辭職是指員工依據(jù)勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法提出辭去工作而終止勞動(dòng)關(guān)系,辭職是指員工依據(jù)勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同辭去工作而終止勞動(dòng)關(guān)系,員工離職可分為兩種:(1)員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)申請(qǐng)離職；(2)因員工不稱職、試用期不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的,離職不同于辭職,辭職是一種離職,離職費(fèi)率自然低。
你好像是做人力資源的。這個(gè)問題非常復(fù)雜和棘手。employee 離職大部分原因是因?yàn)楣べY和心情。對(duì)于一線員工來說，薪酬應(yīng)該是主要原因；對(duì)于管理者來說，心情應(yīng)該是主要原因。降低離職率跟企業(yè)的文化有很大關(guān)系(當(dāng)然工資也不能太低)。好的企業(yè)文化能讓人有歸屬感，自然他在工作中也會(huì)很開心，很有成就感。離職費(fèi)率自然低。企業(yè)要留人，首先要用心留人，再用薪酬留人。每個(gè)農(nóng)民工都是人，自然要解決生活問題。薪水不可或缺，但心可以彌補(bǔ)薪水的不足。
2、辭職和 離職的區(qū)別離職不同于辭職。離職，一個(gè)詞，有兩層意思:一層意思是暫時(shí)離開崗位，另一層意思是離開崗位再也不回來，員工離職可分為兩種:(1)員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)申請(qǐng)離職；(2)因員工不稱職、試用期不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的。辭職是一個(gè)有兩層意思的中文詞，一個(gè)是指辭職。第二種一般指辭職，辭職是指員工依據(jù)勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同辭去工作而終止勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有三種情況:1，依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系；2.根據(jù)勞動(dòng)者本人選擇，提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系；3.向用人單位申請(qǐng)，雙方同意解除合同。辭職是一種離職，辭職是指員工依據(jù)勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法提出辭去工作而終止勞動(dòng)關(guān)系。
