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教育科技有限公司經(jīng)營范圍，教育科技有限公司經(jīng)營范圍怎么寫

來源：整理時間：2023-06-25 13:55:59 編輯：智能門戶手機版

1，教育科技有限公司經(jīng)營范圍怎么寫

企業(yè)形象策劃、商務咨詢、廣告設計制作發(fā)布及代理經(jīng)營范圍主要包括教育信息咨詢（不得從事教育培訓、會務服務，企業(yè)管理咨詢、商務咨詢、中介、家教）、展覽展示、計算機軟硬件開發(fā)及維護

教育科技有限公司經(jīng)營范圍怎么寫

2，教育科技發(fā)展有限公司經(jīng)營項目有哪些

包含的種類很多，職業(yè)教育、基礎教育、培訓之類的都涉及到，什么企業(yè)策劃、咨詢啊都可以的。我們是南寧英籃教育信息咨詢有限公司

比較可靠，工商注冊信息是武漢八升科技有限公司于2015年09月15日成立，公司經(jīng)營范圍包括：計算機軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)集成；電子產(chǎn)品研發(fā)；電子商務信息咨詢服務等。

包含的種類很多，職業(yè)教育、基礎教育、培訓之類的都涉及到，我接觸過的清大學習吧應該可以歸到這個類別

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3，關于教育科技有限公司經(jīng)營范圍的問題

1、教育文化活動組織策劃：籌劃并組織各類教育類文化活動。2教育文化交流：籌劃并組織各類教育類文化交流活動。3企業(yè)形象設計：幫助企業(yè)確定CIS即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），主要文案和平面設計活動。4企業(yè)管理咨詢：企業(yè)經(jīng)營管理遇到的各類的問題的咨詢服務與解決方案代理活動；5人力資源信息咨詢：為企業(yè)和企業(yè)家提供包括用工、薪資管理等方面的人力資源咨詢服務，包括：組織設計、組織優(yōu)化、管理流程建立與規(guī)范、部門設計、部門職責建立、崗位設計、崗位工作分析、關鍵崗位識別、崗位評價、定崗定編等內(nèi)容；人力資源規(guī)劃、培訓需求診斷、培訓體系設計、人才測評、員工知識管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動關系管理等。

、教育文化活動組織策劃：籌劃并組織各類教育類文化活動。2、教育文化交流：籌劃并組織各類教育類文化交流活動。3、企業(yè)形象設計：幫助企業(yè)確定CIS即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），主要文案和平面設計活動。4、企業(yè)管理咨詢：企業(yè)經(jīng)營管理遇到的各類的問題的咨詢服務與解決方案代理活動；5、人力資源信息咨詢：為企業(yè)和企業(yè)家提供包括用工、薪資管理等方面的人力資源咨詢服務，包括：組織設計、組織優(yōu)化、管理流程建立與規(guī)范、部門設計、部門職責建立、崗位設計、崗位工作分析、關鍵崗位識別、崗位評價、定崗定編等內(nèi)容；人力資源規(guī)劃、培訓需求診斷、培訓體系設計、人才測評、員工知識管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動關系管理等。

分析如下：1、教育文化活動組織策劃：籌劃并組織各類教育類文化活動。2、教育文化交流：籌劃并組織各類教育類文化交流活動。3、企業(yè)形象設計：幫助企業(yè)確定CIS即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），主要文案和平面設計活動。4、企業(yè)管理咨詢：企業(yè)經(jīng)營管理遇到的各類的問題的咨詢服務與解決方案代理活動；5、人力資源信息咨詢：為企業(yè)和企業(yè)家提供包括用工、薪資管理等方面的人力資源咨詢服務，包括：組織設計、組織優(yōu)化、管理流程建立與規(guī)范、部門設計、部門職責建立、崗位設計、崗位工作分析、關鍵崗位識別、崗位評價、定崗定編等內(nèi)容；人力資源規(guī)劃、培訓需求診斷、培訓體系設計、人才測評、員工知識管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動關系管理等。拓展資料根據(jù)《公司法》的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營范圍有以下要求：1.企業(yè)的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記注冊。2.企業(yè)的經(jīng)營范圍必須進行依法登記，也就是說，企業(yè)的經(jīng)營范圍以登記注冊機關核準的為準。企業(yè)應當在登記機關核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。3.企業(yè)的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的項目，在進行登記之前，必須依法經(jīng)過批準。參考來源：百度百科：經(jīng)營范圍

1、教育文化活動組織策劃：籌劃并組織各類教育類文化活動。2、教育文化交流：籌劃并組織各類教育類文化交流活動。3、企業(yè)形象設計：幫助企業(yè)確定CIS即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），主要文案和平面設計活動。4、企業(yè)管理咨詢：企業(yè)經(jīng)營管理遇到的各類的問題的咨詢服務與解決方案代理活動；5、人力資源信息咨詢：為企業(yè)和企業(yè)家提供包括用工、薪資管理等方面的人力資源咨詢服務，包括：組織設計、組織優(yōu)化、管理流程建立與規(guī)范、部門設計、部門職責建立、崗位設計、崗位工作分析、關鍵崗位識別、崗位評價、定崗定編等內(nèi)容；人力資源規(guī)劃、培訓需求診斷、培訓體系設計、人才測評、員工知識管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動關系管理等。拓展資料：經(jīng)營范圍是指國家允許企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的商品類別、品種及服務項目，反映企業(yè)業(yè)務活動的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營方向，是企業(yè)業(yè)務活動范圍的法律界限，體現(xiàn)企業(yè)民事權利能力和行為能力的核心內(nèi)容。簡單來說，經(jīng)營范圍是指企業(yè)可以從事的生產(chǎn)經(jīng)營與服務項目，是進行公司注冊申請時的必填項。法則制度《民法通則》規(guī)定，“企業(yè)法人應當在核準登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營?！边@就從法律上規(guī)定了企業(yè)法人經(jīng)營活動的范圍。經(jīng)營范圍一經(jīng)核準登記，企業(yè)就具有了在這個范圍內(nèi)的權利能力，企業(yè)同時承擔不得超越范圍經(jīng)營的義務，一旦超越，不僅不受法律保護，而且要受到處罰。核定的企業(yè)經(jīng)營范圍是區(qū)分企業(yè)合法經(jīng)營與非法經(jīng)營的法律界限。法律要求根據(jù)《公司法》的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營范圍有以下要求：1.企業(yè)的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記注冊。2.企業(yè)的經(jīng)營范圍必須進行依法登記，也就是說，企業(yè)的經(jīng)營范圍以登記注冊機關核準的為準。企業(yè)應當在登記機關核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。3.企業(yè)的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的項目，在進行登記之前，必須依法經(jīng)過批準。參考資料：搜狗百科經(jīng)營范圍

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