初學(xué)者數(shù)據(jù)分析 人員用什么數(shù)據(jù)分析工具？數(shù)據(jù)分析石專業(yè)從事行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預(yù)測人員。什么是人力資源數(shù)據(jù)分析事業(yè)部？人力資源數(shù)據(jù)分析 division是從人力資源應(yīng)用的角度，幫助企業(yè)構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際需求的數(shù)據(jù)分析 report，找到評價(jià)組織和人力資源有效性的核心數(shù)據(jù)，借助簡單易用的數(shù)據(jù)分析工具，提高數(shù)據(jù)分析效率，通過數(shù)字化人力資源管理。
MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel、Python和R. MATLABMATLAB是MatrixLaboratory的縮寫，是美國TheMathWorks公司生產(chǎn)的商業(yè)數(shù)學(xué)軟件。MATLAB不僅是一個可以用于統(tǒng)計(jì)分析的軟件，而且可以高效地處理許多其他數(shù)學(xué)問題。
它有豐富的庫函數(shù)(工具箱)；嵌入式繪圖功能可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的多維顯示；同時，它擁有良好的交互設(shè)計(jì)、活躍的社區(qū)和豐富的文檔，這使得它極其易于使用，我們還可以使用解釋執(zhí)行語言對其進(jìn)行編程。SPSSSPSS是Statistical Product and Services的縮寫，是IBM針對分析計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘、預(yù)測分析、決策支持等一系列任務(wù)推出的軟件產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)。叫做recruiting數(shù)據(jù)分析，依賴于企業(yè)在招聘過程中產(chǎn)生的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。具體分為:人員規(guī)劃、崗位資格、招聘渠道、招聘項(xiàng)目、招聘費(fèi)用管理等。日常流量和信息化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入后，可以根據(jù)用戶需求生成管理分析報(bào)表。同心從2000年開始開發(fā)的專業(yè)人力資源管理軟件，在招聘功能方面可以滿足用戶的管理需求。這是喜馬拉雅HRVP章雷的分享。
這么多數(shù)據(jù)分析，如果要HR自己做報(bào)表，工作量可想而知，尤其是大企業(yè)，招聘人員多，根本數(shù)不過來。這時候就需要有一個人事管理系統(tǒng)來記錄并自動生成報(bào)表?？梢詫?dǎo)入報(bào)表進(jìn)行查看和分析，幫助人事部門選擇合適的招聘渠道，分析招聘結(jié)果的原因。這可以大大提高人力資源的工作效率，為企業(yè)節(jié)省招聘成本。1.流程數(shù)據(jù)流程數(shù)據(jù)分析是為了優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)招聘流程。我們可以直接分析招聘團(tuán)隊(duì)、公司、部門、崗位、時間等不同維度的流程數(shù)據(jù)。
