中國移動 待遇還不錯。中國移動是待遇怎么了？中國移動信息技術(shù)中心-2中國移動信息技術(shù)中心是通信集團下屬的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，薪酬豐厚待遇，薪酬水平在，中國移動-2/ OK？深圳怎么樣中國移動工資待遇？重慶移動在中國移動群中排名第幾。

中國每個省都有移動公司，比如四川移動通信有限公司，這些省公司都組成了中國移動通信集團。省公司有一個市(州)分公司，下一個分公司是縣分公司。有兩種移動員工。1、企業(yè)管理人員，即流動正式員工。2.社會管理員工由人力資源公司簽約，然后歸移動管轄，由移動直接發(fā)放工資。從原電信分離出來的老員工不在這兩類。

將員工劃分為116個等級，但普通員工的實際等級只有19個等級。新入職人員為第一崗位級別，兩個月試用期后自動轉(zhuǎn)入第二崗位級別。3崗后半年可以考。通過晉升后，考試仍在原崗位級別。轉(zhuǎn)崗到企業(yè)比較復(fù)雜，需要持續(xù)的績效標準，崗位級別達到參加正式考試的水平，最后，最關(guān)鍵的:省公司要有指標。有很多在移動公司工作多年的企業(yè)管理人員。工資的構(gòu)成分為基本工資 績效獎金 績效提成 各種補貼。

網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控主要用于全網(wǎng)基站和機房的設(shè)備運行、環(huán)境參數(shù)和安全的遠程通信、遙測和遙控。這些都是通過監(jiān)控系統(tǒng)完成的。操作人員需要及時掌握和處理異常信息。我從各地分公司了解到的監(jiān)控人員很多都是維護人員，對省公司不太了解。手機待遇和職位有關(guān)系，但關(guān)系不大。晉升的機會取決于個人的努力。如果你在某次救援中表現(xiàn)出色，一定會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

Mobile的正式員工是合同制員工?，F(xiàn)在移動可以分為兩種，即合同制和派遣制。合同制是你和移動簽訂的用工合同，派遣制是你和勞務(wù)公司簽訂的用工合同，勞務(wù)公司派你到移動工作?，F(xiàn)在基本上是合同制類似派遣制待遇實行同工同酬。正式員工待遇問題，要看移動公司的職位級別。職位越高，對應(yīng)的薪資越高?，F(xiàn)在移動公司工資還可以。剛進移動公司的正式員工一般有三個崗位，崗位工資1900.21萬。如果加上性能，可以得到3000多。每次升職，公司差300，400左右。這要看你應(yīng)聘的是什么崗位。如果你應(yīng)聘的崗位是5崗，你拿到的工資差不多是5000，各地不一樣。工信部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，達不到就扣績效分。移動的東西多，壓力也大。住房公積金公司交一半，你自己交一半。