分析失業(yè)的結(jié)構(gòu)性原因時(shí)，包括了技術(shù)進(jìn)步帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工人技能不匹配、二元結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)等方面內(nèi)容。傳統(tǒng)的摩擦性失業(yè)沒有深入分析尋找成本的根源，作者認(rèn)為尋找成本不僅來源于信息不充分，也來源于制度阻礙。 以傳統(tǒng)失業(yè)類型為基礎(chǔ)，本書從勞動(dòng)力供給和需求出發(fā)，分析企業(yè)內(nèi)部工資的確定、投資需求、結(jié)構(gòu)性原因和勞動(dòng)力市場(chǎng)摩擦，且都圍繞著工資展開。分析在不確定條件下工資水平高低如何與企業(yè)主利潤(rùn)最大化產(chǎn)生矛盾，如何與企業(yè)資本積累、投資需求以及技術(shù)選擇相聯(lián)系，如何影響消費(fèi)需求，如何促使勞動(dòng)者在不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)之間流動(dòng)，最終影響失業(yè)。以體現(xiàn)本書強(qiáng)調(diào)的失業(yè)的兩個(gè)重要原因：信息不充分和制度阻礙。 由于信息不充分與企業(yè)內(nèi)部各方的利益沖突，工資不能正確反映勞動(dòng)力的供求，企業(yè)只能求助于數(shù)量調(diào)節(jié)勞動(dòng)力，從而帶來失業(yè)的變動(dòng)。企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)都會(huì)影響企業(yè)的工資決策、投資需求、技術(shù)變動(dòng)以及失業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題。勞動(dòng)力市場(chǎng)上的信息充分與否、是否存在制度阻礙決定著摩擦性失業(yè)的多少。同時(shí)，無論在產(chǎn)品市場(chǎng)上還是勞動(dòng)力市場(chǎng)上都會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)失靈，即交易成本會(huì)使個(gè)人的理性行為給整個(gè)社會(huì)帶來外部不經(jīng)濟(jì)。 這里的信息問題包括對(duì)未來預(yù)期的不確定性、信息不充分、信息不完美、信息不對(duì)稱等。這里的制度是很寬泛的概念，不僅包括基本的社會(huì)制度，如馬克思所說的資產(chǎn)階級(jí)占有生產(chǎn)資料并雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)，也包含一些非根本性的制度，如失業(yè)保險(xiǎn)制度。既有兩大對(duì)立階級(jí)之間的制度關(guān)系，也有資產(chǎn)階級(jí)內(nèi)部和無產(chǎn)階級(jí)內(nèi)部各自的制度關(guān)系（前者如廠商的壟斷，后者如企業(yè)的局內(nèi)人—局外人關(guān)系）。在這兩大原因中，制度的影響又是更根本、更重要的。由于微觀分析深入到企業(yè)內(nèi)部，因而可以更透徹地看到：基本的制度關(guān)系（勞資關(guān)系、收入分配）對(duì)失業(yè)的產(chǎn)生起了重要的作用。 這是本書在理論探索上的創(chuàng)新意義，這一理論上的分析建立在對(duì)現(xiàn)實(shí)深入了解的基礎(chǔ)上，并將對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中失業(yè)問題的治理產(chǎn)生指導(dǎo)意義。 作者尤其關(guān)注失業(yè)的微觀分析對(duì)解決中國(guó)當(dāng)前失業(yè)問題的意義。因此在第二章至第六章中，在進(jìn)行理論分析和以西方國(guó)家為對(duì)象進(jìn)行實(shí)證研究之后，都有專門的部分分析中國(guó)的失業(yè)問題，而且是在微觀上進(jìn)行。中國(guó)當(dāng)前的失業(yè)問題與微觀主體行為是分不開的，例如國(guó)有企業(yè)的工資缺乏靈活性、國(guó)有企業(yè)投資需求的盲目性、企業(yè)技術(shù)選擇與要素價(jià)格之間的錯(cuò)位、企業(yè)用工制度與下崗者的尋找摩擦等等。也就是說，失業(yè)問題長(zhǎng)期得不到解決不是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好或國(guó)有企業(yè)改制等可以簡(jiǎn)單回答的。近年高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和高下崗、失業(yè)率并存的現(xiàn)象成為困惑許多人包括一些學(xué)者的難題。這是否與微觀行為有關(guān)呢？如果在企業(yè)雇傭行為和勞動(dòng)者行為上進(jìn)行協(xié)調(diào)、引導(dǎo)，就業(yè)會(huì)更加順暢，失業(yè)率也會(huì)得到有效的下降。 在最后一章，作者綜合地闡述了失業(yè)微觀分析的政策含義及對(duì)中國(guó)的借鑒。失業(yè)的治理是一項(xiàng)綜合工程，他提出的建議更多的是面向微觀，如對(duì)企業(yè)技術(shù)選擇的引導(dǎo)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的融資環(huán)境，扶植中小企業(yè)，提高市場(chǎng)中介的功能。宏觀的財(cái)政貨幣政策也很重要，但必須取得微觀主體的配合。這些觀點(diǎn)都具有參考價(jià)值?？紤]到國(guó)企改革因素，產(chǎn)權(quán)問題解決不好會(huì)帶來微觀投資的失誤、不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、僵化的雇傭制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)的低效率。而推動(dòng)企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也是一個(gè)塑造微觀主體的過程。 總之，本書在微觀分析失業(yè)問題上進(jìn)行了努力的探索，無論是在理論上還是在對(duì)策上都取得可喜的研究成果。此外，在研究方法上，作者也注重實(shí)證檢驗(yàn)，例如對(duì)戰(zhàn)后美國(guó)的失業(yè)率進(jìn)行計(jì)量分析。 本書研究了基本的失業(yè)理論，并結(jié)合主要發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行實(shí)證分析，同時(shí)緊密聯(lián)系中國(guó)的失業(yè)現(xiàn)狀。因而該書既有理論內(nèi)涵，又貼近現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)；既把握西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家失業(yè)問題的脈絡(luò)，又注重解決中國(guó)失業(yè)問題。它是一本耐讀的經(jīng)濟(jì)學(xué)專著，也是一本有價(jià)值的政策參考書。
1社會(huì)原因 社會(huì)勞動(dòng)力需求小于社會(huì)實(shí)際勞動(dòng)力資源! 2個(gè)人原因 A,對(duì)工作不滿 B,對(duì)工作不勝任 C,不想工作
有各方面的因素,包括體制、人際關(guān)系、個(gè)人能力等
不夠出眾
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