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拓尚智能科技招聘電話是多少,中山北路1759號(hào)D座1418是家什么公司啊 打電話說招聘是不是真的

來源:整理 時(shí)間:2023-05-13 07:40:08 編輯:智能門戶 手機(jī)版

1,中山北路1759號(hào)D座1418是家什么公司啊 打電話說招聘是不是真的

我去過,是家人力公司,就是獵頭,是幫企業(yè)招聘的,可以放心去試試,不收錢的,工作還行,我上班了,第一個(gè)月拿了2600的樣子。
乘地鐵5號(hào)線到莘莊地鐵站換地鐵1號(hào)線,再到上海體育館站,換乘地鐵4號(hào)線到中潭路站下,步行大約10分鐘就到了。還可以地鐵1號(hào)線乘到上?;疖囌?,換乘822路空調(diào)到中山北路交通路下,步行幾分鐘就到?;蛘叩罔F1號(hào)線乘到中山北路站,換乘129路空調(diào)到中山北路鐵路街下,步行幾分鐘就到。

中山北路1759號(hào)D座1418是家什么公司啊 打電話說招聘是不是真的

2,是做獵頭服務(wù)的做獵頭是不是每天都要打很多電話啊

不一定。不同階段做的事情不同。但是,需要打電話進(jìn)行客戶聯(lián)系。獵頭顧問從事的工作。1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;2、負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè),另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。獵頭顧問的在業(yè)務(wù)過程中最大特征是咨詢作用。1、深刻理解企業(yè)的真正需求,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。2、深入認(rèn)識(shí)人選,準(zhǔn)確把握其特性,必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。
兩年獵頭路過,需要獵頭的情況有很多種,最重要的一種就是獵頭是專業(yè)的中高端人才獵聘,本身是為不需要找工作的人去推薦崗位,和企業(yè)內(nèi)部招聘的人員相比,獵頭顧問有更多的市場導(dǎo)向,他們本身更清楚某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的候選人分布情況,薪資,這些都可以為企業(yè)提供到相應(yīng)的咨詢服務(wù),另外獵頭本身累積下來的大量人脈,對(duì)于企業(yè)招聘來說有很多的幫助。另外,各個(gè)行業(yè)往深了去做,其實(shí)就是那么一兩批人在弄,大家都知道幾個(gè)大公司,但是有時(shí)候想要跳槽,對(duì)于掌握專業(yè)技術(shù)的高端人才或者管理人才是不可能自己到處投簡歷的,這會(huì)給目前任職的公司一個(gè)不好的信號(hào),而通過獵頭則有很大的隱私保密性,長此以往,獵頭的角色在企業(yè)招聘就會(huì)越發(fā)重要。
是的,前期是有很多電話要溝通,因?yàn)楂C頭最初的工作最基本的工作就是尋訪,前幾個(gè)月都是聯(lián)系溝通能力與技巧的,之后可能你會(huì)晉級(jí)或者成為客戶經(jīng)理,那樣就是帶著顧問做單,基本的尋訪就交給他們,你只要溝通合適的人就可以了,電話還是主旋律。

是做獵頭服務(wù)的做獵頭是不是每天都要打很多電話啊

3,拓見科技有限公司深圳面試和辦公環(huán)境好不好

你放心去面試吧;他們現(xiàn)在求才若渴,老員工已經(jīng)調(diào)到分公司了。但是業(yè)績就要看你自己了,我覺得還是一般。公司的發(fā)展很好,辦公環(huán)境一般沒電腦,還是要看你自己的能耐了。希望你能堅(jiān)持到底!
公司環(huán)境一般 領(lǐng)導(dǎo)整天催著出單 到公司就是打電話 一天要求最少4個(gè)小時(shí)的電話量 所有你應(yīng)聘的職位 其實(shí)進(jìn)去都是電話銷售 不管是美工 行政人事 福利和網(wǎng)上招聘不一樣 存在欺騙嫌疑或很模糊 誘導(dǎo)應(yīng)聘者 比如網(wǎng)站上寫周末雙休 實(shí)際要你進(jìn)公司后 業(yè)績達(dá)到他們的要求 并且滿十個(gè)月之后 才能享受雙休 比如說 包吃 實(shí)際他只是有一個(gè)食堂 你需要自己掏錢買飯 比如說 網(wǎng)站上寫好的20%的提成以及交通補(bǔ)助 其實(shí)補(bǔ)助就算在你的提成里 而且這20%必須是從頭到尾你自己一個(gè)人跟單 不然你只有5% 工資其實(shí)是按30天算 周日算帶薪休假的 你說坑不坑 如果你辭職 周日的工資就不給你 更讓人不可忍受的 他們除了試用期以外 前面還有三天培訓(xùn)期 入職是說 培訓(xùn)期也有工資 但是如果三天不出單或者公司對(duì)你不滿 他們就會(huì)不要你 并且三天工資不發(fā)放 詢問了人事 說是培訓(xùn)期工資要等工作滿一個(gè)月后才會(huì)發(fā)放 意思就是說 現(xiàn)在開了你 你就沒有工資 公司業(yè)務(wù)員基本都是90后 也就騙騙這些剛出入社會(huì)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人了 要去這家公司的童鞋 祝你好運(yùn)咯
親,后來你去了嗎,我也想去試試看,求解答。
面試不難,待遇一般,工作環(huán)境很狹小,招聘時(shí)說的要很多崗位,其實(shí)只要電話促銷的。試用期2000底薪,提成不明,再三追問也堅(jiān)決不說,然后就是有銷售量,達(dá)不到的話,完全沒提成。不提供工作餐。再一點(diǎn),招聘說提供住宿或者住房補(bǔ)貼,等真的問到這個(gè)問題是,他很詫異的說:“啊?沒有啊,我們不提供的。我們有說提供嗎?抱歉,是沒有的?!北憩F(xiàn)非常讓人無語。簡單說,就是一廉價(jià)利用大學(xué)生的黑心單位!建議各位同學(xué)不要受騙了。
他們公司最近好像大量招人,我昨天剛?cè)ッ嬖嚵?。辦公環(huán)境挺好的,在南山智園那里,離塘朗站10分鐘路程。新辦公樓,布局還不錯(cuò),有專門的茶水間休息區(qū),就是在那里填的信息表,然后有人帶著到招聘的部門去面試。期間留意了下,每個(gè)辦公桌上都有盆綠蘿,窗戶邊坐著的人的可以看到不遠(yuǎn)處的山。這里離南科大也挺近,要是能去上班,平時(shí)去南科大逛逛想來也不錯(cuò)的。
電話銷售面試不難的,首先她會(huì)要你做下自我介紹,這個(gè)你先整理下語言就行了,其他的問你做過什么工作,在工作中最大的收獲是什么呀?等等,工作環(huán)境還是可以的,那里面很有氛圍,讓你在里面工作你就會(huì)覺得很有競爭壓力的,呵呵,招的人員確實(shí)是蠻多的哦

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