埃夫特機器人待遇怎么樣，蕪湖埃夫特怎么樣工作環(huán)境發(fā)展前景薪資水平

來源：整理時間：2023-05-09 11:35:57 編輯：智能門戶手機版

1，蕪湖埃夫特怎么樣工作環(huán)境發(fā)展前景薪資水平

是奇瑞的子公司，前身是奇瑞設(shè)備部組建的奇瑞裝備公司，發(fā)展前景較好，如果你是實干型的，可以去鍛煉幾年。

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2，埃夫特智能裝備有限公司是國企嗎

企業(yè)發(fā)展前景很好，如果是想在專業(yè)技能上想提高的話可以去，福利延續(xù)了以前國企的制度，薪資目前在當?shù)剡€可以，同行業(yè)比較的話還比較偏下

不是國企，沒有國資控股背景。

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3，蕪湖埃夫特智能設(shè)備有限公司幾號發(fā)工資如果本月工資下月發(fā)發(fā)的

本月工資下月發(fā)，發(fā)的是本月的全月工資。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

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