管理層次哪里可以分三個 層次？這是美國斯隆管理學(xué)院提出的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。它將企業(yè)管理分為三個 層次:戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層、運營管理層，相當于上、中、下三個，大數(shù)據(jù)應(yīng)用和big 數(shù)據(jù)管理有什么區(qū)別？大數(shù)據(jù)采集與管理專業(yè)是從數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘等方面系統(tǒng)幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題解決方案的專業(yè)。

大數(shù)據(jù)專業(yè)全稱是“大數(shù)據(jù)采集與管理專業(yè)”。大數(shù)據(jù)采集與管理專業(yè)是從數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘等方面系統(tǒng)幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題解決方案的專業(yè)。1.行業(yè)現(xiàn)狀:現(xiàn)在越來越多的行業(yè)看好大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。使用大數(shù)據(jù)或相關(guān)數(shù)據(jù)分析解決方案已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的標配，如百度、騰訊、淘寶、新浪等公司。

2.課程設(shè)置:大數(shù)據(jù)專業(yè)將從三個主要方面(即-0、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘)系統(tǒng)地幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題的解決方案。包括協(xié)同過濾算法的實現(xiàn)和分析、操作和學(xué)習(xí)分類算法、分布式Hadoop集群的構(gòu)建和基準測試、分布式Hbase集群的構(gòu)建和基準測試、一個基于Mapreduce的并行算法的實現(xiàn)、Hive的部署和一個新數(shù)據(jù)操作的實現(xiàn)等。，切實提高企業(yè)解決實際問題的能力。

大數(shù)據(jù)是培養(yǎng)社會急需的具有大數(shù)據(jù)處理和分析能力的高級復(fù)合型人才的專業(yè)。大數(shù)據(jù)科學(xué)將成為計算機科學(xué)、人工智能技術(shù)(虛擬現(xiàn)實、商用機器人、自動駕駛、全方位自然語言處理)、數(shù)字經(jīng)濟和商業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用以及各種人文社會科學(xué)的核心。1.大數(shù)據(jù)專業(yè)一般指大數(shù)據(jù)采集與管理專業(yè)；2.課程設(shè)置，大數(shù)據(jù)專業(yè)將從三個主要方面(即-0、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘)系統(tǒng)地幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題的解決方案。包括協(xié)同過濾算法的實現(xiàn)和分析、操作和學(xué)習(xí)分類算法、分布式Hadoop集群的構(gòu)建和基準測試、分布式Hbase集群的構(gòu)建和基準測試、一個基于Mapreduce的并行算法的實現(xiàn)、Hive的部署和一個新數(shù)據(jù)操作的實現(xiàn)等。，切實提高企業(yè)解決實際問題的能力。

ERP-2層次是:1。管理思想層次美國著名的計算機技術(shù)咨詢與評估集團提出的一套企業(yè)管理體系標準，其實質(zhì)是在MRPII的基礎(chǔ)上進一步發(fā)展起來的面向供應(yīng)鏈的管理思想。2.軟件產(chǎn)品層次綜合應(yīng)用客戶/服務(wù)器系統(tǒng)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、圖形用戶界面、第四代語言、網(wǎng)絡(luò)通信等信息產(chǎn)業(yè)成果的軟件產(chǎn)品。，以ERP管理思想為靈魂。

企業(yè)需求(1)職能管理:做好每一單職能，如R