財(cái)務(wù)機(jī)器人在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作方面優(yōu)勢(shì)明顯。1.精準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員在工作中要處理大量的原始票據(jù)，從填制會(huì)計(jì)憑證到生成財(cái)務(wù)報(bào)表的簡(jiǎn)單重復(fù)的會(huì)計(jì)工作量極其繁重，而且由于個(gè)人精力、體力、情緒波動(dòng)等多種因素，必然會(huì)出錯(cuò)。財(cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)了整個(gè)會(huì)計(jì)流程的信息化和自動(dòng)化，可以有效減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。2.成本優(yōu)勢(shì)。目前企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的成本是工資福利，而財(cái)務(wù)機(jī)器人的使用是購(gòu)買成本和維護(hù)成本。

3.時(shí)效性高。財(cái)務(wù)機(jī)器人基于自身的編程，將一系列財(cái)務(wù)核算流程化、信息化，大大節(jié)省了時(shí)間和成本，讓財(cái)務(wù)核算實(shí)時(shí)化。4.規(guī)范性優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)機(jī)器人可以在記賬時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行自己程序設(shè)定的工作流程，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化。二、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求(一)基本需求1。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括:辨別發(fā)票真?zhèn)?、填制?huì)計(jì)憑證、匯總會(huì)計(jì)憑證、填制財(cái)務(wù)報(bào)表等。，是會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)減少了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師的數(shù)量，提高了...并且改變了會(huì)計(jì)人才的需求方向，讓財(cái)務(wù)人員可以把更多的精力投入到財(cái)務(wù)管理和分析上。因?yàn)榻鹑跈C(jī)器人可以做沒(méi)人需要做的事情，機(jī)器做的又對(duì)又快，而且不需要支付人的工資。據(jù)說(shuō)金融機(jī)器人正逐漸取代人。因?yàn)楹芏嘈枰?cái)務(wù)人員做的事情都是由財(cái)務(wù)機(jī)器人來(lái)做的，所以財(cái)務(wù)人員的數(shù)量會(huì)減少。

一切新事物的產(chǎn)生都是為了更好的服務(wù)行業(yè)，而不是為了敵視員工。就像當(dāng)年電腦的出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)金融行業(yè)的沖擊一樣。熟練的會(huì)計(jì)用算盤撥號(hào)學(xué)習(xí)如何使用計(jì)算機(jī)管理他們的財(cái)務(wù)以適應(yīng)變化。今天也是如此。雖然金融機(jī)器人還沒(méi)有被廣泛應(yīng)用，但未來(lái)肯定是大趨勢(shì)。我們應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)遇，迎難而上，積極實(shí)現(xiàn)事業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。隨著新技術(shù)的不斷出現(xiàn)和應(yīng)用，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的要求發(fā)生了很大變化。

財(cái)務(wù)控制是公司治理的基礎(chǔ)和核心。我們看到的很多財(cái)務(wù)問(wèn)題不僅僅是專業(yè)問(wèn)題，還有人的問(wèn)題、管理問(wèn)題、文化問(wèn)題，這也是管理會(huì)計(jì)在中國(guó)迅速崛起的原因。財(cái)務(wù)機(jī)器人作為管理會(huì)計(jì)的復(fù)合型高級(jí)人才，可以成為我們的好幫手。利用財(cái)務(wù)機(jī)器人分析得到的數(shù)據(jù)，我們可以更好地進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算和管理控制，然后做出決策，這簡(jiǎn)直就像給老虎加上了翅膀。

當(dāng)人工智能被引入會(huì)計(jì)工作時(shí)，普通會(huì)計(jì)的工作崗位勢(shì)必會(huì)減少，但財(cái)務(wù)人員不會(huì)被人工智能完全取代。目前會(huì)計(jì)行業(yè)的普通會(huì)計(jì)人員已經(jīng)達(dá)到飽和，但是高層次的財(cái)務(wù)管理人才還是比較稀缺的。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)單的看賬本上記錄的數(shù)據(jù)，而要用這些數(shù)據(jù)來(lái)看公司背后的實(shí)際情況，為公司的發(fā)展壯大做整體規(guī)劃。即需要的是全面掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高精尖人才，是具有評(píng)價(jià)判斷、預(yù)測(cè)決策、人機(jī)協(xié)調(diào)等多種才能的復(fù)合型人才。

其實(shí)隨著國(guó)家科技的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)機(jī)器人不斷涌現(xiàn)，可能會(huì)對(duì)我們的財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生一定的影響，但不會(huì)導(dǎo)致我們失業(yè)，更不會(huì)對(duì)我們會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。1.首先，雖然財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)可以替代我們簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作，但是財(cái)務(wù)機(jī)器人只能做一些相對(duì)系統(tǒng)簡(jiǎn)單的工作。另外，在金融機(jī)器人做這些工作之前，我們也需要我們的人來(lái)控制他。

3.再次，財(cái)務(wù)機(jī)器人的成本極高，但國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)都是小型微利企業(yè)，普通小型微利企業(yè)承擔(dān)不起這種高昂的成本。4.最后，科技在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，作為財(cái)務(wù)工作者，也要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)技能。永遠(yuǎn)不要把自己局限在過(guò)去，簡(jiǎn)單的認(rèn)為會(huì)計(jì)就是簡(jiǎn)單的記賬、核算、報(bào)銷。