數(shù)據(jù)分析師薪資跟兩個(gè)因素有關(guān):一是地域，二是經(jīng)驗(yàn)。目前國內(nèi)對人才需求最大的地區(qū)-2分析師主要在一線城市。國內(nèi)平均工資-2分析師在12000元左右，年薪可達(dá)15-20萬元。隨著數(shù)據(jù)技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，數(shù)據(jù)驅(qū)動智能化產(chǎn)品和精細(xì)化運(yùn)營已經(jīng)成為企業(yè)管理的法寶。相應(yīng)的，數(shù)據(jù) 分析師這個(gè)職位越來越受到關(guān)注。因?yàn)槟悴粌H看到了數(shù)據(jù)分析的未來發(fā)展前景，而且數(shù)據(jù) 分析師的工資也很不錯(cuò)！

一所真正優(yōu)秀的大學(xué)數(shù)據(jù)一個(gè)工程師需要不斷學(xué)習(xí)新知識，自己積累經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)越多當(dāng)然工資越高，Da 數(shù)據(jù)的工程師前景很光明。在美國，Da 數(shù)據(jù)工程師的平均年薪為17.5萬美元。在國內(nèi)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司中，Da 數(shù)據(jù)工程師的薪資比同級別的其他職位高出30%以上。Da 數(shù)據(jù)的技術(shù)發(fā)展如此之快，以至于Da 數(shù)據(jù)的人才已經(jīng)跟不上Da 數(shù)據(jù)的發(fā)展，在未來幾年內(nèi)將會供不應(yīng)求。預(yù)測未來35年。

數(shù)據(jù)人才可從事數(shù)據(jù) -1/、hadoop開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、算法工程師何達(dá)數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等北京Da 數(shù)據(jù)工程師工資高嗎？2017年6月北京市Da 數(shù)據(jù)工程師平均工資10630元/月-30230元/月。隨著人才缺口的加大，未來Da 數(shù)據(jù)工程師的工資可能會變高。

數(shù)據(jù)分析師就業(yè)前景廣闊。1.人才缺口很大，IT時(shí)代已經(jīng)逐漸被DT時(shí)代取代。理性數(shù)據(jù)分析成為主流，而數(shù)據(jù)分析人才供給指數(shù)僅為0.05，高度稀缺。2.入門比較簡單數(shù)據(jù)分析是一門交叉學(xué)科的技術(shù)，不需要很強(qiáng)的理工科背景。相反，有營銷、財(cái)務(wù)、金融或零售背景的人，分析思維更為廣闊。3.12年工作經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)分析崗位平均月薪可以達(dá)到13k左右。

4.行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)。幾乎所有行業(yè)都會適用數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù) 分析師不僅可以在互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)就業(yè)，還可以在銀行、零售、醫(yī)藥、制造、交通等領(lǐng)域服務(wù)。5.職業(yè)生涯長數(shù)據(jù)分析專業(yè)一旦掌握，在職場上可以長期受益。掌握這種新興技術(shù)將大有用武之地，受其他外部業(yè)務(wù)影響較小，地位相對穩(wěn)定。

Da 數(shù)據(jù)分析師指對企業(yè)的現(xiàn)狀和競爭環(huán)境有清晰的認(rèn)識，有風(fēng)險(xiǎn)評估和決策支持，能夠充分利用Da數(shù)據(jù)帶來的價(jià)值，經(jīng)過數(shù)據(jù)的挖掘和展示，公司將能夠首先是人才的短缺。未來三到五年，中國將需要200萬人才。目前員工人數(shù)不足50萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求。綜上所述，未來會有很大的數(shù)據(jù)人才缺口，缺的人會更多，自然對就業(yè)有好處。

企業(yè)需求，BAT，滴滴，今日頭條都投巨資招聘人才，求賢若渴數(shù)據(jù)，校招年薪水平均30萬以上。80%的中小企業(yè)數(shù)據(jù)已經(jīng)開工建設(shè)，需求量大增。有了大企業(yè)的需求，未來的就業(yè)前景自然不言而喻。大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用廣泛，大數(shù)據(jù)職業(yè)缺乏相關(guān)人才，人才缺口非常大。職業(yè)選擇幾十種，升職加薪很容易！可以說，未來的大數(shù)據(jù)工作，意味著高薪、穩(wěn)定、廣泛的職業(yè)用途和優(yōu)越感。

從職位來看薪水，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高薪主要分布在長三角、珠三角和京津地區(qū)。薪水在京、滬、深位列第一方陣，平均工資10K ；杭州、寧波、廣州排名第二，平均薪資9K ；其他沿海和內(nèi)陸中心城市，如南京、重慶、蘇州、無錫等位于第三方陣，平均薪資在8k左右。從職位數(shù)來看，北京、上海、深圳、廣州以3萬 職位數(shù)排名第一，杭州、成都、南京、天津以2萬 職位數(shù)排名第二。武漢、Xi、鄭州等區(qū)域中心或省會城市對/123，456，789-2/分析職位的需求也相對較高，均在10，000 職位。

從職位來看薪水，數(shù)據(jù)分析行業(yè)的高薪主要分布在長三角、珠三角和京津地區(qū)。薪水在京、滬、深位列第一方陣，平均工資10K ；杭州、寧波、廣州排名第二，平均薪資9K ；其他沿海和內(nèi)陸中心城市，如南京、重慶、蘇州、無錫等位于第三方陣，平均薪資在8k左右。從職位數(shù)來看，北京、上海、深圳、廣州以3萬 職位數(shù)排名第一，杭州、成都、南京、天津以2萬 職位數(shù)排名第二。武漢、Xi、鄭州等區(qū)域中心或省會城市對/123，456，789-2/分析職位的需求也相對較高，均在10，000 職位。

無論在企業(yè)還是社會，數(shù)據(jù)已經(jīng)開始扮演越來越重要的“角色”。在這種大趨勢下，數(shù)據(jù)分析思維不再僅僅是分析師的一個(gè)“特長”，包括銷售、營銷、運(yùn)營、策劃、產(chǎn)品在內(nèi)的所有前端崗位都需要通過數(shù)據(jù)分析。